采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績占80%，面試成績占20%，筆試成績由高到低確定面試對象。
根據筆試和面試總分成績，由高到低按照招聘職位指標數1:1的比例確定參加用工體檢人員名單。體檢合格的予以上崗試用。
如因體檢、審查不合格等原因造成空缺的，按照總成績由高到低依次遞補，遞補人員重新進行體檢和審查。
2016年南京市江寧區供銷社系統招聘企業主辦會計的公告
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