為了促進沅江市基礎教育均衡發展，切實解決師資力量不足問題，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）的要求，經市人民政府研究同意，并報益陽市人社局核準，我市擬赴省內相關高?，F場招聘教師。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、招聘崗位及招聘人數

見《沅江市2016年赴高校招聘教師計劃表》（附件一）。

三、招聘對象及資格條件

(一)招聘范圍

1.985、211學校全日制師范類本科畢業生；

2.湖南科技大學全日制師范類本科畢業生；

3.全日制碩士研究生。

（二）資格條件

1.年齡要求30周歲以下（1986年8月1日以后出生）；

2.具備相應層次（及以上）和相應專業的教師資格證；

3.沅江市內在編教師和特崗教師不得報名。

四、招聘程序與辦法

（一）報名與資格審查

1.報名采取本人現場報名方式進行。

2.報名時，需提供：

①《沅江市2016年赴高校招聘教師報名表》（附件二）；

②本人身份證、教師資格證、學歷證書的原件和復印件（應屆畢業生提供身份證、就業推薦表的原件和復印件）；

③三張1寸近期彩照。

3.本科考生學歷證書上未注明“師范”二字或所學專業名稱未含“教育”二字的，還需提供以下任意一項證明材料：

①本人檔案內學籍成績表（其中教育學、心理學為必修科目，且有相應成績）；

②本人大學錄取通知書（需注明了專業為“師范”）；

③所在大學師范生錄取花名冊（需含報考人員姓名）。

以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。

4.每人只能選報一個科目，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的（原則上為1:3，緊缺學科經現場招聘領導小組研究，可放寬到1:2），相應核減或取消招聘職位。

5.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

（二）面試

面試采用說課（15分鐘）方式進行。試講內容參照現行高中相應崗位學科教材，詳見《沅江市2016年赴高校招聘教師面試使用教材》（附件三）。

（三）簽約

1.招聘領導小組根據面試成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單。

2.擬聘人員選擇學校（面試成績高者優先選擇學校）并簽訂就業協議書（應屆畢業生須提供所在學校統一印制的《三方協議書》）。

3.擬聘人員放棄簽約的，可按同一職位的面試成績排名依次遞補。

（四）體檢和政審

1.體檢和政審的具體時間另行通知。

2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。政審主要是對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況審核，同時對考生報名資格條件進行復查（截止到2016年7月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書和教師資格證的應屆畢業生，取消聘用資格）。

3.對體檢和政審不合格或未參加體檢政審出現職位空缺的，不再遞補。

（五）公示與聘用

1.對通過體檢、政審的擬聘人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。

2.新招聘的人員按規定實行試用期6個月制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

3.聘用人員原則上在沅江市內最低服務年限不低于5年（含試用期）。

五、報名、面試、簽約時間及地點

說明：公布考生成績時間及簽約時間根據報考人數多少，可現場作適當微調。

六、紀律監督

本次現場招聘接受市紀檢、監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消應聘人員聘用資格，相關的違紀人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。

咨詢電話：（0737）2734870（沅江市教育局人事股）

監督電話：（0737）2721545（沅江市紀委）

七、招聘公告于5月17日在沅江信息網、沅江教育信息網發布。

沅江市2016年赴高?，F場招聘教師領導小組

2016年5月17日

附件一：沅江市2016年赴高校招聘教師計劃表

附件二：沅江市2016年赴高校招聘教師報名表(待更新)

附件三：沅江市2016年赴高校招聘教師面試使用教材(待更新)