為加強平武人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據《平武縣事業單位招聘工作人員試行辦法》（平府發〔2006〕169號）要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘46名事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及范圍

招聘對象為應、往屆畢業生和符合招聘崗位條件的社會其他人員。具體招聘崗位、范圍及其他要求見《平武縣公開招聘部分事業單位工作人員崗位需求表》（附件1）。

二、招聘條件

(一) 政治條件：政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的思想品德。

（二）年齡條件：招聘范圍為非在職人員的，報考者年齡須在30周歲以下（1981年12月31日以后出生）；招聘范圍不限的，報考者年齡須35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其他違反國家法律、法規行為的；

6.已被招聘到我縣事業單位工作試用期未滿的。

三、報名時間、地點及條件

（一）報名時間：2011年12月10日至2011年12月12日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。

（二）報名地點：平武縣人力資源和社會保障局（人才交流服務中心，咨詢電話：0816—8829042）。

（三）報名手續

凡符合報考條件者，在規定的報名時間內到報名地點現場報名，接受資格審查。報名時須提供：本人有效身份證、畢業證、相關證明原件和復印件、近期同底正面免冠1寸彩照兩張、《平武縣公開招聘部分事業單位工作人員報名信息表》1份（須打印，在本公告附件2下載）。在職人員報考的，須提供所在單位同意報考的書面證明材料。報考者按川價字費〔2003〕237號文件規定繳納筆試費50元/科/人，進入面試的人員需繳納面試費80元/人。

（四）報名要求

1.報考者只能依據其所學專業報考相應崗位，每個考生限報一個崗位。

2.報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

四、資格審查及開考比例

（一）資格審查：由平武縣人力資源和社會保障局進行資格審查，如發現與報考條件不符者，取消其考試資格。

（二）開考比例：崗位招聘人數與報考人數之比不低于1∶3方能開考。如報名人數不足，在無專業限制的崗位中，可征求報考者本人意愿調劑，仍達不到規定比例的相應減少招聘名額直至取消該崗位招聘計劃。對于達不到上述比例的特殊專業技術崗位，經研究同意后，開考比例可放寬至1:2。

五、考試

考試分為筆試和面試。教育系統中職中教師崗位的考試成績=筆試成績 ×40%+加分+面試成績×60%。其他事業單位考試成績=筆試成績 ×60%+加分+面試成績×40%。除招考職中教師的面試由平武縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同組織外，其余的筆試、面試均由平武縣人力資源和社會保障局組織。

（一）筆試

筆試考《公共基礎知識》。筆試時間、地點以《準考證》為準。參加筆試人員于2011年12月23日—24日到平武縣人才交流服務中心領取準考證。報考者須憑準考證、有效身份證件進入筆試考場，因相關證件不符合規定而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

（二）面試

1.面試方式和內容：報考職中教師崗位的，面試方式：上一堂職業高中相關專業的專業理論課。教材由面試考官組提供。報考其他崗位的，面試方式為結構化面試。

2.面試比例：按照筆試折合成績+加分后從高分到低分，按崗位招聘人數與參加面試人員之比1:2的比例確定參加面試的人員。如與最后一名面試人員筆試成績相同者，可一并進入面試。

面試時間、地點另行通知。筆試成績、面試成績在平武縣人才交流服務中心和平武政務網、平武黨政網上公布。

（三）政策性加分

根據團中央、原人事部等四部門《關于做好2004年大學生志愿服務西部計劃的通知》(中青聯發〔2004〕16號)、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于轉發省委組織部等6部門《關于選聘高校畢業生到村（社區）任職的實施意見的通知》(川委辦〔2007〕24號)、省委組織部、原省人事廳《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件精神，符合加分條件的考生可按有關規定享受政策性加分。

同時具備以上加分條件的，可累計加分，但最高加分不得超過6分。

凡符合上述加分條件的報考人員，應于報名時提供相關證明材料原件及復印件（參加大學生志愿服務西部計劃期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣級以上團委出具的證明和考核材料；服務期滿的“三支一扶”志愿者、大學生村干部須攜帶工作地所在縣級組織、人社部門關于其工作經歷、工作年限的證明材料和考核材料）。

六、體檢及政審

根據崗位招聘人數和應聘者的考試總成績，按照報考崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員（如考試總成績并列的，按筆試成績排序確定）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。參加體檢的人員須攜帶本人身份證、準考證，由縣人社局組織到指定醫院參加體檢，體檢費用由本人承擔。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起2日內申請復查一次。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局組織政審。

因體檢或政審不合格及報考者自愿放棄等原因出現缺額時，根據應聘者報考崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

考試、體檢、政審合格人員，由縣人力資源和社會保障局在平武縣人才交流服務中心和平武黨政網、平武政務網上公示，公示期限為7天。凡有舉報的，應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡匿名反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

八、聘用

凡經公示無異議者，由縣人社、編制部門為擬聘人員辦理編制、核定工資、人事代理等有關手續。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿經考核合格者，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同；考核不合格者，予以解聘。被聘用者在平武工作的期限不得低于五年。

經體檢、政審、公示合格人員，未按規定時間到編制、人社部門辦理聘用手續的，視為自動放棄，取消其聘用資格，且在三年內取消準于其報考我縣事業單位的資格，并將相關情況報市人社局備案。由此產生的缺額不再遞補。

九、招聘工作紀律

為保證本次公開招聘工作的順利進行，公開招聘實行回避制度，工作全程接受縣紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

咨詢電話：0816—8825391 (縣人力資源和社會保障局)

舉報電話：0816—8822252 (縣紀委、監察局)

十、本公告由平武縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋

二○一一年十一月二十六日

平武縣公開招聘部分事業單位工作人員報名信息表

《平武縣公開招聘部分事業單位工作人員報名信息表》來源于四川人事考試網，最近更新：11月30號。

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