根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經河北省人力資源和社會保障廳批準，我單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員10名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省第六人民醫院（河北省精神衛生中心），成立于1953年，系河北省衛生計生委直屬事業單位，省級精神衛生?？漆t療機構。承擔河北省精神、心理疾病的防治、康復、教學、科研和專業技術培訓工作，負責全省公共精神衛生工作，系省級精神衛生專業人員培訓基地和中心。

醫院設有綜合科、心身疾病科、臨床心理科、物質依賴科、老年精神科、情感障礙科、睡眠醫學科、普通精神科、兒少精神科、中西醫結合（神志?。┛频忍厣R床科室。擁有GE64排128層螺旋CT、心理CT、無抽搐電休克治療儀、腦波治療儀、高效液相色譜儀、動態腦電圖、眼動檢測系統、生物反饋治療儀、計算機認知矯正治療儀、腦波治療儀等檢查治療儀器。設有精神藥理學、精神病學、臨床心理學、生物精神病學和中醫藥郁病等5個研究室。河北省精神疾病司法鑒定中心、河北省藥物依賴治療中心、國家藥物臨床試驗機構、河北省精神衛生項目辦公室、國家和河北省精神科醫師規范化培訓基地、河北省精神科質量管理與控制中心掛靠在醫院。有2個省級重點學科、1個重點發展學科、1個市級重點?？?，承擔河北大學、華北理工大學、承德醫學院、保定學院等高校研究生、本?？频慕虒W實習工作。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他資格條件；

7.符合河北省事業單位公開招聘工作人員的其他規定和條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2016年河北省第六人民醫院擬公開招聘專業技術崗位人員10名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位公開招聘2016年統一招聘崗位信息表》。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查。

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

2.準考證發放：由考生按照《河北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2016年公開招聘工作人員公告》。

（三）面試

1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。根據崗位要求，采取現場答辯方式進行（部分崗位增加技能操作考試，崗位信息表中備注說明），主要測試應聘人員的專業理論知識、技能操作水平以及綜合素質能力等。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在河北省第六人民醫院網站(www.hbs6yy.com)發布。

4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件及復印件，并提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的大中專畢業生就業協議書、學校錄取證明（招生底冊）。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試、面試、技能操作成績計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。要求技能操作考試的崗位，總成績的計算方法為：筆試、面試、技能操作成績分別占40%、40%、20%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×40％+技能操作成績×20％。其他崗位總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同，按學歷、面試、筆試成績高者的順序確定人選。體檢工作由招聘單位統一組織，參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過河北省第六人民醫院網站（www.hbs6yy.com）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。凡未按時參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動放棄招聘。對不符合招聘條件、弄虛作假的，違反招聘考試紀律的，或不能提供相關證件的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

政策咨詢電話：0312-5976201（省第六人民醫院人事處）

監督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

河北省第六人民醫院

2016年5月3日