灃東新城是國家級新區陜西省西咸新區五大組團之一，位于古城西安西部，與咸陽市接壤，因地處灃河（八水繞長安之一）東岸而得名，規劃面積159.3平方公里，下轄5個街道，區位優勢得天獨厚。

灃東新城管委會是經陜西省委、省政府同意設立的事業單位，是目前全省唯一托管街道的開發區，全面負責轄區范圍內的經濟管理、開發建設和民生社會事務。近年來，在省委、省政府和西咸新區黨工委、管委會的堅強領導下，灃東新城深入貫徹習近平總書記“發揮西咸新區作為國家創新城市發展方式試驗區的綜合功能”的指示精神，積極構建“小政府、大社會，小機構、大服務”管理服務方式，按照“兩帶七板塊”的產業和空間布局，深入推進統籌城鄉發展，努力建設宜居宜業的高品質現代田園城市。

灃東新城曾經輝煌厚重，灃河岸邊留下了大禹治水的足跡，昆明池畔蘊育了牛郎織女的傳說，周灃鎬京、秦阿房宮、漢建章宮等眾多遺址見證了周秦漢歷史文明的興衰。今天，在一帶一路建設、服務貿易創新試點的戰略背景下，灃東新城迎來了新的發展機遇，基礎設施建設全面推進，產業發展快速啟步。現在這里有西北首家瑞典宜家家居，有國家4A級景區灃東灃河生態景區、現代都市農業博覽園，有正在建設推進中的中俄絲路創新園、阿里巴巴菜鳥網絡、中興深藍科技園、深圳華大基因、斗門水庫、西安高新一中灃東中學、交大口腔醫院等一批重大項目，初步形成了高科技研發、大健康、現代商貿服務、裝備制造等產業聚集，實現了主干道路與西安市主城區的“無縫對接”。隨著灃東新城發展的不斷加快，未來這里將成為生態環境優美、宜居宜業的田園新城和產業高地，成為大西安現代新中心的核心區。

一流的事業需要一流的人才，灃東新城始終堅持“人才優先”的發展戰略，實行“全員聘任、競爭上崗、目標考核、績效管理”的靈活用人機制，為優秀人才提供廣闊的發展空間和良好的待遇保障，全力打造具有國際化視野、敢于拼搏、勇于創新的建設團隊，現根據發展需要，公開面向海內外廣納才。

一、招聘條件及崗位類別

（一）招聘基本條件

1.年齡35周歲以下（1980年5月1日以后出生）；

2.初始學歷須為國民教育序列全日制統招本科；

3.本科學歷須具有3年以上相關崗位工作經驗（即2013年5月1日以前取得畢業證書），研究生學歷或碩士學位須具有1年以上相關崗位工作經驗（即2015年5月1日以前取得畢業證書），博士研究生學歷不要求工作年限；

4.具有良好的思想品德以及崗位要求的身體條件；

5.符合具體崗位要求的條件。

（二）招聘崗位分類及要求：此次招聘4大類16個崗位50名工作人員

1.開發建設類（共10名）

（1）城市規劃管理3名（崗位代碼：Ⅰ-1）

要求城市規劃、建筑學或相關專業畢業。熟知城市規劃相關法規，熟悉城市總規、控規、詳規編制或人防規劃管理等方面工作。

（2）工程建設管理3名（崗位代碼：Ⅰ-2）

要求土木工程、工程管理或相關專業畢業。具有工程師及以上職稱，熟悉工程建設和施工現場管理、工程項目概預算、市政配套建設、環境工程及評價等方面工作，具有較豐富的現場管理或項目報審報建工作經驗。

（3）交通管線管理2名（崗位代碼：Ⅰ-3）

要求市政工程、給排水工程、交通運輸類、道路橋梁或相關專業畢業。熟悉道路、橋梁、隧道、交通工程建設管理、公共交通專項規劃、綜合交通規劃編制等方面工作；或熟悉雨水、污水、再生水、給水、熱力、燃氣、通信、電力等市政管道建設方面工作。

（4）國土資源管理2名（崗位代碼：Ⅰ-4）

要求土地資源管理或相關專業畢業。熟知房地產相關政策法規，熟悉土地報批、供應、房地產他項權利登記或房屋權屬登記等方面工作。

2.經濟發展類（共15名）

（1）工程造價管理1名（崗位代碼：Ⅱ-1）

要求工程造價或相關專業畢業。具有造價工程師及以上職稱或同等水平執業資格，具有工程項目審計、造價審核工作經驗。

（2）產業促進管理3名（崗位代碼：Ⅱ-2）

不限專業。熟悉國家、地方經濟政策和產業動態，具有宏觀經濟運行、產業發展研究、科技及產業計劃管理、外經貿、投資促進、企業經營管理等方面相關工作經驗，具有較強的文字綜合能力和溝通協調能力。

（3）財政金融管理2名（崗位代碼：Ⅱ-3）

要求經濟管理、財政、金融、會計、審計或相關專業畢業。具有中級經濟師（財政稅收方向）、會計師、審計師及以上職稱或同等水平執業資格，熟悉項目投融資策劃、融資方案研究制定或投融資信用環境建設等方面工作，具有較強的投融資和金融機構統籌協調能力；或熟悉財政預算工作，能獨立完成預算編制的撰寫及審核工作。

（4）財務會計管理3名（崗位代碼：Ⅱ-4）

要求財政、會計、審計或相關專業畢業。具有中級會計師、審計師及以上職稱或同等水平執業資格，熟知財政財務業務及行業法規政策，熟悉財政及專項資金審計等方面工作，具有財務會計、審計或資產管理方面工作經驗。

（5）招商引資管理6名（崗位代碼：Ⅱ-5）

不限專業。要求熟練掌握一至兩門外語，其中英語須具備六級以上水平（小語種有相應等級水平證書）。熟悉經濟領域相關產業或具體行業發展現狀和趨勢，熟悉招商引資政策、商務活動策劃或項目進資管理等方面工作，有較強的親和力和溝通協調能力。

3.社會服務類（共16名）

（1）法律事務管理5名（崗位代碼：Ⅲ-1）

要求法律類專業畢業。熟悉政務管理和行政執法等工作，具備較強的文字功底，具有社會管理服務方面的基層工作經驗。

（2）安全生產管理2名（崗位代碼：Ⅲ-2）

要求安全工程、油氣儲運工程或相關專業畢業。具有安全工程師及以上職稱或同等水平執業資格，熟知安全生產法律法規和方針政策，熟悉安全技術標準規范，具有安全生產管理工作經驗。

（3）媒體宣傳管理2名（崗位代碼：Ⅲ-3）

要求新聞、傳播、計算機或相關專業畢業。熟悉新聞媒體、輿情處置工作，具有新聞媒體機構工作經驗；或熟悉計算機、網絡設備的調試操作管理、網絡規劃管理工作。

（4）食品藥品管理2名（崗位代碼：Ⅲ-4）

要求藥學、中藥學、食品類相關專業畢業。熟知國家基本藥物制度、藥品分類管理制度以及食品監管政策，熟悉藥品和醫療器械生產、經營、使用及監管工作以及食品流通環節、食用農產品質量、食品添加劑質量以及餐飲服務食品安全的監管工作。

（5）公共服務管理5名（崗位代碼：Ⅲ-5）

不限專業。熟悉城市管理、體育管理、文化市場管理、社會組織與計財管理等社會事務管理或某一方面工作，具有城鄉基層經濟社會管理服務工作經驗。

4.綜合行政類（共9名）

（1）政策研究管理6名（崗位代碼：Ⅳ-1）

要求中國語言文學類、法律類、管理類相關專業畢業。具備扎實的文字功底和一定組織協調能力，具有較強的調查研究工作和綜合性文字材料撰寫能力和經驗。

（2）人事管理3名（崗位代碼：Ⅳ-2）

要求行政管理、法律、中國語言文學、人力資源管理或相關專業畢業。熟知機構編制、干部人事、勞動保障、人才服務等方面法規政策，具有相關基層工作經驗。

二、報名須知

本次公開招聘按照報名、資格審查、發放準考證、筆試、面試（心理測試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行（每名考生限報一個崗位）。

（一）報名

1.報名時間：2016年5月3日—2016年5月15日（報名截止時間為5月15日17:00）。

2.報名采取電子郵件形式，報名資料發送至郵箱fdhr@xxfd.gov.cn。

3.報名資料包含：①填寫完整并附有證件照片的報名登記表(可從西咸新區灃東新城門戶網站http://www.xxfd.gov.cn下載填寫)；②學歷學位證書（留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書）、身份證、崗位要求的資格證書掃描件;③《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從http://www.chsi.com.cn下載）；④能說明崗位工作經歷、專業職稱和業績的有關資料掃描件。

4.以上所有資料請壓縮打包，壓縮文件以“崗位代碼+姓名+電話號碼”命名。（例如“Ⅳ-3張三13810000000”）

5.報名截止后，將對報名信息進行預審，凡通過資格預審的考生按照規定時間地點進行資格審查。資格審查名單將于2016年5月18日在灃東新城門戶網站公布。

（二）資格審查并發放準考證

1.資格審查時間：2016年5月19日-5月22日（8:30—11:30；14:00-17:00）。

2.資格審查地址：與資格審查名單同時公布（請查閱灃東新城門戶網站，不再另行通知）。

3.資格審查時需攜帶：①學歷、學位證書原件及復印件；②身份證以及其他資質資格證書原件及復印件;③近期1寸免冠彩色照片2張。(現場查驗各資料原件，復印件留檔不予退還)。未按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。

4.現場發放準考證，并繳納考試費100元/人。

5.2016年5月25日在灃東新城門戶網站公布筆試名單。

（三）筆試考核

1.各崗位擬招聘人數與報名人數的比例不低于1:3，達不到規定比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃。對于因取消崗位且已通過資格審查的人員，由工作人員電話告知其相關情況并退還所交報名費，報名人員可在符合條件的情況下改報其他崗位。

2.筆試時間及地點請于2016年5月25日查閱灃東新城門戶網站，不再另行通知。

3.筆試成績達到60分以上（含60分）方可進行筆試成績排名。

4.根據各崗位擬招聘人數最高不超過1:4的比例，按照筆試成績從高到低排名確定進入面試人員名單。

（四）面試答辯

1.第一輪心理素質測試：主要測評應聘人員的崗位適應性及邏輯思維等方面。

2.第二輪專業能力測試：采取半結構化面試方式，主要測評應聘人員專業知識和任職能力，采取分組面試答辯的形式。

3.面試時間及地點請于2016年6月3日查閱灃東新城門戶網站，不再另行通知。

4.面試成績60分以上（含60分）人員進行綜合成績排名。

5.綜合成績為百分制，計算方法為百分制筆試成績×40%+面試成績×60%。

6.綜合成績按照從高到低排序，按各崗位招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員名單，并對以上人員提供的相關證件進行復審，復審未通過者，取消其應聘資格，按照該崗位綜合成績從高到低排序進行補錄。

（五）健康體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.體檢工作結束后，由體檢中心出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮w檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

3.如體檢后出現身體不合格者或自動放棄入職者則根據招聘崗位空缺人數，按照綜合成績從高到低排序進行補錄，只補錄一次。

（六）考察

對特殊崗位由灃東新城人社局組織外調考察。

（七）公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬招聘人員，并在灃東新城門戶網站進行為期七天的公示。

（八）聘用

招錄人員與灃東新城管委會簽訂聘用合同，實行聘用制管理。試用期六個月，期滿考核合格后辦理正式錄用手續，并按國家有關規定辦理社會保險和住房公積金。

聯系人：郭女士，楊先生

電話：029-84506325/029-85256950

本次招聘最終解釋權歸灃東新城人力資源和社會保障局所有