公司簡介

盈眾控股集團有限公司（以下簡稱“盈眾”）創立于2000年6月，是一家以汽車銷售服務業為主的綜合性企業，下屬近30家品牌汽車4S店及汽車服務類子公司，經銷一汽-大眾、上海大眾、斯柯達、奧迪、大眾進口車、蘭博基尼、英菲尼迪等品牌。公司注冊資金3.5億元，業務范圍覆蓋了品牌汽車銷售、汽車維修、備件銷售、汽車租賃、汽車金融、二手車、汽車裝潢美容、汽車俱樂部等完整的汽車服務產業鏈，業務遍及廈門、漳州、泉州、福州、三明、龍巖、南平、寧德等地區。公司連續八年保持廈門車市銷量冠軍，其中一汽-大眾新車銷量已占一汽-大眾福建省總銷量的55%。2009年，公司共銷售乘用車超過12000輛，成為福建省率先突破萬輛規模的汽車銷售服務企業集團。2010年，共銷售乘用車超過17000輛，年營業額超過36億元人民幣。2011年營業額將超過55億。

自公司成立以來，先后多次榮獲“一汽集團功勛經銷商”、“一汽-大眾功勛投資人”、“一汽-大眾五星級卓越經銷商”、“最佳市場開拓獎”、“上海大眾斯柯達白金級經銷商”、“斯柯達2009年度全球最佳經銷商”等榮譽稱號。公司還多次受到各級政府表彰，先后榮獲“福建省知名字號”企業、福建省重合同守信用單位、廈門市文明單位、福建省先進基層黨組織等榮譽。憑借卓越業績和營銷創新，公司2003-2010年連續八年被中國汽車報評為“全國十佳汽車經銷商集團”，是全國唯一一家連續八年獲此殊榮的企業。2010年盈眾汽車入選“中國汽車經銷商集團50強”，位列福建省經銷商集團首位。

面向未來，我們已經制定了清晰的戰略規劃和實現路徑。我們將繼續保持高質量增長，努力提前實現2018戰略目標：營業額超過100億；員工滿意度和客戶滿意度保持行業領先水平。我們將以一系列具有標桿創新意義的具體行動計劃落實三大戰略措施：加快經營發展方式的戰略性轉變，加快優秀人才資源的戰略性集聚，加快和諧盈眾建設的戰略性推進。我們將以最具特色的企業文化、著眼長遠的終生收入流領先的薪酬戰略、前瞻適宜的動態治理機制持續推進企業又好又快發展，打造“最美企業”。

本著“卓越服務、快樂生活”的企業使命，公司與國際一流管理咨詢公司IBM攜手合作，制定了人力資源戰略（HRS），并著手建設人力資源管理信息平臺（HRIT），打造獨具特色的企業文化氛圍和員工職業發展平臺。公司推行著眼長遠的終生收入流領先的薪酬戰略，為員工提供有競爭力的薪酬和良好的福利保障，在6險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險+商業保險）2金（住房公積金+企業年金）的基礎上，公司斥資3100萬元成立盈眾子女教育基金、盈眾職工關愛基金、盈眾人才獎勵基金和2018人才創業基金，建立全職業生涯的員工關愛體系。由于公司在人力資源管理和企業文化建設上的卓越表現，在廈門晚報和智聯招聘強強聯手打造的“廈門2010-2011年度最佳雇主品牌調查”活動中，盈眾從100多家企業中脫穎而出，榮獲“2010-2011廈門年度最佳雇主”稱號。

為實現“成為行業優質人才集聚的高地”的2018人才戰略目標，未來幾年公司計劃培養和引進350名行業領軍人物。為此，我們誠邀志同道合的、有共同的理想和信念、認同盈眾文化的青年學子加盟盈眾，和我們一起“干一番事業，做百年企業”。

崗位信息

一、管理培訓生：

1、管理培訓生（銷售類）    15人

我們期望您是一個樂觀開朗、熱愛生活的人。您需要快速融入公司的文化和工作環境；您需要快速的學習和成長；您需要用您的熱情和真誠為客戶服務。加入我們，您將在盈眾這個快樂的大家庭中快速、快樂的成長。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：

‐碩士學歷，專業不限；

‐外形端正、儀態優雅，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上；

‐熱情大方，正直誠信，對汽車行業充滿興趣；

‐創新思維，較強的統籌協調能力，自信，有激情；

‐以客戶為導向，愿意在充滿挑戰的一線崗位和工作環境中快速學習。

2、管理培訓生（財管類）    8人

我們期望您是一個專業而嚴謹的人。您需要充分發揮您的信息分析能力并積極主動投入工作；您需要發揮您的熱情快速的學習專業知識。加入我們，您將會在高效的財務團隊中提高您的專業知識和溝通能力。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：

‐碩士學歷，本碩均為會計專業，特別優秀的可放寬為財務相關專業；

‐對汽車行業充滿興趣，熱愛財務類工作，正直誠信，高度責任心、細致、抗壓能力強；

‐嚴密的邏輯思維能力和分析判斷能力，熟悉財務知識及經濟法律法規知識。

3、管理培訓生（助理類）    4人

我們期望您是一個積極向上、耐心細致的人。您需要不斷接受新的挑戰，在動態管理中得到能力的提升；在不同部門和項目中發揮溝通和協調能力；承擔責任并積極主動地追求卓越。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：     

‐碩士學歷，本碩均為中文專業，中英文口語表達流利，文筆優秀；

‐外形端正、儀態優雅；

‐正直誠信，有責任心、細致、抗壓能力強，有社團或社會實踐經驗；

4、管理培訓生（專業翻譯）    4人

我們期望您是一個積極主動、具有語言天賦的人。您需要與世界500強汽車集團進行有效及時的交流；參加汽車廠商舉辦的國際會議并擔當翻譯和溝通顧問，展示您的個人魅力。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：     

‐碩士學歷，本碩均為英語專業，專業八級，口譯優秀，有口譯證書者優先考慮；

‐外形端正、儀態優雅；

‐有責任心、細致、抗壓能力強，有社團或社會實踐工作經驗；

5、管理培訓生（資金管理）    4人

我們期望您是一個正直誠信、具有洞察力的人。您需要充分發揮您的數據收集及分析能力并積極主動投入工作，您需要在充滿挑戰的工作中不斷的積累經驗并提升自己。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：     

‐碩士學歷，本碩均為金融相關專業；

‐對汽車行業充滿興趣，熱愛資金管理工作；

‐正直誠信，準時高效，具有高度的責任心；

‐高度的數據敏感性，良好的數據分析能力、計劃統籌能力與人際交往能力。

二、優才培訓生：

1、優才培訓生（財務類）    15人

我們期望您是有自我驅動力并有強烈責任心的人，您需要有扎實的專業基礎、良好的分析和表達能力，具有清晰的職業規劃并愿為成為財務崗位獨擋一面的人而積極有效地工作。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學歷，會計、財務管理相關專業，特別優秀者可考慮中專學歷；

‐正直誠信，工作認真仔細，做事干練，遵守財務職業道德；

‐能承受一定的工作壓力，熟悉財務知識及經濟法律法規知識，有相關財會證書者優先考慮；

2、優才培訓生（行政人資類）    15人

我們期望您是親和力強、具有良好服務意識的人。您需要在工作中細心努力，你將有很多機會在上下級和各部門溝通協調中展示您的個人能力。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學歷，人力資源管理、行政管理相關專業；

‐正直誠信，做事細心，親和力好，具有良好的服務意識及團隊精神；

‐熟練操作office辦公軟件（ppt制作優秀）。

3、優才培訓生（汽車銷售類）    10人

我們期望您是對汽車行業有濃厚興趣，充滿激情的人；您需要在團隊中主動承擔責任并協助團隊一起成長；您需要隨時展現您的溝通技巧和服務意識，與客戶成為出色的合作伙伴，在提供最佳解決方案中展示您的個人能力。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學歷，不限專業，特別優秀者可考慮中專學歷；

‐正直誠信，樂觀自信，形象氣質良好，勤奮、富有激情；

‐溝通表達能力強，有良好的服務意識及團隊精神；

‐熟練操作office辦公軟件，有駕照者優先。

4、優才培訓生（汽車服務類）    5人

我們期望您是有主動學習能力和強烈服務意識的人。您需要經常性地與客戶溝通，并能及時有效解決大多數問題。

我們正尋找優秀的應屆畢業生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學歷，汽車、機電相關專業，特別優秀者可考慮中專學歷；

‐正直誠信，形象氣質良好，溝通表達能力強，有良好團隊精神；

‐在校期間參加省級以上技術類競賽并取得良好成績者優先，有駕照者優先。

簡歷投遞方式

請登錄2012年盈眾校園招聘主頁enjoyauto.zhaopin.com投遞簡歷或于現場投遞簡歷；盈眾校招最新信息，請關注盈眾校園招聘官方微博：weibo.com/enjoyautolife。

福利和成長路徑

1.工作機會穩定：企業唯才是用，注重員工的品德與能力的基本面，提供個人與企業一同成長的平臺。優秀人才得以全方位、用心培養和快速成長。

2.薪酬福利良好：終生收入領先、具有競爭力的薪酬體系，享有五險、企業年金（補充養老保險）、住房公積金、商業保險；享有人才獎勵基金、員工關愛基金、員工子女教育基金等；享受廈門/福州落戶、帶薪年假、帶薪培訓、節假日補貼、員工俱樂部、定期體檢、生日祝福、優惠購車等人性化的福利待遇。

3.工作環境舒適：擁有國際最新標準設計的全新4S展廳，環境幽雅適宜工作。

4.企業文化先進：開放、坦誠、簡單的人際關系，和諧、互助、互信的工作氛圍，快樂、向上、純凈的企業文化。

5.注重學習成長：一對一的導師指導、多導師輪流輔導，科學的輪崗輪訓；提供一線業務的實戰機會；設立科學的職業發展通道和良好的培訓體系，鼓勵和培養年輕人綜合能力和素養的提升。

6.關懷機制完善：設立頗具特色的盈眾“班主任”制度，組建“班級”并撥發專項經費，精心挑選公司內部優秀員工擔任盈眾“班主任”，全面關懷每一位應屆生的工作和生活，給應屆生一個溫暖的成長環境。

7.發展空間廣闊：企業敢于創新，迅速而穩健的成長為員工個人發展提供施展才能的舞臺，幫助員工實現職業價值，成就人生藍圖，從平凡走向卓越。

管理培訓生培養計劃

一．培養目標：

通過公司崗前統一培訓、輪崗工作實踐、一對一導師指導、多導師輪流輔導等多種方式，公司將對管培生展開為期5年的培養，力爭全面提升他們的業務管理技能和綜合素質，培養盈眾集團未來的高級管理人才。

二．福利待遇：

實習期：3500元/月，試用期（見習期）：7000元/月，特別優秀者可面談。轉正第1年年薪：90000至100000元。

管培生入職前1年半，公司提供免費住宿。

入職2年半以后，公司提供8萬元6年免息購車貸款。

入職5年后，公司提供低息購房貸款或購房貼息支持等員工購房支持措施，具體方案正在制定中。

三．培養階梯模式：

輪崗實踐的五個階段：

第一階段：了解企業文化，樹立正確的價值觀，培養良好的職業素養、熟悉相關管理知識；

培養基地：集團及各公司總經辦；

第二階段：熟悉公司業務流程；

培養基地：公司業務部門；

第三階段：培養管理意識及獨擋一面的工作能力；

培養基地：公司部門經理助理崗位；

第四階段：鍛煉其管理能力及各部門協調能力；

培養基地：公司部門經理崗位；

第五階段：培養對外對內的統籌協調能力，學習公司經營運作與管理；

培養基地：公司總經理助理崗位。

優才培訓生培養計劃

一．培養目標：

通過公司崗前統一培訓、一對一導師指導、內部培訓、廠家培訓，提升業務管理技能和綜合素質。實行“雙軌制”晉升模式，培養盈眾集團未來的高級專業人才。(培養盈眾集團未來的優秀管理人才和各領域專家)

二．福利待遇：

試用期（見習期）：3500元/月，特別優秀者可面談；轉正：4000/月。轉正第1年：50000至60000元。

入職3年半后，經考核特別優秀者，納入管培生計劃的，參照執行管培生福利待遇的相關規定。（參見第四點：本專科管理培訓生方案）

三．培養階梯模式：

第一階段：了解企業文化，樹立正確的價值觀，培養良好的職業素養、熟悉相關業務知識；

培養基地：集團及各公司；

第二階段：熟悉公司業務流程；

培養基地：公司業務部門；

第三階段：成為公司業務骨干；

培養基地：公司業務部門；

第四階段：培養其管理能力或成為業務專家；

培養基地：公司部門經理崗位或業務崗位；

第五階段：培養統籌協調能力，學習公司經營運作與管理，或成為資深、首席業務專家或公司總監級管理人才；

培養基地：公司總監崗位或業務崗位。

四．優才培訓生轉管理培訓生方案

為鼓勵優才培訓生成長，從實踐崗位中選拔出高級管理人才，公司將通過考核按照一定的比例從入職滿3年優才生中選拔表現突出的納入到管培生的培養體系中。