欒城區公開招聘非在編人員工作領導小組辦公室

關于城管局公開招聘非在編人員的公告

根據工作需要，經區委、區政府研究同意，參照《石家莊市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(石人社字[2011]69號)有關規定，面向社會公開招聘一批城管非在編人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

區城管局共計招聘60名，其中：城管協管崗位Ⅰ24名（要求為退伍軍人），城管協管崗位Ⅱ24名，市容監督崗位Ⅰ6名，市容監督崗位Ⅱ6名。

三、招聘對象基本條件及招聘崗位要求

1、遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄；熱愛城管工作;

2、30周歲及以下（1986年4月28以后出生）；具有適應崗位要求的身體條件;男性要求身高165厘米以上；身體健康，體重不低于55公斤、不超過標準體重150%（標準體重kg＝身高cm－110）；

3、戶籍：欒城區戶籍或生源及入伍前為欒城區戶籍。

4、具體崗位要求見附件《城管局招聘非在編人員崗位表》。

四、招聘工作程序及辦法

（一）報名

1、報名。每人限報考一個崗位。2016年5月4日至 2016年5月6日，持本人畢業證、報到證、身份證、戶口本、退役士兵證明等原件和復印件（兩份），4張小2寸免冠彩色照片到區勞動就業局人力資源市場大廳（大橋路與308國道交叉口南行200米，308國道路西）報名。報名前，從區政府網站（http://www.luancheng.gov.cn）或郵箱lczpxz@163.com（密碼：20150505），根據所報崗位下載相應的《報名表》，按要求填寫后，用A4紙打印2份，現場報名時一并攜帶。

報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1：2以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

經資格審查合格人員于5月20日到勞動就業局人力資源市場大廳領取筆試準考證，筆試時間初步確定在5月22日，具體考試時間地點詳見準考證，憑準考證和身份證參加考試。經審查不合格者及時通知本人。

（二）筆試和面試

2、筆試。委托具有資質的考試機構命題，采取閉卷考試方式進行，以100分設置，考試時間120分鐘?？碱}內容為公共基礎知識和城市管理方面的基本知識?？碱}全部為客觀題，要求考生在答題卡上做答。城管協管退伍軍人崗位的筆試合格分數線為40分，其他崗位筆試合格分數線均為60分。筆試當天在考試地點公布考生筆試成績。

3、面試。委托具有資質的考試機構命題。依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1：2的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績并列的一同進入面試。進入面試人員于5月25日領取面試通知書。面試時間、地點詳見通知書。面試以100分設置，面試成績當天公布，面試合格分數線為60分。

4、綜合成績。面試工作結束后，在面試地點和區政府信息公開欄公布考試綜合成績。綜合成績由其筆試、面試成績之和確定，按百分計，筆試成績占40%，面試成績占60%。

筆試、面試、綜合成績的排名按報考的崗位分別計算。

（三）體檢

5、綜合成績從高分到低分排序，根據綜合成績依招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，面試成績高者排名在先。體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。體檢時間、地點另行通知，費用考生自理。

（四）考察

6、對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現進行全面考核?？疾旃ぷ饔沙枪芫重撠?。

（五）公示

7、根據綜合成績、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，在區政府網站和勞動就業局人力資源市場大廳公示7天。

（六）崗前培訓

8、經公示無異議的，由區城管局對擬聘人員進行為期一周的崗前培訓，經培訓合格后方可上崗。

五、聘用及待遇

（一）工資福利待遇

1、基本工資：月基本工資標準按當年省人社廳公布的我市最低工資標準（今年標準為1480元）執行。

2、年限補貼：聘任期間，工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限補貼20元。

3、年終獎：經聘用單位考核合格的，享受一個月的年終獎。標準為一個月的基本工資。

4、績效工資：招聘單位根據非在編人員的工作實績，每月按不高于當年省人社廳公布的我市最低工資標準（今年標準為1480元）20%執行績效工資。

5、社會保險：根據河北省人民政府《關于完善職工基本養老保險政策相關問題的意見》（冀政函〔2014〕88號）的有關規定，機關事業單位非在編人員應按企業職工有關規定繳納養老、醫療、工傷、生育四項保險。

（二）聘用

新聘用人員試用期三個月（從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年），試用期不合格的取消聘用資格。

此次招聘的非在編人員不列編制。試用期滿經區城管局考核合格與公開招聘人員辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同，區城管局與區人才開發交流中心簽訂委托代理協議，招聘人員人事關系委托區人才開發交流中心代理。

（三）開支渠道

區城管局負責招聘人員的工資發放、辦理社會保險及人事代理等相關工作。所需費用由區財政局撥付。

六、其他有關事項

1、對報考人員所持證件、資料進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消報名與聘用資格，交有關部門處理，并且在各類招聘中不予考慮。

2、因體檢、考察不合格，招聘職位出現空缺時不再遞補。

3、此次招聘不收取任何費用，不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織的任何形式的培訓班?？忌ＷC通訊暢通，否則后果自負。

4、城管局擬招聘四個電工，因崗位特殊，不再統一組織考試，擬參照本次招聘的人事代理人員待遇，實行勞務派遣，有報名意愿的直接與城管局聯系。

5、為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，區紀委（監察局）對招聘工作全程監督，嚴格責任追究，對在本次招聘工作中徇私舞弊或工作失誤造成嚴重后果的，視情節輕重給予責任人相應處分。

6、本次公開招聘咨詢電話:88032016（城管局辦公室）、13930474788（城管局顏主任）。

未盡事宜由公開招聘非在編工作人員工作領導小組研究決定。

本公告由公開招聘非在編工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

欒城區公開招聘非在編工作人員工作領導小組辦公室

2016年4月28日

附件：城管局公開招聘非在編人員崗位表.doc

城管非在編人員招聘報名表.xls