2016年魯史鎮村鎮規劃建設服務中心

招聘緊缺急需專業人才實施方案

根據我鎮發展的實際需要，為加強我鎮緊缺急需專業人才隊伍建設，擬面向全國本科院校招聘一名急需緊缺專業技術人才到我鎮事業單位工作。具體方案如下：

一、組建人才招聘工作組統籌實施

為確保2016年緊缺急需專業人才招聘工作的順利開展和圓滿完成，成立由黨委書記楊紹宏、鎮長紀林旺任組長的領導小組，從村鎮規劃中心和人事部門抽調有關人員，組成工作小組。

二、招聘人才基本條件

1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想素質好；

2、品行端正，作風正派，具備良好的職業道德，無違法違紀情況；

3、全日制本科及以上學歷畢業生，其中全國211類重點高校本科及以上學歷畢業生優先考慮；

4、年齡在30周歲以下(1986年5月1日以后出生)，碩士、博士研究生可以適當放寬，年齡最高不超過35周歲(1981年5月1日以后出生)；

5、錄用后在魯史鎮村鎮規劃中心最低服務年限服務年限5年；

6、符合用人單位崗位要求，服從工作安排。

三、招聘程序和時間安排

1、發布公告（2016年4月25日）。在相關媒體上發布公告，廣泛進行宣傳。

2、報名登記、資格初審（2016年4月25日至5月15日）。采取網上報名和現場報名方式進行，填寫《招聘緊缺人才基本情況登記表》，組織報名登記，進行初次資格審查，適時發布考試時間和地點。

3、組織考試。根據報名資格條件，充分考慮我鎮對人才的專業需求，并依據報名人員的政治面貌、擔任學生干部或社會團體職務情況、獲獎情況、學業成績及經歷等情況，進行綜合分析比選，差額確定參加面試人員名單。采用面試的形式進行。根據面試成績，確定進入體檢和考核人員。

4、組織考核。用人單位采取現場查閱學籍檔案、走訪座談等形式，對確定初步人選的政治立場、現實表現等進行綜合考察，不符合招聘條件的，取消資格，依次遞補。

5、公示。對考核合格人員面向社會公示，公示期按規定不少于5個工作日。

6、簽訂協議。對通過面談和考察的人員，與用人單位簽訂意向性就業協議書。

7、體檢。由縣人力資源與社會保障局組織擬聘用對象到指定醫院和機構進行體檢，不合格的取消聘用資格，依次遞補。

8、辦理聘用手續。經縣人力資源與社會保障局發文后，辦理正式聘用手續。

四、招聘紀律

整個招聘工作接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，從事面談、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予組織處理。

魯史鎮2016年事業單位急需緊缺專業人才公開招聘計劃表

魯史鎮人民政府

2016年4月23日