為切實做好我縣2011年非教育系統事業單位公開招聘工作人員的面試工作，根據《曲靖市人力資源和社會保障局關于〈陸良縣人力資源和社會保障局關于陸良縣2011年非教育系統事業單位公開招聘工作人員面試實施方案的請示〉的批復》（曲人社復[2011]１０５號）文件精神，現將陸良縣2011年非教育系統事業單位公開招聘工作人員面試的有關事項公告如下：

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。按照規定的程序，客觀公正、公道合理的測評應聘者的能力素質，真正把素質高、能力強、有發展潛能的優秀人才選拔到我縣事業單位中來。

二、面試方式

（一）面試以結構化面試的方式進行，主要考察考生適應實際工作崗位要求的綜合素質能力。

（二）面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時間不超過30分鐘。

三、面試對象的確定

報考陸良縣2011年非教育系統事業單位招聘崗位經資格復查進入面試的應聘人員。

四、2011年11月11日到縣人才服務中心領取面試通知書。

五、面試時間和地點

面試時間：2011年11月13日（一天）；

面試地點：陸良縣中樞鎮文化小學。

六、面試工作的組織實施

（一）面試由縣人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門組織實施，邀請縣紀檢監察部門對面試工作全程進行監督。

（二）面試考場設置及考務人員安排

1、考場設置：設立7個面試室、2個候考室、1個休息室。面試室與候考室、休息室之間隔離設置，面試室內設考生席、評委席、計分席、監督席。

2、考場工作人員安排：每一面試室內設計分員2名、監督人員1名；每一候考室設2名管理員，其中男、女各1人。候考室內對考生實行封閉管理。每一休息室設2名管理員。

3、評委組成：每一面試組由1名主評委和6名評委組成。

4、本次面試實行全程錄像。

七、面試程序

（一）參加面試的考生應當在規定的時間、地點，持身份證、面試通知書、筆試準考證到候考室查驗面試人員身份。遲到30分鐘的考生，視為自動放棄面試資格，所缺面試名額不再遞補。若自行放棄面試，必須在面試開始前1天，向陸良縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市事業單位2011年招聘工作人員放棄面試資格申請》并取消其面試資格。

（二）面試評委、監督人員、工作人員須提前30分鐘進入面試考場。面試實行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評委、抽簽決定考生面試順序。

（三）考生要在面試前30分鐘進入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號登記表》，考生簽名后，交給相應面試室監督員。

（四）開始面試，引導員將考生逐個領入面試室。整個面試過程只能以考生序號傳呼、引導、提問、記錄。

（五）面試中面試室一次只允許進一個考生，上一個考生離開面試室，下一個考生方可進入。

（六）面試實行評委當場評分，工作人員當場統計。

八、評分計分辦法

（一）評分采取百分制。

（二）面試計分辦法：將本場所有面試評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，將有效評分之和除以有效評委數（5人），所得數據保留小數點后三位小數，即為考生的最后得分。

九、成績公布

面試后，成績于當日分時段集中進行公布。

十、面試紀律

（一）面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。

（二）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規定回避。

（三）考生進入面試候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛生間須由工作人員陪同。

（四）考生在候考室內必須保持安靜，不得詢問面試內容，不得隨意走動，愛護公物。

（五）面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。

（六）在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。

十一、聯系方式

咨詢電話：縣人才服務中心0874-6203896

陸良縣人事人才信息網：http://www.ynqjrs.cn/ll

陸良縣人力資源和社會保障局

二〇一一年十一月三日