為搭建公正選人用人平臺，保證新增人員素質，增強單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，結合我局2011年進人批準計劃，特制定遵義市食品藥品監督管理局2011年面向社會公開考試招聘事業單位工作人員簡章。

一、 工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，在市人力資源和社會保障局的指導下，在紀檢監察部門的監督下，遵義市食品藥品監督管理局按照發布公告、報名（資格審查）、筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行自行招考工作。

二、 招考單位、職位

具體招考單位及職位詳見《遵義市食品藥品監督管理局2011年公開考試招聘工作人員職位一覽表》（附件一）。

三、 招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本市戶口或本市生源普通高校?？茖W歷及以上應、往屆畢業生；

2、其它市（州、地）及外省籍普通高校大學本科學歷的2011屆畢業生（不含委培生）；碩士及以上學歷的應、往屆畢業生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正；

2、年齡在18周歲以上（1993年10月30日以前出生）35周歲以下（1976年10月30日以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4、具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關規定執行；

5、具備招聘職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員；

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

3、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招考職位要求的相關條件的人員；

7、法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

四、報名、資格審查

（一）報名

1、報名。

報名統一在遵義市食品藥品監督管理局設現場報名點。報考人員在2011年11月7日9：00-11月9日17：00期間仔細閱讀《報名表》（見附件二），按規定報名。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報名時，需提交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須出具所在單位及主管部門同意報考的證明。

如出現報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調整或取消。招聘職位及比例調整或取消的情況在“遵義人力資源和社會保障網”向社會公布。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試（專業技能測試）時使用的證件必須一致。

2、資格審查。

按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由負責資格審查的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋公章。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，招考單位應留存報考人員報名信息，供考察時使用。

3、繳費。

參照公務員招考收費標準，按每人100元繳納報名考務費。

4、準考證

報考人員于11月14日9：00-17：00期間，到遵義市食品藥品監督管理局領取準考證。

（二）在報考過程中，報考人員對資格審查、領取準考證等有關問題咨詢招考單位。電話0852-8264146。

五、筆試

筆試在市人力資源和社會保障局及紀檢監察部門的監督下，由遵義市食品藥品監督管理局統一組織實施。筆試為閉卷考試，筆試時間為2010年11月15日（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的帶有本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試科目為事業單位公共基礎知識。內容：政治理論與政策、事業單位與職業道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等。

六、面試（專業技能測試）和成績計算

（一）面試

面試（專業技能測試）工作由市食品藥品監督管理局在紀檢監察、人社部門的全過程的監督和指導下進行。面試成績按百分制計算。

開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。筆試結束后，按招聘崗位與面試人選1:3的比例從高分到低分確定面試人員，如出現末位并列，同時進入面試。

面試（專業技能測試）的范圍主要包括公共知識和本行業主要法律法規以及市食品藥品檢驗所根據招考專業崗位工作需要確定的藥學崗位人員必須掌握的專業知識和專業技能。專業技能測試采用現場答辯的方式進行。

（二）成績計算

筆試、面試（專業技能測試）結束后，按筆試成績占考試總成績的30%、面試（專業技能測試）成績占考試總成績的70%的比例計算考試總成績。

筆試、面試（專業技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

筆試、面試（專業技能測試）結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。體檢合格人數達不到招考計劃數的,從進入面試（專業技能測試）的人員中依次遞補體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。

體檢費用考生自理。

體檢工作由市食品藥品監督管理局在總成績公示的10天內負責組織，于體檢（含復檢）后的3個工作日內將體檢結果通知考生并作好相關記錄。

八、考核（政審）

對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。

考核（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負責實施?？己耍ㄕ彛﹥热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）報告。

在考核（政審）中發現下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，取消擬聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2009年以來招考的公務員（含選調生）；

3、定向到具體行業或單位的2011屆畢業生；

4、現役軍人、在讀的非應屆大專及以上畢業生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；

8、不符合招考職位所需資格條件的人員；

9、報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

考核（政審）中發現有不合格的，從進入面試（專業技能測試）、體檢合格的人員中按總成績從高到低依次等額遞補。

九、公示

經筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在“遵義人力資源和社會保障網”進行為期為七天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由市食品藥品監督管理局按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，從進入面試（專業技能測試）人員中依次按規定等額遞補進行體檢、考核（政審）并公示。

十、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并從進入面試（專業技能測試）人員中依次按規定等額遞補進行體檢、考核（政審）、公示并辦理聘用手續。

十一、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。

對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0852-8264146

監督電話：0852-8662655