為進一步加強城市管理，充實城管力量，切實提高城市管理服務水平，根據工作需要，白銀區擬面向全區公開招聘40名復轉軍人及大、中專畢業生，充實到城市管理工作一線，從事城市管理工作?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則。

二、招聘計劃

招聘城市管理協管員男性25名，女性15名。

三、招聘條件

（一）年齡35周歲以下，白銀區戶籍，具有高中以上文化程度的復轉軍人及大、中專畢業生。

（二）遵守國家的憲法和法律，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，熱愛城管事業，吃苦耐勞、具有樂于奉獻的精神。

（三）身高1.6米以上，身體健康。

（四）無違法犯罪記錄。

四、招聘程序

（一）在白銀區政府網站發布招聘公告。

（二）報名和資格審查。

1、報名方式：現場報名。

2、報名及資格審查時間和地點：時間：2016年4月20日、21日、22日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）；地點：白銀區城市管理綜合執法局三樓會議室報名。

3、資格審查須出具的證件和材料：

本人攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業證、擇業證（或就業報到證）原件及復印件各一份，2寸近期免冠照片3張。

（三）面試

報名人員攜帶本人身份證、面試通知單參加，面試采用結構化面試方法，面試順序及考場由考生抽簽決定，面試時間及地點以面試通知單上的內容為準。

（四）公布成績

面試結束后在區執法局、區人社局門口張貼面試成績。根據面試成績由高分到低分，按1：1的比例確定并公布體檢人選名單及體檢的有關事項。

（五）體檢、考察及聘用

體檢結束后，對體檢合格者進行政審，體檢或政審不合格的取消聘用資格，參加面試人員中從高到低的成績依次遞補。體檢或政審均合格的人員按人社部門管理辦理聘用手續。凡報考人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、報到的均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合聘用條件，弄虛作假的，取消聘用資格。

五、工資待遇

參照2012年12月13日《白銀市白銀區人民政府第7次常務會議紀要》中事業單位聘用城管員等七類人員工資每月1515元的標準（含社會保險費個人繳納部分）執行。

六、咨詢電話

白銀區人社局0943-8305336

白銀區城市管理綜合執法局0943-5993678

白銀區民政局0943-8231815

白銀區城市管理綜合執法局白銀區人社局

白銀區民政局

2015年4月13日