成都分行2013年4月18日開業，中國銀行業監督管理委員會四川銀監局已于2015年12月25日批準籌建廣發銀行眉山分行，為滿足業務發展需要，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英共組廣發團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、一般要求大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、IT等相關專業；

4、身體健康，無不良嗜好；

5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

6、應聘分行行長職位的年齡原則上要求在50周歲以下，部門主任職位的年齡原則上在45周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他崗位的年齡要求35周歲以下；

7、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）分行行長（1人）

1、本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經驗，擔任商業銀行網點負責人3年（含）以上；

2、熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置，具有較強的市場洞察力；

3、熟悉金融市場狀況，對銀行業的市場競爭有比較全面、深入的了解，具有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力。

（二）營業部主任（1人）

1、本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，2年以上公司業務相關管理工作經驗；

2、熟悉國家經濟、金融方針政策和人民銀行、銀監局有關規章制度；

3、熟悉銀行業務和經營管理，具有較好的社會關系和客戶資源，市場開拓能力強；

4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。

（三）運營科技部主任（1人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，3年（含）以上相關崗位管理工作經驗；

2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及流程，以及會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；

3、具有較強的信息系統管理和數據維護能力；

4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。

（四）辦公室主任（1人）

1、本科及以上學歷，具有5年（含）以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；

2、政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好；

3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；

4、服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。

（五）產品經理（公司業務）（1人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，具有3年（含）以上金融行業工作經驗，2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；

2、具有公司銀行業務產品培訓及協助營銷管理的能力；

3、有較強的學習、轉培訓能力和文字表達能力。

（六）產品經理（個人業務）（1人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，具有3年（含）以上金融行業工作經驗，2年（含）以上相關崗位工作經驗；

2、具有一定的經濟金融和銀行業務知識，熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置，熟悉金融市場狀況。

（七）個貸客戶經理（2人）

1、本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業，具有2年（含）以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業務；

2、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。

（八）理財經理（2人）

1、本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業，2年（含）以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；

2、具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識；

3、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力。

（九）儲蓄客戶經理（2人）

1、本科及以上學歷，1年（含）以上銷售經驗，有金融行業相關經驗者優先；

2、能承受一定工作壓力，無不良從業記錄；

3、具有良好的團隊合作能力，語言表達能力強，有良好的人際溝通能力，分析能力，口齒伶俐、反應靈敏、邏輯思維清晰。

（十）大堂經理（1人）

1、具有2年（含）以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；

2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；

3、有較強的溝通能力和現場管理能力。

（十一）信用卡管理崗（2人）

1、具有2年（含）以上銀行信用卡業務工作經驗；

2、具有較強的營銷推介和語言溝通能力；

3、對工作認真負責、積極主動，有較強的服務意識和敬業精神。

（十二）綜合柜員（2人）

1、具有2年（含）以上銀行儲蓄、會計工作經歷；

2、熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術；

3、熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程；

4、有較強的服務意識和團隊合作精神。

（十三）信貸審查崗（1人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，具有2年（含）以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；

2、具有較強的綜合分析、文字表達能力；

3、對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別及防控能力。

（十四）出賬前審核崗（1人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，具有2年（含）以上商業銀行相關工作經歷；

2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉授信出賬前審核相關要求；

3、具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。

（十五）貸后管理崗（1人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，具有2年（含）以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；

2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。

（十六）運營管理崗（1人）

1、本科及以上學歷，金融、會計等相關專業，具有2年（含）以上銀行運營作業工作經歷；

2、熟悉銀行票據交換、清算業務等規章制度；

3、有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。

※具體應聘條件及崗位職責詳見職位信息

三、應聘程序

（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：

1、網上注冊報名

登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。

2、郵箱方式報名

請將本人詳細簡歷，或下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發送至：cgbchengdu@163.com，郵件標題及簡歷標題格式為“眉山+姓名+應聘崗位”。

聯系電話：028-80587905。

（二）簡歷投遞截止時間：2016年4月30日。

經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。

期待您的參與！

附件：廣發銀行成都分行應聘人員申請表