一、公司簡介

云南二建座落于風景秀麗、四季如春的春城昆明，公司自1953年成立以來，風雨兼程地走過了57年。經過幾代二建人的辛勤努力，公司取得了跨越式的發展，資質由單一的以房屋建筑工程為主發展到如今擁有房屋建筑工程、市政公用工程施工兩項總承包一級資質，消防設施工程、鋼結構工程兩項專業承包一級資質，建筑裝飾裝修、起重設備安裝、機電設備安裝等三項專業承包二級資質。

公司注冊資金8891.7萬元，年經營額達20億元以上，年施工能力20億元以上，項目平均毛利率達9%，公司年度利潤總額達5000萬元以上。公司設備精良，有大中型機械設備720臺（套），其中各種塔機40臺、砼輸送泵20臺、施工電梯30臺，還有推土機、挖掘機、裝載機等30余臺，技術力量雄厚。所承建的多項單位工程，履約率達100%，工程質量合格率達100%，優良率年年保持在60%以上。由于公司各項專業管理科學、質保體系嚴密，文明施工、安全生產，經過多年的努力，如今已碩果累累，多次榮獲國家建筑工程魯班獎、國家優質工程銀質獎、全國用戶滿意工程獎、“全國創全優先進企業”、“全國施工管理優秀企業”等眾多榮譽，并先后獲得近百項省級和市級優質工程獎項等獎項?，F有高級工程師40人，一級建造師30人。專業技術從業人員792人，其中本科231人，?？?21人，中專136人。

二、2011年度招聘計劃

三、薪酬制度及相關待遇

公司現行的薪酬制度：以項目模擬股份制為主，分配為核心的激勵約束機制。

薪酬結構：崗位工資 績效工資 獎勵 各種補貼 模擬股份收益。

1．學生畢業前到公司實習，每天給予30元的生活補助費。

2．學生畢業后到公司實行3—6個月的試用期。試用期可經歷的崗位：施工員技術員造價員質安員。試用期滿考核合格，簽訂1—3年期勞動合同，辦理落戶、社保等手續，并確定將要從事的工作崗位，工資不低于2000元，同時執行公司薪酬制度，在關鍵崗位工作的年收入不低于5萬元，公司目前的項目經理年收入平均20萬元左右。

四、人才成長通道

公司為員工提供寬闊的工作平臺，提供多條人才成長通道，在3至5年的時間內，通過公司的培養和自身的努力，并結合各自的專長，將員工打造成優秀的項目管理專家、技術專家、經濟專家等專家型人才和行政管理人才。公司同時為員工提供許多培訓學習的機會，推薦優秀員工攻讀工程碩士、工商管理碩士，同時報銷50%的學費；推薦攻讀博士學位的，帶薪學習，學費全額報銷。

五、企業文化

企業精神: 團結  協作  創新  發展

企業愿景: 成為最受歡迎的總承包商

企業使命: 筑就完美空間，創造美好生活

人才理念: 致力于員工價值最大

發展理念：共贏、共享、共進

管理理念：目標精細化、團隊精干化、工作標準化、業務專業化、方法多樣化

通過二建人的不斷努力和創造，公司已實現了以人才促進品牌，以品牌促發展的經營理念。今天二建人鑄就品牌，明天品牌將成就二建?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”，竭誠歡迎有志于建筑業的才智之士與云南二建一起攜手共進，再創輝煌。

公司地址：云南•昆明北郊•茨壩     郵編：650203

聯系人：倪惠玲(13577104657)     聯系電話：0871-5216632

網址：http://www.yn2j.cn      郵箱： 962084579@QQ.com