為推動全縣巡察工作順利開展，按照《公務員法》及有關規定，經研究，決定在全縣范圍內公開遴選縣委巡察機構工作人員20名。為保證此項工作順利進行，特制定本方案。

一、基本原則

本次公開遴選工作堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、公平、競爭、擇優，能力素質與職位要求相適應，考試與考察相結合的原則。

二、遴選計劃

公開遴選工作人員20名（縣紀委13名，縣委組織部7名），在全縣鄉鎮（街道）、縣直單位范圍內遴選（政法編制除外）。

三、遴選條件

l、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德，身體健康。

2、在編在崗，且已按規定進行公務員登記備案的股級（含股級）以下人員。

3、1974年1月1日（含1月1日）以后出生。

4、本科及以上文化程度（非全日制本科及以上文化程度的，第一學歷應為普通類全日制大專以上），年度考核均為稱職以上等次。

5、司法機關、紀檢監察機關正在立案審查的，違法違紀受到司法機關處理或受過黨政紀處分的，按照《公務員法》規定應當回避的，違反計劃生育政策的，一律不得報考。

四、遴選程序

1、在社旗縣人社局網站和紀檢監察網站公布本實施方案。

2、報名。采取自愿報名、組織審核的方式進行，報考人員所在單位要給予支持。

報名時間：2016年4月11日至4月13日。

報名地點：社旗縣人力資源和社會保障服務中心。

報名采取本人現場報名方式進行，由本人填寫《社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表》。報名時應出具以下證明材料：身份證原件、學歷學位證原件及復印件各1份、單位行政人員編制冊及單位出具的行政編制證明1份（加蓋單位公章）。報名時對報考人員進行現場采集影像。

3、資格審查。由社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組辦公室組織進行資格初審。資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與遴選所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其遴選資格，并追究相關人員責任。

4、筆試。2016年4月15日在原報名處領取準考證，4月16日進行筆試。采取異地命題，異地閱卷。筆試主要測試實用寫作水平，滿分100分（其中知識題30分，實用寫作70分）。筆試成績占考試總成績的50%。

5、面試。2016年4月17日進行面試，面試異地出題，使用異地考官。實行結構化面試，滿分100分。重點測試專業素質、業務水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等。面試成績占考試總成績的50%。

6、考察?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（小數點后保留兩位數）。根據遴選計劃名額，按擬遴選人數1:1.1的比例從高分至低分確定考察人選，對考察人選德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績和群眾公認度等。同時，進行資格復審?？疾烊诉x經查實在思想政治素質、道德品質、廉潔自律、計劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的，取消其遴選資格。

7、體檢。根據遴選計劃名額，對考察人選分別按擬遴選人數1：1的比例進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。體檢合格的進行公示，體檢不合格的取消其遴選資格，并依次遞補。

8、公示和試用。按照有關規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，試用期一年。是黨員的，試用期間轉黨組織關系。

9、辦理調入手續。試用期滿經考核符合調入要求的，辦理調入手續。不符合調入要求的，安排回原單位工作。

五、組織領導

為加強對此次公開遴選工作的領導，成立社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組，縣委常委、常務副縣長鄧俊峰任組長、縣紀委副書記、監察局局長華遠慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣人社局局長姚軍、縣編辦主任丁兆省、縣紀委常委、縣委巡察辦主任劉運才任成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局局長姚軍兼任辦公室主任，負責公開遴選的組織領導、統一協調等工作。

公開遴選工作要嚴肅工作紀律，認真做好宣傳發動、組織報名和考試等各項具體工作，采取有效的監督制約措施，防止和排除選人用人上的不正之風。對在公開遴選工作中出現的違紀行為，一經發現核實，一律取消相關報考人員的遴選資格，并嚴肅追究相關人員紀律和法律責任?？h公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組辦公室及相關工作人員要認真履行職責，嚴格遵守遴選工作紀律，對在資格審查、考試、考察、體檢等各個環節出現的玩忽職守、弄虛作假等違紀問題，嚴肅追究相關人員的責任。

本方案由社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0377-67920248

社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員領導小組

2016年4月6日

附件：社旗縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表