山西省第二人民醫院成立于1977年，隸屬于山西省衛生和計劃生育委員會, 2005年國家衛生部、發改委確定我院為國家二類化學中毒救治基地，承擔著山西省化學中毒事件的醫療救治任務。2008年6月國家衛生部批準我院為全省首家腎臟移植定點醫院。目前，醫院有工作人員622名，病床編制350張，是我省職業病防治和多學科醫療為一體、具有專科醫療與衛生公共體系性質的醫療衛生機構，是山西省唯一一所專門治療職業病中毒的省級專科三級甲等醫院?，F擁有全省最權威的職業病防治專家隊伍，是全省唯一取得國家法定十大類，115種職業病診斷資質的三級甲等職業病專科醫院。醫院職業中毒科、高壓氧治療中心、腎移植透析中心技術優勢在全省乃至全國都處于領先地位。

根據我院崗位空缺情況和工作需要，按照《山西省衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》，經山西省人力資源和社會保障廳（下稱“省人社廳”）、山西省衛生和計劃生育委員會（下稱“省衛生計生委”）同意，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。

一、組織領導

為確保招聘工作有序進行，保證招聘的公開、公平、公正，醫院成立公開招聘工作領導組，組長由于海領院長擔任，副組長由張杰敏擔任，領導組成員由領導班子成員擔任，全面負責招聘工作的指導和監督工作；領導組下設辦公室，由人事部門、紀檢監察等部門人員擔任，具體負責招聘的組織實施工作。

二、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應衛生事業需要的優秀人才選拔到本單位來。

三、招聘條件

(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(三) 具有良好的品行和職業道德;

(四) 具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷；

(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件；

(六) 適應崗位要求的身體條件。

(七) 在讀的非應屆畢業生（其中,現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2016年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現重大醫療事故（由省、市醫學會鑒定）或被吊銷醫師執照的人員、2013年至2015年通過公開招聘聘用到省衛生計生委直屬醫療事業單位的人員、招聘到非省直醫療事業單位工作不滿1年的人員，以及有關規定不得聘用的其他情形的人員不能報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

應聘者在聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，或已成為縣級及以下醫療衛生機構在職工作人員的，不予聘用。

四、招聘計劃、崗位及要求（見附件）

五、招聘工作的步驟、程序和方法

（一）發布公告

在省衛生計生委、山西省第二人民醫院網站發布招聘公告。

（二）報名

報名采取網上報名并在招聘單位現場確認的方式進行?？忌卿浿袊l生人才網（http://www.21wecan.com/）“山西省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位招聘考試考生入口”進行網上報名。

1.報名時間

網上報名時間：2016年3月30日—2016年4月10日

現場確認時間：2016年4月5日—2016年4月11日

報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試；屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.現場確認與資格審核

報考人員攜帶報名登記表、身份證、畢業證、資格證等資料到醫院人事科進行資格審核、現場確認，逾期未進行資格審核、現場確認的考生，視為自動放棄考試。

3. 審核通過的醫療衛生技術類、護理類考生，請于4月18日至 4月22日到報名網站（中國衛生人才網http://www.21wecan.com/）打印自己的準考證。審核通過的非醫療崗位考生，請于4月18日至 4月22日攜帶身份證到我院人事科領取準考證。

4.報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。

（三）崗位核減

報考同一崗位，通過資格審查與招聘計劃人員的比例, 碩士及以上學歷要求的崗位不低于2：1；本科及以上和專科及以上學歷要求的崗位不低于3:1，對最終確定的資格審查人數不達比例要求的招聘崗位，原則上按規定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。由省衛生計生委統一組織。擬定于2016年4月23日、24日（具體時間、地點見準考證）。

1.筆試

醫療技術類專業人員筆試采取人機對話的形式、非醫療技術類人員采取紙筆作答形式進行。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。筆試為《專業測試》，筆試成績占綜合成績的60%。

同一崗位筆試人數超過每場筆試同崗位最大容量時，由考試機構隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。

2.面試

面試按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學歷要求的崗位按1:3比例，專科及以上學歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。

護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的40%；其它崗位的面試只進行綜合素質面試，占綜合成績的40%；面試內容及形式可以根據單位招聘職位需要確定。

面試考官根據省人社廳、省衛生計生委相關規定選取。每個面試考場考官由5人及以上專家組成，由省人社廳、省衛生計生委從“公開招聘面試專家庫”中隨機選取。

同一崗位面試入圍人數超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

考生未在規定時間內領取面試通知書的或者經書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補；考生未在規定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。

面試后任何環節因任何原因出現空缺的崗位，一律不予遞補。

各考場配備錄像設備并保證設備運轉正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。

面試成績須當天對外公布。

3.成績合成

筆試（筆試成績按百分制折算）與面試成績權重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接進入面試的人員，面試成績即為其綜合成績。

（1）醫療衛生技術類、非醫類崗位綜合成績＝筆試成績×60%+綜合素質面試成績×40%；

（2）護理類崗位綜合成績＝筆試成績×60%+實踐技能操作成績×40%；

（3）面試和綜合成績保留兩位小數。綜合成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序；如面試成績仍然出現并列，則加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序；

（4）綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格;

（5）參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達到70分。

（五）體檢與考察

體檢與考察工作由醫院組織實施。

體檢對象按筆試和面試權重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫院進行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，須經組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫療機構組織復檢，遇到疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫療機構應組織相關專家進行會診，做出結論。招聘單位在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

（六）公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在省人社廳網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向省衛生計生委衛生事業單位公開招聘領導組反映。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。公示無異議的，經省衛生計生委同意，報省人社廳辦理相關手續。

（七）聘用

公開招聘的工作人員按規定執行試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

六、工作紀律

為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛生計生委的監督和指導下，醫院將最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

七、本方案未盡事宜按照《山西省衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《山西省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位2016年公開招聘工作人員公告》和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》的相關規定執行。

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