根據《宣威市2011年事業單位委托公開招聘人員實施方案》（宣人社[2011]33號）文件要求，制定宣威市規劃局2011年公開考試招聘人員面試實施辦法。

一、確定面試對象

根據宣威市規劃局擬招崗位和報名考試情況，按1：2的比例從高分到低分確定面試對象。

二、面試內容及面試題目

面試內容為擬招崗位相關綜合素質能力、實際操作能力和專業技能，采用口述的方式進行，總分100分?？碱}參照筆試題型，給定標準答案，按步驟打分。每個考生面試時間限定在20分鐘以內。

三、成立面試領導小組

成立面試領導小組，全面負責面試工作。

領導小組下設辦公室在市規劃局，具體負責面試各項業務工作。

四、面試考官確定

在領導小組的領導和紀檢監察、人社部門的現場監督下，從住建系統內推薦政治素質強、思想品德高尚、業務素質良好、公道正派并具有中級及其以上專業技術人員21人，按3:1比例隨機現場抽取7人組成考官組，由領導小組在考官組成人員中指定1人為主考官；主考官的職責是組織命題，制定標準答案和評分標準，并在面試過程中組織面試工作、宣讀試題和宣布面試成績等。面試考官一經確定，即上交通訊工具并進入全封閉式管理。

五、面試題目的命制和保密

（一）面試命題人員在領導小組和紀檢監察的監督下，封閉獨立命制面試題目，并分步驟給定評分標準答案。試題命制完畢，即交紀檢監察部門人員復印、密封、簽字后封存，面試前交面試對象代表檢驗密封是否完好后當眾啟封。

（二）參加面試命題的人員須嚴守面試紀律，不得向包括面試對象在內的任何人泄露試題及標準答案，違者，取消命題及考官資格；情節嚴重的，按相關規定交由紀檢監察部門處理。

六、考生管理

面試前，實行考生統一集中地點，統一收交通訊工具管理。設置待考室和候分室，由領導小組辦公室安排2名工作人員分別監管，避免相互串聯、漏題。采取現場抽簽方式確定考生面試順序，由主考官宣布待考紀律和進入考場的有關規則。考生進入考場，只允許報順序號，若報報考單位和姓名，扣減面試分10分。

七、評分辦法

面試實行考官實名制評分，每位考官獨立評分。評分表經考官簽名后交統分人員，按統分規定，去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得的平均分為面試最后得分?？忌嬖嚨梅钟芍骺脊佼攬鲂迹聪乱粋€考生面試完畢宣讀上一個考生面試成績。面試成績單一式兩份，考生和主考官各執一份，由考生簽名認可后生效。

八、選拔錄用辦法及程序

1、面試結束后，當場向考生公布成績，并向社會公布。

2、根據考生綜合成績按1:1的比例從高到低依次確定初選人員。

綜合成績的計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

3、初選人員須經市級醫院參照公務員體檢標準進行體檢，體檢不合格不予錄用，余下的空缺按綜合成績從高到低依次遞補，但只遞補一次。

5、面試領導小組將擬錄用人員向社會公示。

6、審核并辦理就業手續。

九、面試時間和地點

按中共宣威市委組織部、宣威市人力資源和社會保障局《宣威市2011年事業單位委托公開招聘人員實施方案》（宣人社[2011]33號）規定的時間完成面試工作。具體時間、地點待確定后通知。

十、面試程序

（一）辦理面試考生確認手續?？忌氃谝幎〞r間、規定地點提交身份證、畢業證書原件，經紀檢監察人員審核合格后方可進行面試。

（二）領導小組現場抽取面試考官并指定主考官。

（三）組織抽取考生面試順序號。

（四）召開考官會議，由主考官宣布面試考場規則。

（五）召開考生會議，由主考官宣布面試紀律。

（六）考生代表驗卷，紀檢監察人員現場啟封。

（七）按面試順序逐一進行面試。

（八）考官評分。

（九）統分人員計算成績，交主考官和紀檢監察人員簽字確認。

（十）現場宣布面試成績，考生簽字確認。

（十一）公布全體考生面試成績并上報面試結果。

十一、面試監督

設紀檢監察人員2人為固定監督員，負責現場監督工作。領導小組安排信息中心負責面試全程錄像。

十二、其他事項

進入面試的報考人員根據面試工作領導小組規定的時間、地點參加面試，不按時按要求到現場者視為自行放棄面試資格；不服從面試工作領導小組及工作人員安排的當場取消面試資格；因放棄或取消面試資格而導致面試人數與錄用人數不足1:2的崗位，可繼續進行面試。

宣威市住房和城鄉建設局

二〇一一年十月二十日