為進一步優化機關干部隊伍結構，根據《關于進一步規范市級機關鄉鎮園區街道人員選調工作的意見》（啟組發〔2009〕31號），決定面向本市市級機關、鄉鎮、園區、街道、事業單位公開選調（聘）26名工作人員。具體職（崗）位詳見《簡介表》。

一、選調（聘）原則

公開報名、統一考試、平等競爭、擇優選調。

二、選調（聘）范圍和條件

（一）選調（聘）范圍

本市具有公務員身份的工作人員以及事業單位在編在冊工作人員（詳見《簡介表》）。

（二）選調（聘）條件

1.具有良好的政治素質和道德品質，愛崗敬業。

2.具有履行職（崗）位職責所需的政策理論水平、工作能力。

3.具有報考職（崗）位要求的相關工作經歷，年限計算截止時間為2016年3月。

4.具有選調（聘）職（崗）位要求的其他條件。

截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（3）受處分期間或者未滿影響期限的；（4）近3年年度考核結果有基本稱職、基本合格或不稱職、不合格的；（5）法律、法規等規定的其他情形。

三、選調（聘）程序和方法

（一）報名與資格審查

1.公開報名。每人限報一個職（崗）位。報名時如實填寫《報名登記表》,并經工作單位和主管部門蓋章同意；同時還需攜帶身份證、學歷證書、相關資格證書、啟東市級及以上各類獎勵證書等原件和復印件，提供任職文件復印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結果（由所在單位查詢檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。

2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會保障局依據本簡章進行資格審查。

3.報名時間：2016年4月5日至6日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報名。

4.報名地點：啟東市人力資源和社會保障局公務員管理科（江海中路799號）。

（二）考試

考試采用結構化面試形式，重點考查應試人員的綜合素質和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按選調（聘）人數1:1的比例確定考察人選（成績出現同分，進行加試，取加試成績高分者）。

考生主動放棄的，在同職（崗）位的考生中從高分到低分一次性遞補?？荚囉山M織人社部門統一組織。

（三）考察確定擬選調（聘）人選

組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，提出擬選調（聘）意見。

確定擬選調（聘）人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考察情況，召開會議討論確定擬選調（聘）人選。

（四）公示與調動

對擬選調（聘）人選在一定范圍內進行公示。經公示無異議的擬選調（聘）人選，試用3個月。試用期滿經考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動手續，不勝任者回原單位工作。

四、組織與監督

本次選調（聘）工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，用人單位配合。對以權謀私、違紀違規或弄虛作假的單位和個人，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

政策咨詢電話：83345355（市委組織部），83312424（市人社局）。

本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。

中共啟東市委組織部

啟東市人力資源和社會保障局

2016年3月25日

附件：

1.啟東市部分市級機關、街道、事業單位公開選調（聘）工作人員職（崗）位簡介表

2.啟東市公開選調工作人員報名登記表