根據省人事廳《關于印發貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發〔2006〕4號）和州人事局《關于印發黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，經研究，決定在2011年下半年衛生系統面向社會公開招考聘用工作人員29名，具體招聘單位及職位詳見《麻江縣2011年第二批基層衛生事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》。為切實做好招考聘用工作，結合實際，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、戶籍或生源系黔東南州的應、往屆中專（中專限本縣戶籍或生源）及以上未就業的畢業生、在職職工及其他人員。貴州省戶籍或生源的往屆全日制普通高校大學本科且具有學士學位及以上的人員。

2、黔東南州外2011屆全日制普通高校本科及以上畢業生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生戶籍不限。

3、由省級及以上統一選派現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配。

2、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以內。

3、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

2、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止至報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、在讀的非2011年應屆大專及以上畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2011年10月21日至23日（節假日不休）

上午：8:30至12:00；下午：14:00至17:30。

2、報名地點：麻江縣人力資源和社會保障局（杏山鎮民主路13號縣人力資源和社會保障局大樓）。

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。

①某職位計劃招聘人數與報名人數的比例在1：1的，報考人員的學歷為大學?？萍耙陨系?，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優85分，良和中75分，及格60分計；補考合格的學科均以60分計），如報考人員學歷低于大學?？频?，則取消該職位招聘計劃。

②某職位計劃招聘人數與報名人數的比例在1：2的，報考人員的學歷均為大學專科及以上的，不再組織筆試，直接進入面試環節；如該職位報考人員學歷既有大學專科又有中?；蛉繛橹袑５?，則該職位計劃予以減少或取消。

③如某職位計劃招聘人數與報名人數的比例超過1：3以上的（含1：3），需進行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報考人員持畢業證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、崗位招聘條件所需其他證件的原件及復印件一份；本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出據的戶籍系由我州升學遷出的書面證明；在職人員須持單位和主管部門同意報考證明（縣市所屬單位須出具縣市人社部門）；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕鶊罂悸毼?，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片4張，報名考務費100元。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署審核人姓名，并加蓋人力資源和社會保障部門公章。

準考證發放時間和地點：考生于2011年11月2日（上午：8：30至12：00；下午：14:00至17:30）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到麻江縣人力資源和社會保障局領取準考證，逾期不領取或不按要求領取的責任自負。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計，筆試科目為《綜合知識》。

筆試科目均不指定參考用書。也不組織和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試考務工作在紀檢監察監督下由麻江縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間為2011年11月3日上午：9:00—11:30《綜合知識》（基本理論＋基本知識+基本能力）。

筆試地點統一設在麻江；具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試的除外）。

（二）面試

筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。

報考比例在1:3及以上的崗位，因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1:3及以上比例的，考生筆試成績分數為60分及以上或者具備執業資格證的，可進入面試，但面試成績須達到該面試考生所在面試考場（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢。

報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1:3（含直接入圍面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生面試成績分數需達到該面試考生所在面試考場（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到該面試考生所在面試考場面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試工作由麻江縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點由麻江縣人力資源和社會保障局另行通知。

面試主要考察考生的綜合知識、專業知識的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由麻江縣人力資源和社會保障局按有關規定確定，成績按百分制計算。

（三）總成績計算

1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、一個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格（直接進入考核環節的考生除外）。

四、體檢

考試結束后，按各招聘職位計劃數1：1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對象（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如本職位應參加體檢的考生因自動放棄體檢資格或體檢不合格的，按本《簡章》規定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

對于當場得出體檢結果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對象?？己斯ぷ饔陕榻h人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織進行考核?？己藘热荩簩W生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現和檔案為主要內容?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，按本《簡章》規定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

（二）定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（三）在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（六）未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；

（七）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

（八）自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；

（九）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

（十）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

（十一）經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由麻江縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，公示時間為7天。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再由縣人力資源和社會保障局按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由縣人力資源和社會保障局直接辦理其工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定條件，從報考該職位考生中依次遞補，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，不再另行行文聘用（調動）到其他縣市。

七、紀律監督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

八、麻江縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會保障局負責解釋。

九、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為麻江縣人民政府網站（http://www.majiang.gov.cn/）。

咨詢電話：0855－2621535（縣人社局干部錄用股）

監督電話：0855－2622309（縣紀委、監察局辦公室）