為了進一步加強我市市直院校教師隊伍建設，多渠道吸納優秀人才，充實、優化教師隊伍，提升教育教學質量，以適應我市市直院?？焖侔l展的需要。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）精神，結合學校編制、崗位空缺情況及教學工作需要，擬面向區內（外）高校公開招聘優秀畢業生，現公告如下：

招聘單位基本情況

參加招聘的兩所學校均為賀州市教育局直屬的市直優質學校，自治區示范性高級中學，學校硬件設施完備，校園文化濃厚，教育教學質量優秀，在校生分別達4000和3500多人，近年學生高考成績全市排名第一、二名，全區排名靠前。

二、招聘計劃

根據1月13日南寧雙選會招聘情況，賀州高級中學、賀州第二高級中學本次擬公開招聘教師11名，從事專業技術崗位工作，具體情況如下：

賀州高中招聘名額尚余7名，全部用于此次招聘，各學科剩余招聘名額及調整情況如下：原計劃招聘英語教師剩余2名，現調整為招1名，其中1名調整為招聘美術老師1名；原計劃招聘化學教師剩余1名，現調整為招聘3名；原計劃招聘政治教師剩余1名，現招聘1名；原計劃招聘歷史老師剩余1名、體育老師剩余1名，調整到招聘化學教師的名額中；原計劃招聘心理教師剩余1名，現招聘1名。（調整后各學科的具體招聘崗位及條件詳見附件《賀州高級中學、賀州第二高級中學2016年面向區內外高校公開招聘教師計劃表（第二次）》）

賀州第二高級中學招聘名額尚余4名，全部用于此次招聘，其中原計劃招聘生物教師剩余3名，原計劃招聘體育老師1人，此次按原招聘計劃進行招聘。（具體崗位及條件詳見附件《賀州高級中學、賀州第二高級中學2016年面向區內外高校公開招聘教師計劃表（第二次）》）

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、德才兼備的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5. 2014、2015、2016年度畢業生，具有高校畢業生就業推薦表（雙選表）。

（二）崗位條件

符合崗位所需的學歷、專業和任職資格。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受過行政處分的，或正在接受紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；

3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘步驟和程序

本次招聘采取按發布招聘公告、現場報名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序為：

（一）發布公告

2016年3月24日前通過以下網站及相關高校網站發布公告：

賀州市人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）

賀州市教育局網（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）

（二）現場報名

1.報名時間和地點

3月29日，地點：廣西師范大學育才校區。面試工作組組織賀州高級中學、賀州第二高級中學舉辦應屆畢業生雙選會招聘教師。

2.報名要求：

現場報名要求：報名者須填寫《賀州市市直學校面向區內（外）高校公開招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、（2014、2015年畢業生還需提供畢業證、學位證、資格證）和近期免冠照片的有關材料原件以及復印件一式一份；攜帶由本校畢業生就業指導部門簽署的畢業生就業雙選推薦表。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實，不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。

（三）面試

1.面試工作按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》要求進行。

2.通過查看應聘人員資料，根據應聘人員的畢業成績、實習（工作）表現，獲獎情況和崗位匹配性等內容，按1：3或1：5的比例遴選出參加面試的優秀畢業生。崗位招聘人數與應聘人數的比例原則上不低于1︰3；大于1︰3比例的按實有人數參加面試；小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經賀州市市直學校面向區內（外）高校公開招聘工作小組研究同意后，可按實際應聘人數確定。

3.面試采取現場試講、試教或探究、問答等方式進行測評，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格60分，從高分到低分按1:1確定考察人

4.經面試確定的擬聘用人選，當場與招聘單位簽約確定為擬聘用人選。如應聘人員面試成績相同，則由賀州市市直學校面向區內（外）高校公開招聘工作小組根據應聘者綜合素質的優劣確定擬聘用人選；出現應聘人員放棄、違約情形的，則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

六、體檢與考察

確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統一組織學校在指定的醫院體檢，標準按照教師資格認定體檢標準執行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话聪嚓P要求組織開展。出現應聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

體檢、考察工作另行通知。

七、公示

根據面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州市人事考試網，賀州市教育局網站進行公示，公示期7天。

八、聘用

對公示期反映有問題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進行遞補聘用人選；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

九、招聘咨詢及監督

本次招聘具體事宜由賀州市市直學校面向區內（外）高校公開招聘教師工作小組負責解釋。

咨詢電話：0774-5261398（賀州高級中學）

0774-5211675（賀州第二高級中學）

監督電話：0774-5136583（賀州市人力資源和社會保障局）

附件：賀州高級中學/賀州第二高級中學2016年面向區內外高校招聘教師計劃表(第二次)

賀州市教育局

2016年3月24日