為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層和生產一線去，各級黨政機關、事業單位干部從基層和生產一線來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，現從基層公開遴選部分工作人員到州國資委（行政機關，下同）工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。

（二）州國資委成立遴選工作領導小組，按照有關規定法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本簡章組織實施。

三、遴選計劃和職位

本次計劃遴選工作人員共4名，全部為主任科員及以下職位工作人員。具體遴選職位詳見《黔東南州國資委2011年公開遴選部分工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（在崗）的黔東南州各級行政機關工作人員。報考人員應具備公務員身份。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

3、年齡在35周歲及以下（1976年1月1日以后出生）。

具備下列條件之一者，年齡放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）：

①具有碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上職稱資格的；

②從事財會工作五年以上并具有會計師職稱資格的。

4、具有國家承認的大學本科及以上學歷；

5、近三年年度考核均為稱職及以上等次；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；

7、具有本次遴選職位表所要求的其他資格條件。

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近三年年度考核不稱職、基本稱職的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2006年1月1日以來招考錄用到我州機關工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）；

⑤法律、法規和政策規定不得參加遴選的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

由州人力資源和社會保障局統一在黔東南州人民政府網站或《黔東南日報》、黔東南州電視臺等媒體上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年10月22日至23日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：州國資委企業領導人員管理和監事會工作科（地址：凱里市北京東路18號原州林業賓館院內）。

3、報名須提交以下材料：

（1）有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及主管部門同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的本人近三年年度考核情況證明原件；

（4）報考人員所在單位同級組織或人力資源和社會保障部門加蓋審驗公章的《公務員登記表》復印件；

（5）近期同底1寸免冠彩色照片5張。

報考者須如實填寫《黔東南州直機關公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。

4、資格審查

由州國資委負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報州人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的，則減少或取消遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其遴選資格。

準考證發放時間和地點：考生于2011年11月4日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）持本人有效《居民身份證》或（有效《臨時居民身份證》）到州國資委企業領導人員管理和監事會工作科（州國資委二樓）領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。考試的具體工作由州國資委組織實施。

考試主要考察國有資產監督管理工作所需的政策法規、國資監管知識、企業財務管理知識和其他相關知識等。

1、筆試

筆試時間：2011年11月5日，上午9:00-11:00。

筆試地點由州國資委通知考生。

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州國資委組織命題、制卷、閱卷，并具體負責考務工作。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

2、面試

面試由州國資委負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選職位計劃人數與報考人數1∶5以內的比例限額，從該職位報考人員筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達在3名以上但達不到職位遴選計劃數1∶3比例的，則相應減少遴選計劃；進入面試人員達不到3名的，考生筆試成績分數為60分及以上者，可進入面試，但面試成績須達到60分以上才能按規定比例進入體檢，否則將取消該職位遴選計劃。

面試時間及地點由州國資委通知考生。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》或（有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到州國資委企業領導人員管理和監事會工作科（州國資委二樓）領取《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《面試準考證》方能參加面試。

（四）體檢

州國資委負責組織實施體檢工作。參加體檢的人員，根據報考總成績從高到低按本職位遴選數1:1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對末位成績并列者重新進行面試，以重新面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績，從高到低按該職位計劃遴選數等額確定考察對象。如遇考察不合格或放棄考察的，不再向下遞補考察對象。

（六）公示

州國資委根據報考者面試成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選對象，并分別在黔東南州人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的擬遴選對象，由州國資委按照規定程序和權限，報州人力資源和社會保障局審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：

①年度考核不稱職、基本稱職的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2006年1月1日以來招考到我州機關單位工作未滿最低服務年限的；

⑤有法律、法規和政策規定的其他情形的。

被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定。組織人事部門正式行文后，一年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

未盡事宜由州國有資產監督管理委員會負責解釋和確定。

咨詢電話：8237921，8250312

監督電話：8238015

黔東南州國有資產監督管理委員會

二○一一年十月十一日

黔東南州直機關、事業單位公開遴選工作人員報名表