蘇寧創立于1990年,以電器連鎖為主要產業,同步帶動地產、網絡商城、高星級酒店和連鎖購物中心等領域協同發展。目前旗下包含蘇寧電器、蘇寧置業、蘇寧易購、蘇寧銀河、蘇寧商業管理公司、LAOX等多個子公司。
歷經20多年的成長,蘇寧已經成為了中國最大的商業零售企業,是商務部重點培育的15家大型商業企業集團之一,位列中國民營企業前三強,中國企業500強排行榜第51位。
2011年,蘇寧海內外員工已達17萬人,年營業收入達到1560億元,品牌價值高達728.16億元,市場覆蓋中國300多座城市,并已拓展至香港、日本東京和大阪地區。
1200工程介紹
1993年起,蘇寧開始引進應屆畢業生。從此,一批批優秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。
2003年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃--1200工程正式啟動,首期在全國范圍內招聘引進1200名03屆本科畢業生,"1200"因此得名。此后,1200工程項目組正式成立,專門負責1200員工的招聘引進、培訓培養、選拔任用。
迄今為止,1200工程已經連續實施了9期,共引進培養了2萬多名優秀的大學畢業生。
薪資福利
建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系
1、基本薪資:公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇;
2、福利:春節、端午、中秋、三八婦女節、兒童節禮金;住房、就餐、交通、通訊補貼;駐外福利、安家費;體檢、旅游、節日聚餐;年假、探親假、反探親假;法定統籌。
3、短期激勵:年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵
4、長期激勵:汽車、住房、期權
簡歷投遞方式:
1、網絡投遞方式:http://campus.chinahr.com/2012/pages/suning(中華英才網)
2、郵箱地址:lanzhouzp@cnsuning.com
2、聯系人及聯系方式:
TEL:0931-8486666-人事部
18693176821(許敏)、18893105233(陳正龍)
序號 | 類別 | 崗位 | 學歷 | 專業要求 | 崗位職責描述 | 任職要求 |
1 | 人力資源 | 人力資源管理 | 本科/碩士 | 1、人力資源管理及統計學專業優先 | 1、對新招聘人員進行選拔與培訓 | 1、較強的大局觀和組織敏感度 |
2、教育類、心理學類專業優先 | 2、對各部門人員的崗位與工作進行任命、罷免與評估 | 2、一定的咨詢能力 | ||||
3、設置員工薪酬體系,對員工進行激勵措施 | ||||||
2 | 行政類 | 辦公室與行政管理 | 本科/碩士 | 1、新聞傳播學類專業優先 | 1、強化內部辦公流程與行政服務保障 | 1、較強的大局觀、組織敏感度及良好的溝通協調能力 |
2、管理學類專業優先 | 2、維護并拓展外聯關系 | 2、良好的學習能力,創新能力 | ||||
3、圖書館、情報與檔案管理學類專業優先 | ||||||
3 | 營銷類 | 采購管理 | 本科/碩士 | 1、管理類專業優先 | 1、研究分析家電市場與產品 | 1、良好的溝通表達能力、清晰的邏輯思維 |
2、理學和工學類專業優先 | 2、進行采購談判與產品引進 | |||||
3、英語及小語種專業優先 | 3、制定銷售計劃與銷售政策 | |||||
4、負責產品庫存、價格、銷售及利潤 | ||||||
4 | 運營類 | 連鎖店銷售管理 | 本科/碩士 | 1、管理類專業優先 | 1、協助全國店面的管理,制定店面標準化方案 | 1、較好的溝通表達能力 |
2、理學和工學類專業優先 | 2、對店面人員進行管理與培訓 | |||||
3、英語及小語種類專業優先 | 3、對店面銷售業績進行管控 | |||||
5 | 市場策劃 | 本科/碩士 | 1、新聞傳播學類專業優先 | 1、制定集團品牌宣傳計劃 | 1、較強的專業知識和創新理念 | |
2、設計藝術類專業優先 | 2、策劃產品促銷方案 | |||||
3、營銷類專業優先 | 3、和其他市場媒介進行商務合作 | |||||
6 | 設計與制作 | 本科 | 1、藝術設計類專業優先 | 1、制定集團品牌宣傳計劃 | 1、較強的專業知識和創新理念 | |
2、策劃產品促銷方案 | ||||||
3、和其他市場媒介進行商務合作 | ||||||
7 | style='mso-font-: 0pt'>客戶服務管理 | 本科 | 1、統計學和管理類專業優先 | 1、協助處理集團中心區域的投訴 | 1、較強的服務意識 | |
2、維護并發展客戶關系 | 2、良好的溝通能力,問題處理能力 | |||||
3、對會員客戶進行管理 | ||||||
碩士 | 1、統計學類、客戶關系管理 | 4、管理大型呼叫中心的運營工作 | ||||
8 | 連鎖發展類 | 開發專員 | 本科/碩士 | 1、建筑學類、城市規劃類專業優先 | 1、對政策、市場行情、城市商圈問題進行調研分析 | 1、較強的大局觀 |
2、營銷類、法學類專業優先 | 2、尋找合適的標準商圈及潛在商圈 | 2、良好的溝通談判能力 | ||||
3、就房屋租賃進行商務談判 | 3、敏銳的市場洞察力和敏感度 | |||||
4、不斷開設新的連鎖店 | ||||||
5、持續拓展國內外店面網絡 | ||||||
序號 | 類別 | 崗位 | 學歷 | 專業要求 | 崗位職責描述 | 任職要求 |
9 | 服務類 | 物流管理 | 本科/碩士 | 1、管理類專業優先 | 1、協助負責物流配送、倉儲管理、物流基地的建設 | 1、良好的邏輯思維能力和適應能力 |
2、管理科學,電氣工程類專業優先 | 2、管理全國范圍內的物流網絡體系 | 2、較強的溝通、協調、組織、執行能力 | ||||
10 | 服務管理 | 本科/碩士 | 1、統計學、管理學類專業優先 | 1、協助進行售后服務、運營管理、采購管理、技術培訓的工作 | 1、較強的服務意識 | |
2、電子信息、電氣工程類專業優先 | 2、開展“專業自營”的售后服務 | 2、較強的溝通、組織、團隊合作和學習能力 | ||||
3、不斷拓展服務品種和精細服務 | ||||||
11 | 財稅審計類 | 財務會計 | 本科 | 1、會計學 | 1、負責會計政策制定、核算管理、報表編制與管理; | 任職條件:專業知識扎實,有會計從業資格證書和注冊會計師者并有過相關實習經歷者優先(不是所有崗位),熱愛財務工作,認真負責,積極主動,條理清晰,具自信心和合作精神,以成就為導向,具備良好的溝通和團隊協作能力; |
2、財務管理 | 2、負責財務共享會計核算與交易處理相關工作; | 發展路徑:1200人員入職后一般從事會計核算、財務管理、內控與審計等崗位基礎工作,2—3年成長為部長級小組負責人,可獨擋一面,獨立負責一個模塊的工作;5年左右成長為經理級部門負責人或副職。在成長過程中,財務體系將會配套制定相應培養計劃、提供相關培訓支持。 | ||||
3、其它財務相關專業 | ||||||
12 | 財務管理 | 本科 | 1、會計學 | 1、負責公司預算與績效管理,為財務體系提供專業的全流程的支持; | ||
2、財務管理 | 2、負責對公司的制度和流程執行情況進行監控; | |||||
3、其它財務相關專業 | 3、負責對標準、制度、流程進行改進,優化資源配置,降低經營風險,提高運營效率; | |||||
13 | 資金管理 | 本科 | 1、金融學 | 1、負責終端業務運營管理; | ||
2、投資學 | 2、負責資金運作風險管理、資金運作研究和分析; | |||||
3、經濟學 | 3、負責金融產品設計及與銀行、金融機構相關業務的洽談與實施; | |||||
4、其它財務相關專業 | ||||||
14 | 稅務管理 | 本科 | 1、稅務學 | 1、負責公司稅務籌劃; | ||
2、其它財務相關專業 | 2、負責稅務管理; | |||||
3、負責稅務協調工作; | ||||||
15 | 內控審計 | 本科 | 1、審計學 | 1、負責公司內控與審計工作; | ||
2、其它財務相關專業 | 2、負責內控規劃、內控管理、內控檢查以及進行財務審計、經營審計、內控審計、合規審計; | |||||
16 | 信息類 | 計算機軟件工程師 | 本科/碩士 | 1、計算機科學與技術 | 1、負責集團系統各類架構設計 | 1、了解常用操作系統,掌握計算機相關專業知識,并對電子商務有一定的認識 |
2、軟件工程 | 2、負責開發編程、軟件測試 | 2、有過相關工作/項目/培訓實習經驗者優先。 | ||||
3、信息與計算科學 | 3、負責運維監控等工作 | 3、通過國家相關技能水平考試優先 | ||||
4、其它計算機相關專業 | 4、工作有激情、學習能力強并有良好的團隊合作能力。 |
注:蘭州大學專場招聘會地點:飛云樓報告廳,時間:2011年10月24日下午2;;30。