根據省人事廳《關于印發貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發[2006]4號）和州人事局《關于印發黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）的通知》（州人發[2006]10號）文件精神，經縣委、縣政府研究并報州級人社部門審批同意，決定第二批擬面向社會公開招聘100名鄉鎮醫務工作人員（詳見附表）。為做好招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專（中專學歷報考者僅限黎平縣戶籍或生源）及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）。

2、本州外2011屆全日制普通高校本科學歷畢業生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學歷的應、往屆畢業生戶籍不限。

3、由省級及以上統一選派且現仍在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。

（二）招聘條件：

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日及以前出生），35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）。

4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

（三）以下人員不得報考：

1、2008年10月1日以來已招聘到我州事業單位工作、未滿最低服務年限的工作人員；

2、截止2011年9月30日止仍在職在崗特崗教師（未轉為正式教師）；

3、在讀的非2011年應屆大中專及以上業畢業生；

4、曾被開除公職不足5年的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發布招聘信息

通過黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn）、黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn）、黎平縣人力資源和社會保障局政務公開欄等向社會公布招聘的職位、數量、條件資格等有關情況。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2011年 10月10日至12日（節假日不休）

上午8：30—12：00下午14：00—17：30

2、報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局會議室。

3、報名要求：報考人員持本人畢業證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份。在職人員須持所在單位及其行政主管部門（縣市所屬單位還須出具縣市人社部門）同意報考證明原件；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生同時持服務證書或縣級及以上團委同意報考證明方可報名；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生須持所在服務地縣（市、區）“引導辦”出具的同意報考證明方可報名。報名前，考生先在黔東南州人民政府網站（網址：http://www.qdn.gov.cn）或黎平縣人民政府網站（網址：http://www.liping.gov.cn）下載并打印《黎平縣事業單位2011年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2，用A4紙）一份，報名時填交。同時交近期同底免冠一寸照片5張。報名費按物價部門核定的標準收取。

每一位報考人員只能報考一個職位（報考人員按招聘職位代碼及專業進行報名，待政審考察合格后，按報考單位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）。考試的方式方法根據報名情況確定：

①某職位報名人數與招聘人數的比例在1：1以內的，報考人員的學歷為大學?？萍耙陨系模扇】己丝疾爝x拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優85分，良和中75分，及格60分計；補考合格的學科均以60分計），如報考人員學歷低于大學?？频?，則取消該職位招聘計劃。

②某職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1：3以下（不含1：3）的，報考人員的學歷為大學?？萍耙陨系模辉俳M織筆試，直接進入面試環節；如該職位報考人員學歷既有大學?？朴钟兄袑；蛉繛橹袑５?，則該職位計劃予以減少或取消。

③如某職位招聘人數與報名人數的比例超過1：3以上的（含1：3），需進行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書或應屆畢業生就業推薦表明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

需進行筆試考生的準考證發放時間和地點：考生于2011年10月23 日—24日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到原報名地點領取準考證。

四、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》（醫學基礎知識+基本理論+基本能力）（合卷）。

筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試由黎平縣事業單位招考辦公室具體組織實施。筆試時間為2011年10月25日上午 9：00 — 11：00。

筆試具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

（二）面試

筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。

報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試當日所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢。

報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入圍面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生面試成績分數需達到本次面試當日所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試當日所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內容及面試方式由黎平縣招考工作領導小組確定。

面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算

1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、一個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

五、體檢

面試結束后，按考生的總成績，根據各招聘職位計劃數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員（若同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

對于當場得出體檢結果的體檢項目，如體檢考生對體檢項目要求復查，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣招考工作領導小組的指導下對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察?？疾熘饕詫W籍檔案為主要內容；其次，進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓?，按本《簡章》規定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

在考察中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

2、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止2011年9月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職人員；

6、截止報名時，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；

7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

8、自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

11、經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位參加面試考生中，從總成績由高分到低分依次遞補，無遞補對象的，不再遞補。

在安排工作崗位時，依考生所報考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇擬聘用崗位。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的人員，按政策規定實行見習期制度，見習期為一年，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在我縣對其考核結束五日內作出選擇，如我局將擬聘用人員材料上報州人力資源和社會保障部門后，不再更改。

八、紀律監督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話： 0855-6223326 黎平縣招考辦

0855-6221675 黎平縣人力資源和社會保障局辦公室

監督電話： 0855-6221555 黎平縣紀委辦公室

九、黎平縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由黎平縣招考工作領導小組辦公室負責解釋。

十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黎平縣人民政府網站（網址：http://www. liping.gov.cn）

報名表

《報名表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新：10月8號。

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