一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。

（二）成立州交通運輸局遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位（崗位）

（一）遴選計劃

黔東南州交通運輸局計劃遴選公務員1人。

（二）遴選職位（崗位）

詳見《黔東南州交通運輸局公開遴選工作人員職位表》（附件1）

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州各級行政機關工作人員。報考人員應具備公務員身份。

（二）遴選條件

(1)政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

(2)勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

(3)年齡在35周歲及以下；

(4)近3年年度考核均為稱職及以上（試用、見習期除外）；

(5)具有大學本科以上學歷和遴選職位所要求的資格條件；

(6)具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；

(7)符合遴選職位所要求的其他條件；

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處分期間或未滿影響期限的；

(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（3）2006年1月1日以來招考到我州機關單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）。

（4）法律、法規和政策規定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

由州交通運輸局在黔東南州人民政府網站和黔東南電視臺等媒體上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年10 月15 日至16 日（上午8:30—11:40，下午14:30—17:40）。

2、報名地點：州交通運輸局人事教育科。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及行政主管部門同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務員登記表復印件。

報考者須如實填寫《黔東南州直機關公開遴選工作人員報名表》（附件2）。

4、資格審查

由黔東南州交通運輸局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報州人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上方可組織開考。報名結束后，所報職位達不到開考比例的，取消該遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發放時間和地點：考生于2011年10月22日（上午8:30-12:00，下午：14:00-17:30）持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州交通運輸局領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

考試主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規、基本知識素養以及交通工作所需的相關知識等。

1、筆試

筆試時間：2011年10月23日，上午9：00-11:00。

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州交通運輸局聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試地點由州交通運輸局人事教育科通知考生。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由州交通運輸局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本崗位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到3∶1比例的，考生筆試成績分數為60分及以上者，可進入面試，但面試成績須達到本面試考場所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢，否則將取消該崗位遴選計劃；如參加面試考生面試成績達到本面試考場所有考生面試平均成績的人數超過本崗位計劃遴選人數的，按筆試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試時間另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶?，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到州交通運輸局人事教育科領取《面試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《面試準考證》方能參加面試。

（四）體檢

州交通運輸局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數等額確定參加體檢人員。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。如報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象，如筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績，從高到低按職位計劃遴選數等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍萁煌ㄟ\輸局負責實施，要按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門關于進一步加強和改進干部調配工作的通知的通知》（黔東南組通[2010]109號）的要求，發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

州交通運輸局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在黔東南州人民政府網站等媒體上及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

;經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州交通運輸局按照規定程序和權限，報州人力資源和社會保障局審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：

1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、在受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

4、2006年1月1日以來招考到我州機關工作未滿最低服務年限的（含選調生）。

5、有法律、法規和政策規定的其他情形的。

被多個單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定。組織人事部門正式行文后，一年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

未盡事宜由州交通運輸局負責解釋和確定。

咨詢電話：8223939

附件：

1、《黔東南州交通運輸局公開遴選工作人員職位表》

2、《黔東南州直機關公開遴選工作人員報名表》

黔東南州直機關公開遴選工作人員工作報名表

《黔東南州直機關公開遴選工作人員工作報名表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新：9月29號。

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