根據省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]）4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，結合州政府2011年醫藥衛生體制五項重點改革要求，經縣委、縣人民政府研究決定，2011年我縣面向社會公開招聘衛生系統事業單位工作人員96名（具體招聘單位及職位詳見《岑鞏縣2011年公開招聘衛生系統事業單位工作人員職位一覽表》）。為切實做好招考聘用工作，結合岑鞏縣實際，特制定本簡章。

一、招聘原則

按德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，空編進人、空崗進人。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學歷報考者僅限2011年6月30日前系本縣戶籍或生源）；

2、本州外2011屆全日制普通高校本科及以上畢業生（不含委培生、定向生）戶籍不限；

3、由省級及以上機關統一選派，現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“選聘高校畢業生到村任職”和“一村一名大學生工程”選聘生戶籍不限。

（二）招聘條件：

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

2、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有碩士及以上學歷學位或取得報考職位相應執業資格證的報考人員，年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）

3、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

4、具有國家承認的學歷，并具備報考職位所需的其它招聘條件。

（三）以下人員不得報考

1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2011年10月10日（不含10月10日）仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2011年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2011年應屆中專及以上畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、時間及資格審查

（一）報名時間：2011年10月10日至10月12日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：岑鞏縣黨政辦公大樓二樓（縣人才交流中心）

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。報考人員須持畢業證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的書面證明；在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明（已轉正的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；報考縣人民醫院崗位的2009年及以前畢業生須持相應的執業從業證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生須持服務所在地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明?？忌A先在黔東南州人民政府網站（網址：http://www.qdn.gov.cn）或岑鞏縣人民政府網站（網址：http://www.qdncg.gov.cn）下載《岑鞏縣2011年公開招聘衛生系統事業單位工作人員報名登記表》（附件2），統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須填寫真實、清楚，如填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任；如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔），交近期同底免冠一寸照片3張和報名費100元。

報考鄉鎮衛生院的，待政審考核合格后，按報考職位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。

（二）資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規定的條件和填報職位所需的資格條件（其專業、學歷須與畢業證書記載一致）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人社局公章。

準考證發放時間和地點：考生領證前請在岑鞏縣人民政府網站（http://www.qdncg.gov.cn）查看各自的考點、考場號及準考證號，并憑此信息于2011年10月21日至22日持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到岑鞏縣人力資源和社會保障局領取準考證。

（三）考試方式方法

根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業測試）（以下均簡稱“面試”）相結合的辦法進行，按以下辦法確定：

1.一個職位的計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，考生需參加筆試、面試考試。

2.一個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1：3以下（不含1：3）的，如該職位報考人員的學歷均為本科及以上，且具備學士學位的，可直接進入面試環節；如該職位報考人員都具有相應職位需求的執業從業資格證，直接進入面試環節。

四、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計?？荚嚳颇繛椤秾I知識》。

筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試由岑鞏縣公開招聘工作領導小組組織實施。筆試時間為2011年10月23日。具體安排為：

上午9：00——11：00《專業知識》。

筆試地點統一設在岑鞏；具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

（二）面試

筆試結束后，由岑鞏縣事業單位招聘工作領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。

本職位計劃招聘人數因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3以上比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達60分及以上才能按規定比例入圍體檢。

報考比例達不到1：3（不含1：3）而直接入圍面試職位（含直接入圍面試，但面試人員比例達不到1:2）的考生，面試成績分數須達60分以上，才能按規定比例入圍體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試工作由岑鞏縣公開招聘工作領導小組組織實施，面試時間和地點由縣人才交流中心通知面試考生。面試成績按百分制計算。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

（三）總成績比例計算

1、筆試成績占60%，面試成績占40%；

2、一個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1：3以下（不含1：3）的，總成績為面試成績。

五、體檢

考試結束后，按各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，重新面試后，以面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢，無遞補對象的，不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢醫院在規定時間內完成體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考核

體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核?？己藘热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以在戶籍所在地的現實表現為主要內容?？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己私M由兩人以上組成?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说?，按本《簡章》規定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2011年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

3、在讀的非2011年應屆中專及以上畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

8、自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；

9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

10、經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對象，由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網站（網址：htpp//www/qdncg.gov.cn）和岑鞏縣人民政府政務公開欄進行為期7天的公示，接受社會監督。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

聘用單位擬聘用人員，經人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定程序從報考該職位考生中依次遞補，參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。

在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用到其他縣市。

八、紀律監督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

（四）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受人大、政協、紀檢（監察）部門、新聞單位及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府網站（http://www.qdncg.gov.cn）。

咨詢電話：0855——3574937 縣人力資源和社會保障局辦公室

監督電話：0855——3574856 縣紀委辦公室

岑鞏縣2011年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

《岑鞏縣2011年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新：9月27號。

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