為加強市體育運動場場館管理人員力量，提高場館管理水平，保證場館管理質量，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》有關規定，經市人社局批準，特制定市體育運動場場館管理中心面向社會公開考試招聘工作人員工作方案。

一、招聘崗位及名額

二、招考對象及報考條件

（一）招考對象

全日制普通高校本科以上“運動訓練”專業畢業生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正，具備良好的職業道德；

2、年齡在18周歲以上（1993年8月31日以前出生）35周歲以下（1976年8月31日年以后出生）；

3、符合招聘崗位要求的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1、定向到具體單位的2011屆畢業生；

2、現役軍人、在校生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

二、報名及資格審查

報名、資格審查工作由市文化體育局負責。

（一）報名

1、報名時間：2011年10月8日至2011年10月10日（上午9：00—11:00至下午2:30—4：30）

2、報名方式及地點：均采取現場報名的方式進行。

報名點設在市文化體育局人教科（遵義市匯川區南京路匯川體育館）

3、報名要求：

（1）按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份，在職人員還須持所在單位同意報考證明。

（2）交近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

（3）考生按要求填寫《報名表》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；

（二）資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的招考單位簽署同意報考意見。發放《筆試準考證》。

三、考試

考試分為筆試和面試兩部份，面試采取現場答辯方式，筆試和面試成績均采用百分制計算。

（一）筆試

筆試由市文化體育局統一組織。筆試時間及地點見《筆試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試科目為公共基礎知識和專業知識，公共基礎知識內容：馬克思主義哲學、建設社會主義的基本理論、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、事業單位與職業道德、法律基礎知識、常用公文寫作等；專業知識內容為運動訓練專業的相關知識。

筆試時間：2011年10月15日，筆試地點見準考證。

（二）面試

筆試工作結束后，按照每個職位筆試成績由高到低不低于1：3確定進入面試環節人員。面試時間及地點見《面試試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。面試考官組組長由市文化體育局領導擔任，成員由市紀檢監察部門、市文化體育局及本專業相關專家人員共7人組成。面試由市文化體育局按照規定和程序命制試題，采取入闈封閉出題方式。整個面試接受人社局和紀檢部門的指導和監督監督。

面試時間另行通知。

四、體檢

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的30%、面試成績占考試總成績的70%?？荚嚱Y束后，在遵義市人力資源和社會保障網上公布總成績。

根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數達不到招考計劃數的,從進入面試的人員中依次遞補體檢人員。

體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發[2005]4號)文件的規定執行，體檢費用考生自理。

五、考核（政審）

對體檢合格的人員，根據考試總成績，從高分到低分按招考職位計劃聘用數等額確定為考核（政審）對象。考核（政審）工作由市文化體育局在市人社局的指導和監督下具體負責實施。考核（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）報告。在考核（政審）中發現下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，并報請市人社局審定，取消擬聘用資格：

1、2008年以來招考的公務員（含選調生）。

2、定向到具體行業或單位的2011屆畢業生。

3、現役軍人、在校生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員。

5、曾被開除公職。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）。

7、不符合招考職位所需資格條件。

8、報名及考試中提供虛假證明材料的人員。

9、經市文化體育局和市人社局研究確定不能聘用的其他情況?？己耍ㄕ彛┲邪l現有不合格的，從進入面試（專業技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補考核（政審）人選。

六、公示

經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市文化體育局在遵義市人力資源和社會保障網等媒體進行公示，接受社會監督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由市文化體育局按規定進行調查。

七、聘用

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由市文化體育局根據管理權限上報遵義市人社局審批。

八、紀律監督

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。

（二）對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。

咨詢電話：0852-3119407（市文化體育局）

監督電話：0852-8222611（市人力資源和社會保障局）

遵義市文化體育局

二〇一一年九月二十七