為進一步加強我校安全保衛和治安管理工作，根據公安部《公安機關維護校園及周邊秩序的八條措施》中“根據需要向學校、幼兒園派駐保安員，負責維護校園安全”的要求，結合目前學校治安管理力量薄弱的實際，進一步充實校園安全防范隊伍力量，維護校園安全，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持“公開、公平、公正”的原則，通過招聘，建立一支政治思想素質高、業務工作能力強、身心健康的校園保安隊伍，維護校園及其周邊治安秩序安全、穩定，促進我校教育事業健康、安全發展。

二、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立麻栗坡縣一中民中招聘校園保安人員領導小組，其組成人員如下：

組長：師栗戈（縣教育局副局長、校長）

副組長：熊德明（校黨委副書記、紀委書記）

高仁斌（副校長）

陳宗明（副校長）

張劍（副校長）

成 員：王劍平（校德育處主任）

陳昭慧（教務處主任）

鄧德富（教科室主任）

張榮安（總務處主任）

楊云波（信息處主任）

張信銀（高研處主任）

査以廠（校務辦公室主任）

張幫清（校德育處副主任）

周仁敏（校德育處副主任）

夏文（校德育處副主任）

施玉蓮（校德育處副主任）

領導小組下設辦公室于學校德育處，由周仁敏任辦公室主任，負責日常具體工作，

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

戶籍在我縣范圍內符合招聘條件的所有人員；

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業和保安工作；無違法犯罪記錄和不良嗜好；

2、具有初中以上文化程度；年齡18—40周歲、身心健康、五官端正；

3、身高男1.65米以上，女1.55米以上；部隊退役軍人和下崗職工優先考慮。

四、招聘名額

男保安11名，女保安4名，共招聘15名。

五、招聘程序

（一）公告：2011年9月26日至10月3日在縣政務網、縣教育局網站發布《麻栗坡縣一中民中招聘校園保安公告》，《麻栗坡縣一中民中招聘校園保安工作方案》。

（二）報名：應聘人員持身份證、畢業證、戶口所在地派出所出具的政審材料及有關證件材料原件（退役士兵提供退伍證及個人證明材料，大中專畢業生提供就業推薦書或就業介紹信），于2011年9月6日至10月3日到縣一中民中德育處辦公室報名，時間為每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00，節假日不休。并填寫《麻栗坡縣一中民中招聘校園保安報名表》一式兩份，交近期彩色2寸正面免冠相片3張、身份證及有關證件材料復印件2份。聯系電話：0876—6515656聯系人：楊老師 聯系電話13404908331 。

（三）資格審查：由招聘領導小組辦公室對報名人員統一進行資格審查，經審查符合條件者，進行面試。

（四）面試時間地點：2011年10月8日上午8：00在學校階梯教室2進行面試，面試評委由縣公安局、教育局、學校抽調人員組成，內容為應聘人員的基本素質、基本能力、思想政治表現和遵紀守法行為。

（五）體檢：按面試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1：1的比例確定參加體檢人員，統一到指定的醫院進行體檢，因體檢不合格缺額，按面試成績依次遞補。

（六）培訓上崗：招聘的校園保安人員業務上接受縣公安局的指導。由學校委托有資質的培訓機構進行培訓。

（七）聘用 ：擬聘用人員經體檢和培訓合格后，由學校和受聘人雙方簽訂勞動合同。

六、人員管理待遇

校園保安人員為我校合同制保衛人員，由我校按合同進行統一管理使用，不納入編制管理，聘用期限為一年，在聘期內，每月工資為1700元（含服裝費及各項社會保險等費用）。聘期滿后，因工作需要，經雙方同意，可以續聘，簽訂續聘合同。

七、受聘人員的考核與管理

（一）實行月考核制度，由學校負責考核，兩次考核不合格者予以辭退。

（二）由縣公安局負責對受聘人員進行備案及日常監管，組織受聘人員進行相關的業務培訓和考試，培訓合格發給保安員證。每年對校園保安進行一次例檢。

八、紀律和要求

（一）嚴格執行本方案，堅持政策、標準、程序、結果“四公開”，嚴禁“暗箱操作”和任人唯親；有關人員要嚴格遵守保密紀律和回避制度；參加招聘的人員要正確對待招聘，嚴禁弄虛作假等非組織活動。

（二）在開展招聘上崗工作中必須接受上級紀檢監察機關監督，接受干部群眾監督。對招聘上崗工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或者紀律處分。情節嚴重的，并追究有關人員的責任。

麻栗坡縣一中民中

二O一一年九月二十六日