為切實做好馬龍縣2011年招聘教師面試工作，根據中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社 〔2011〕55號）精神，制定本面試方案。

一、面試遵循的原則

（一）堅持公正、公平、競爭、擇優的原則。

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

（三）堅持統一政策、統一程序、統一實施的原則。

（四）堅持由縣紀檢監察部門、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責監督面試全過程，確保面試科學規范、客觀公正。

二、面試時間、對象及地點

（一）面試時間及對象：

1.時間：2011年9月29日9:00—18:30

對象：在職人員。

2.時間： 2011年9月30日9:00—18:30

對象：非在職人員。

（二）面試地點：馬龍縣通泉第二小學新教學樓（馬龍縣歷史文化廣場斜對面）

三、面試內容

面試主要測試應試人員從事教育工作所需的職業道德素養，對教師工作情感、態度及價值觀的認知程度；從事教育教學工作必備的基本常識和分析、解決問題的能力，語言表達能力；思維的敏銳性和清晰度，個人綜合素質，舉止儀表等。

四、面試考官的組成

面試工作在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的全程監督下，由馬龍縣教育局負責統一組織實施。馬龍縣教育局根據崗位需求情況組成面試考官組，每個考官組由7名考官組成（9月29日面試分成2個組，由考生代表同時現場從20名考官中每小組抽簽確定7名作為考官，9月30日面試分成4個組，由考生代表同時現場從40名考官中每小組抽簽確定7名作為考官），每個考官組設主考官1名。

五、面試人員的確定

面試人選根據筆試成績（含加分）從高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進行資格復審，復審結束后將進入面試人員名單在馬龍縣人民政府門戶網站（馬龍縣教育局）和馬龍縣教育局宣傳欄上進行公布，同時電話通知進入面試人員。若出現招聘崗位等額面試情況，須報請招聘工作主管機關批準后方能實施面試。

六、面試的實施

（一）考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持本人《身份證》或《戶口冊》（本）和《畢業證》原件于面試當天上午8:00至8:20到馬龍縣通泉第二小學新教學樓報到，8:30至9:00抽簽確定面試順序，并在規定的期限內參加面試。面試時間不超過15分鐘。未按時到場參加面試者，視為自動放棄，不再重新組織面試。

（二）面試實施的方式。面試采用結構化面試方式進行，主考官在監督人員的監督下宣讀指導語，并按面試題逐一進行面試。面試考官根據考生應試情況進行獨立評分，并填寫《面試評分表》。

（三）面試成績的評定。面試題總分為100分，考官對考生評分結束后，計分員收取全體考官的評分表，當場計算面試成績，由主考官簽字確認。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。

（四）宣布面試成績。面試者的面試成績在下一名面試者面試結束后當場宣布。

（五）面試最低合格分數。面試成績滿分為100分，面試最低合格分數為60分，面試成績未達最低合格分數的人員，不得參與后續的招聘過程。

七、綜合成績的計算辦法

筆試（含加分）和面試成績按照各占50%的權重比例計入綜合成績。

（一）從縣內考聘的綜合成績=（筆試成績÷2.5）×50%+面試成績×50%。

（二）從縣外考聘的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）非在職人員的綜合成績=[筆試成績（含加分）÷2.5]×50%+面試成績×50%。

八、面試考場規則

面試考場設考生休息室、備考室和考室?？紙鰞仍O考官席（主考官、考官）、監督席、工作席（計分、計時）、考生席?？忌疵嬖嚽俺槿〉男蛱栐诠ぷ魅藛T引導下順序入場；考場內所有人員關閉一切通訊工具并交工作人員保管，保證考場不受干擾；禁止無關人員進出考場；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場；面試結束后，考生應迅速離開考場，并在指定地點休息，等候宣布面試成績；面試成績宣布后，考生領取手機等物品迅速離開，不得在考場周圍大聲喧嘩。面試實行現場錄像，并保存至招聘工作結束。

聯系電話：8880894

馬龍縣招聘教師面試工作領導小組

（馬龍縣教育局代章）

二○一一年九月十五日