為優化機關公務員隊伍結構，進一步提升政務服務水平，省委辦公廳研究決定，面向全省開展公開選調公務員工作?，F公告如下：

一、選調計劃

選調主任科員及以下公務員7名（詳見職位表）。

二、選調方式

采取個人報名、考試、考察的方式選調人員。

三、選調對象和條件

（一）選調對象

1.本省實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級及以下公務員。

2.本省參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

3.經省選調生主管部門統一選拔的選調生（已滿基層服務年限）。

（二）資格條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.中共黨員。

2.年齡不超過30周歲（1986年1月1日之后出生）。

3.全日制大學本科以上文化程度。

4.具有2年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷（計算時間截至2016年3月）。

5.除05職位外，應當具有2年以上基層工作經歷（計算時間截至2016年3月）。

基層工作經歷是指在縣鄉機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。

6.符合公開選調職位要求的其他資格條件（詳見職位表）。

7.公務員年度考核均為稱職以上等次。

8.身體健康。

9.法律法規規定的其他條件。

（三）不得參加公開選調的情形

1.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.報名時尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

5.法律法規規定的其他情形。

四、選調程序

（一）發布公告

2016年3月2日在安徽省人民政府網（www.ah.gov.cn）、《安徽日報》、中安在線（www.anhuinews.com）發布選調公告。報名人員如需咨詢有關事項，可按公告中公布的電話與省委辦公廳人事處聯系。

（二）報名和資格審查

1.現場報名

本次選調采取現場報名方式，報名地點為省委辦公廳機關服務中心六樓（合肥市長江中路九獅苑賓館對面，乘公交到“小東門”站下往南，巷內），報名時間為2016年3月13日（周日）至3月14日（周一）9:00-16:00。

報名人員現場提交有效身份證件原件及復印件、填寫好的報名表（在本公告附件中下載）、學歷學位證書原件及復印件，除報名表粘貼近期免冠2寸彩色照片外，另交相同照片2張。報名表所填信息應當真實、準確、完整、規范，并由報名人員所在任免機關根據人事檔案記錄情況及相關證明材料予以審核，并簽署同意報考意見、加蓋單位黨組（黨委）公章。

每人限報一個職位。

2.資格審查

資格審查在報名現場進行。工作人員依據報名人員提供的報名材料對其是否具有報考資格進行審查。對資格審查合格人員，現場發放筆試準考證。

報名截止后，確認報考人數與職位選調計劃數的比例不低于5:1，方可開考。如有職位未達到開考比例，將在安徽省人民政府網發布公告，取消或相應減少計劃數。對被取消職位的報名人員，工作人員將及時與之聯系，若符合其他職位報考條件，可改報其他職位。

（三）筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分100分。

筆試考場統一設在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。筆試具體時間、地點及其他事項將通過安徽省人民政府網另行通知。

筆試成績在安徽省人民政府網統一公布。

（四）面試

根據筆試成績從高分到低分，按面試人數與職位計劃數4:1比例確定面試人選。如最后一名有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試公告與筆試成績同時發布。

面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，采取結構化面試方式進行，滿分為100分。實際面試人數未達到與職位計劃數比例要求的，考生面試成績須達到當天所有考生面試成績的平均分，方可進入下一環節。

01、02、03、04職位設置加試環節。加試滿分為100分，具體事宜另行公告。加試時間安排在面試之后。面試成績、加試成績按4:6比例加權，得到面試合成成績。

筆試成績、面試合成成績（05職位為面試成績）按照4:6比例加權，得到考試綜合成績。

（五）體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分，按與職位計劃數2:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察對象缺額的，進行等額遞補，原則上遞補不超過2次。實行先體檢，后考察。

1.體檢

統一組織體檢，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢后，由體檢機構作出是否合格的結論。體檢合格的，方可列為考察對象。

2.考察

成立考察組，對考察對象進行全面考察，重點了解其德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度，突出考察政治品質、道德品行、業務水平和工作能力，加強作風情況和廉政情況考察。對需要政審崗位的考生進行嚴格政審。

考察對象所在單位要積極支持、配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

進入考察環節后，將依據考察和政審情況確定擬選調人員，不再依據考試成績確定人選。若無一人通過考察和政審，則該職位放棄選調人員。

（六）公示、試用和辦理轉任手續

擬選調人員確定后，在安徽省人民政府網、擬選調人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。對沒有問題或反映問題不影響選調的，辦理試用手續，試用期3個月。對公示和試用期間有較嚴重問題反映并查有實據的，取消選調資格。試用期滿考核合格的，辦理工作調動手續；不合格的，退回原單位。

政策咨詢電話

省委辦公廳人事處：0551-62607257（兼傳真）

（工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）

監督舉報電話

省委辦公廳機關紀委：0551-62607291

（工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）

中共安徽省委辦公廳

2016年3月2日

1.省委辦公廳公開選調公務員職位表

2.省委辦公廳公開選調公務員報名表