根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發[2011] 9號）、市委組織部、市人社局《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（廊人社發[2015]37號）文件精神，結合我區教育系統招聘工作人員計劃，擬面向社會公開招聘教師150名，現制定招聘方案如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上擇優聘用。

本次招聘工作采取統一招聘方式，廊坊市廣陽區人事局統一實施。

二、招聘條件、人數

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、教學能力和身體條件。

（二）具體條件

1、應聘人員應具有河北省戶籍或生源地且年齡在30周歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲（以發布公告之日為年齡截點）。

2、應聘幼兒園教師的，應具有國家承認的全日制普通高等學校專科以上學歷。應聘小學教師的，應具有國家承認的全日制本科以上學歷,或具有國家承認的非全日制本科以上學歷且持有國家承認的全日制?？茖W歷證書。應聘中學教師的，應具有國家承認的全日制普通高等學校本科以上學歷。

學歷認證以“中國高等教育學生信息網”（學信網）查詢結果為準。

3、教師資格:擬聘人員須在試用期（一年）結束前取得如下教師資格證書。

——應聘幼兒園教師的，應取得幼兒園教師資格證書；

——應聘小學教師的，應取得小學以上所報學科教師資格證書；

——應聘初中教師的，應取得初中以上所報學科教師資格證書。

沒有教師資格證書的具備聘用條件后，先臨時上崗給定額工資，試用期一年內（ 2017年8月31日）未取得教師資格證書的，不予聘用。

4.具備崗位所需要的其他條件。

（三）招聘人數和崗位條件：

廣陽區2016年擬公開招聘教師150名。

初 中：共23名，其中：語文4、數學4、英語5、體育5、信息技術3、化學2；

小 學：共77名，其中：語文25、數學25、英語10、音樂5、體育5、美術5、信息技術2

幼兒園：幼兒教育50名；

具體招聘人數和崗位條件詳見《廊坊市廣陽區2016年事業單位公開招聘教師崗位信息表》（附件）。

年齡、工作時間的計算日期截止到發布公告之日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年2月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作由廣陽區人事局統一組織，自2016年2月1日起開始，按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察考生名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實施。

（一）發布公告

2016年2月1日通過廊坊市人力資源和社會保障局網站（www.helf.lss.gov.cn）面向社會公開發布招聘信息。

（二）報名和資格審查

本次公開招聘實行網上報名和資格初審，資格審查人員由廣陽區人事局、教育局組成。

報名網址：廊坊市事業單位招聘考試網（http://www.syzp.lfang.gov.cn/）。

報名時間：2月23日9：00至2月27 日17：00。

繳費時間：2月23日9：00至2月28日17：00。

開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

1、網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

2、考生用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選應聘崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后登錄報名系統，進行填表和提交審核。

3、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。審核員登錄廊坊市事業單位招聘考試網審核考生信息，一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，考生可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，并進入繳費程序。

4、報名繳費只能通過“網上銀行”支付，每人報名考務費100元。

5、打印《筆試準考證》。考生完成網上報名后，于2016年3月 7日9：00點至3月11日17：00登錄廊坊市事業單位招聘考試網打印《筆試準考證》。

6、報名考務費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，先在網上繳費，報名結束后，到廣陽區人事局，審核并辦理減免考試報名考務費用的退費手續。審核確定符合減免條件的考生，所退費用由第三方支付機構退回原繳費賬戶。

退費具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件（復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件（復印件）。

（三）筆試

1、筆試時間

筆試時間為2016年3月26日上午8:00-12:00。

2、筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進行。

筆試教育類專業科目筆試包括《教育專業能力測驗》（分中小學教師、幼兒園教師）、《公共基礎知識》兩科。《教育專業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。

每科滿分均為100分，筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試成績、進入面試人選查詢

進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績設最低控制分數線，由廣陽區教師公開招聘工作領導小組辦公室根據考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。

筆試的成績、進入面試人選名單及資格復審地點、最低控制分數線可于2016年 4月8日登錄廊坊市事業單位招聘考試網查詢。

（四）面試

1、面試前資格復審

進入面試的人選于4月11日到4月13日進行資格復審。

資格復審時須出具的證件和材料是：

（1）身份證、戶口本、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份；《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）；

（2）擇業期內畢業生須提供畢業生就業報到證或人事代理機構的代理證明；

（3）超過兩年擇業期的畢業生，須提供人事代理機構的代理證明。

（4）2016年應屆畢業生需持“三方協議”參加報名考試，如期不能取得畢業證的，取消聘用資格。

（5）列入國家和省 “三支一扶”人員，服務期滿且考核合格的服務人員持相關部門出具的證明；

（6）崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。

在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

2、打印《面試通知單》

資格復審通過的考生于2016年4月19日- 4月20日登錄廊坊市事業單位招聘考試網，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、日期及有關要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時間

面試時間為2016年4月23日-4月24日。

4、面試評委組成

面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

5、面試方法

（1）教師崗位面試采取試講方式進行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前20分鐘備考。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

6、面試有關要求

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦鹊亩用裆矸葑C、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

（五）計算總成績及確定進入考察考生名單

考試總成績公布時間：2016年4月29日在廊坊市事業單位招聘考試網公布考試總成績、進入考察考生名單。

總成績=（筆試總成績÷2）×50%+面試成績×50%。

確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件最后名次成績并列的，并列人員以具有教師資格證書、師范類畢業生、三支一扶人員優先，若再相同按筆試成績高者優先進入考察。

（六）考察

考察時間為2016年5月4日- 5月19日。

區人事局會同區監察局、區教育局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（七）體檢

2016年5月25日區人事局負責對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。

（八）公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業單位招聘考試網公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報區人事局審批后，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

四、組織機構

為加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作規范有序進行，成立廣陽區教師公開招聘工作領導小組，負責指導和協調公開招聘工作，處理招聘過程中出現的特殊情況和突發事件。

組 長：曹文龍 區委常委、常務副區長

副組長：趙 玉 區政府副區長

成 員：張廣宇 區紀委副書記、監察局局長

魏書奇 區委組織部常務副部長

蘇伯東 區政府辦公室主任

呂啟陽 區人事局局長

王振泉 區編委辦主任

唐國棟 區教育局局長

韓金虎 區財政局局長

馬寶全 區公安分局副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在區人事局，負責公開招聘工作的具體組織實施，辦公室主任由區人事局局長呂啟陽兼任。

五、紀律監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、其它事項

本實施方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0316-2112830 0316-2087652

廊坊市廣陽區人事局

2016年1月28日

附件：廊坊市廣陽區2016年教師招聘崗位信息表