根據工作需要，經批準，興安盟旅游局、外事口岸辦公室、商務局通過政府購買服務崗位的方式招聘工作人員。為做好招聘工作，根據《興安盟旅游局等部門政府購買服務崗位招聘工作人員方案》，制定本簡章。

一、組織領導

招聘工作由興安盟人力資源和社會保障局組織實施。

二、招聘計劃

本次招聘，計劃招聘翻譯人員13名，其中：西里爾蒙古語（新蒙古語）翻譯7名，英語翻譯3名，俄語翻譯2名，朝鮮語翻譯1名。具體招聘計劃附后。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

應聘不受戶籍限制，具備下列報考條件的人員均可報名參加應聘。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具有符合崗位要求的工作能力；

6、截止報名開始日年齡在18周歲以上，35周歲以下（1981年1月25日¬——1998年1月25日出生）;

7、應聘西里爾蒙古語（新蒙古語）翻譯崗位人員應具有國家承認全日制普通高等院校蒙古語授課?？萍耙陨袭厴I學歷，專業不限。應聘朝鮮語翻譯崗位人員應具有國家承認全日制普通高等院校朝鮮語授課?？萍耙陨袭厴I學歷，專業不限。應聘英語、俄語翻譯崗位人員應具有國家承認全日制普通高等院校?？萍耙陨袭厴I學歷，并符合應聘崗位的專業要求（見招聘計劃）。

（三）下列人員不得應聘：

現役軍人；在讀的全日制大專院校學生；機關和事業單位在冊的正式工作人員。與企業簽有勞動合同的人員應聘，須持有所在企業出具的同意應聘的書面材料，否則不得應聘。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為機關及事業單位工作人員的其他情形人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名與資格審查

（一）報名采取網上填寫《報名登記表》，現場進行資格審查的方式進行。網上填寫《報名登記表》的時間為2016年1月25日上午9時始至2016年1月31日下午5時止，現場資格審查時間為2016年1月26日至2016年2月1日，每天上午9—11時30分，下午3—5時30分（雙休日休息）。逾期不候。

報名網站為興安盟人事考試中心網站，網址：http://www.xamks.com

（二）每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員應按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》相關信息和本人各階段的學習經歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業）和畢業后工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷），并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）后自行打印《報名登記表》一式兩份。凡因《報名登記表》填寫不完整、不清晰、不真實、不準確而影響報名和聘用的，責任自負。

應聘人員須使用本人身份證或護照報名，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（三）資格審查工作由盟人力資源和社會保障局選派專人按照各崗位報名條件對照應聘人員所填報的《報名登記表》各項內容逐項審查。凡不符合報名條件的，不得通過資格審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名。

（四）應聘人員應攜帶本人身份證、畢業證、《報名登記表》（一式兩份）等相關證件和材料在規定的日期和時間內到烏蘭浩特興安盟黨政辦公樓東側一樓興安盟人才市場進行資格審查。與企業簽有勞動合同的應聘人員資格審查時還須提供所在企業同意應聘的書面材料。

（五）筆試報名費為70元。城鄉低保家庭的應聘人員出具旗縣市民政局的低保證明和低保證復印件，經審核確認后，可免交報名費。

五、筆試

（一）筆試擬于2016年2月下旬進行，具體日期、地點和時間安排在報名網站上另行通知。應聘人員憑身份證（或護照）和準考證參加筆試。

（二）筆試主要按崗位類別分別測試應聘人員漢語和西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語、朝鮮語兩種語言間相互翻譯的綜合能力和水平。

（三）筆試滿分為100分，時長為60分鐘，采取閉卷考試方式進行。

（四）筆試成績在報名網站上公布。筆試成績最低分數線為60分。

六、面試

（一）進入面試的應聘人員在達到筆試成績最低分數線的應聘人員中按照崗位招聘人數與參加面試人數不超過1：3比例確定。進入面試人員名單在報名網站上公布。

    （二）面試具體日期、地點和時間安排在報名網站上另行通知。

（三）面試按招聘崗位主要測試應聘人員西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語、朝鮮語的聽力及口語會話能力和水平。

（四）面試滿分為100分，面試成績最低分數線60分。面試成績當場向應聘人員和考官公布并在報名網站上公布。

（五）同一崗位的面試應聘人員須在同一考官組并使用同一套試題進行面試。根據面試需要設立考官組，一般由7人以上組成。

(六)面試須使用標準化考場。面試結束后，應將試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。

七、考試總成績

考試總成績=筆試成績X60％＋面試成績X40％?？荚嚳偝煽冊趫竺W站上公布。

八、體檢

（一）按照每個崗位應聘人員考試總成績高低順序和每個崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢范圍的應聘人員。同一崗位進入體檢范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行加試。

（二）體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

（三）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（四）體檢醫生與參加體檢的應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關規定處理。

（五）體檢環節出現缺額的，根據考試總成績高低順序等額遞補。遞補時出現考試總成績并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行加試。

(六)體檢合格的應聘人員進入考察。

九、考察

（一）考察工作由各招聘單位按照有關規定和要求組織實施。具體考察時間、方式等由各招聘單位確定。

（二）考察時應對被考察的應聘人員人事（或學籍）檔案進行嚴格審查，確保符合報考條件。考察內容主要為被考察的應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。

（三）考察環節出現缺額的，根據考試總成績高低順序等額遞補。遞補時出現考試總成績并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行加試。

（四）考察工作結束后，各招聘單位要將考察工作情況和應聘人員考察結果書面報送盟人力資源和社會保障局備案。

十、公示與聘用

（一）經考察合格的擬聘用人員名單在報名網站上公示7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

（二）對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（四）西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語翻譯崗位擬聘用人員按照考試總成績的高低順序依次選擇聘用單位。朝鮮語翻譯崗位擬聘人員按報考崗位對應單位聘用。聘用單位與被聘用人員簽訂為期5年的聘用合同（包括試用期1年）。試用期間或試用期滿經考核不合格的，聘用單位可以解除聘用合同。聘用期間（包括試用期）與聘用單位編制內同類崗位人員享受同等待遇。

聘用合同期滿后，根據政府購買服務需要，經盟行署同意，聘用雙方在平等自愿、協商一致的基礎上可以續簽聘用合同，不再續簽的進入人才市場自主擇業。

十一、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘考試成績有效期為一年，在有效期內如出現崗位空缺，根據工作需要經批準可以擇優遞補聘用。

（三）本公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本方案中未盡事宜及有關信息，在報名網站發布。