根據畢節地區人事局《關于印發〈畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號）文件精神，結合我縣安全監管事業發展需要，經縣委、縣政府研究，報畢節地區人力資源和社會保障局批復（批復文件：畢署人社復[2010]289號）同意，決定面向社會公開招聘鄉（鎮）安監站（事業單位）監管人員45名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案：

一、招聘單位及人數

赫章縣安全生產監督管理局鄉（鎮）安監站（01、02、03、04職位）共45人。

二、招聘條件

（一）報考考生須同時滿足以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上（1992年8月31日以前出生）30周歲以下（1980年8月31日以后出生）；

3、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

4、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛報考崗位；

5、未就業不在編的全日制普通高校大專及以上學歷的應、往屆畢業生（學歷、專業等具體要求詳見招聘職位一覽表）；

6、面向全國招聘。

（二）以下人員之一不得參與招聘：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

②違反計劃生育政策的人員。

③立案調查和正在處分期間的人員。

④有法律、法規規定不得聘用為事業人員的其他情形的人員。

三、招聘工作程序

1、成立招聘領導小組；

2、制定招聘方案，發布招聘信息；

3、統一報名時間、地點，并進行報名資格審查；

4、考試（分為筆試、面試、安全監管知識測試）；

5、體檢；

6、考核；

7、確定擬聘用人員，辦理聘用手續。

四、報名和資格審查

（一）公開發布報名信息

由赫章縣人力資源和社會保障局在本局政務公開欄及赫章人力資源網（www.hzrlzy.cn）上公開發布招聘信息，發布信息時間為2010年8月18日。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2010年8月30日—9月1日

上午8：30—11：30

下午2：30—5：30。

2、報名方式及地點：均采取現場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名地點設在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場。

3、報名要求：

按照發布的招聘條件和要求，報考人員須持以下證明材料：

（1）畢業證書原件及復印件；

（2）有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明原件和復印件）；

（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片3張；

（4）已婚人員需提供縣級以上計生行政部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料；

（5）“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”須出具《“一村一名大學生工程”等人員報考畢節地區事業單位加分審批表》；

（6）本縣夫妻雙方均為農民的獨生子女戶或雙女結扎戶考生需出示相關證件及縣級計生行政部門意見；

考生根據所報職位，按要求填寫《赫章縣面向社會公開招聘鄉（鎮）安全監管人員報名表》（以下簡稱《報名表》）?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。

4、加分政策

根據畢署人通[2008]149號文件精神，凡在畢節地區參加服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”報考我縣事業單位的，服務時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。本縣夫妻雙方均為農民的獨生子女戶或雙女結扎戶加5分。

5、加分確認

符合上述加分政策條件的考生，報名時須提交畢節地區“引導辦”出具的“一村一名大學生工程”等人員報考畢節地區事業單位加分審批表。經審核后符合加分條件的，統一登記，在筆試以前由招聘領導小組統一面向社會公示；公示結果無異議的，在筆試成績總分中加服務時間對應的分值（加分在按百分制折算前進行）。

（三）資格審查

1、初審。負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招聘實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的進行復審。

2、復審。招聘單位根據初審意見，按照《招聘實施方案》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報名意見。經復審不符合報考條件的考生，不予報名考試。

（四）報名確認和準考證發放

經復審通過的考生，繳納報名考務費150元。

考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和報名費憑據于2010年9月3日在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場領取《筆試準考證》。

五、考試

考試采取筆試、面試及安全監管知識測試相結合的方式進行，其總成績計算方式為：

筆試成績×50%+面試成績×30%+安全監管知識測試成績×20%=總成績

所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試，由招聘領導小組組織命題、制卷、閱卷。

筆試卷面總分100分，筆試后按考生筆試成績的50%計入總成績。所有考試內容均不指定參考書目。

筆試科目：

①鄉（鎮）安監站01職：專業綜合知識（《行政職業能力傾向測驗》(占30%)和采礦相關專業知識（占70%））

②鄉（鎮）安監站02、03、04職：綜合知識（《行政職業能力傾向測驗》（占50%）和《公共基礎知識》（占50%））

筆試時間：2010年9月5日上午9點至11點30分

筆試地點見《筆試準考證》。筆試時考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試

1、面試對象。

面試根據各招聘職位計劃招聘人數按筆試成績由高到低1：2的比例確定面試對象。同一職位面試對象末位出現筆試成績并列的，同時參加面試。

2、面試組織。面試由組織、人事、監察等部門組織實施。

3、面試時間、地點另行通知。

4、面試成績總分100分。面試后按考生面試成績的30%計入總成績。

未參加面試的考生視為自動棄權。

（三）安全監管知識測試

面試對象需參加安全監管知識測試。安全監管知識測試由安全監督管理部門組織進入面試考生進行為期一周的培訓后，由招聘領導小組組織統一命題、考試?？荚嚂r間及地點另行通知。安全監管知識測試卷面總分100分，測試后按考生測試成績的20%計入總成績。未參加安全監管知識測試的考生視為自動棄權。

六、體檢

每個職位參加體檢的人員，根據考生總成績與計劃招聘人數1：1比例確定（同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生確定為體檢對象）；體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位總成績從高分到低分遞補參加體檢。

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢地點在縣級以上的綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局進行安排和指導，招聘單位成立考核小組具體組織實施。在考核時，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負責。考核主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力以及學籍檔案。

在考核中發現有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的擬聘用資格。

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（三）在規定時間內未能提交檔案的；

（四）不符合招聘職位所需資格條件的；

（五）其它不能聘用的。

八、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘選崗對象。選崗按照總成績從高分到低分依次選定所提供崗位（見附1），總成績并列者以筆試成績高的優先選崗。

（一）選崗原則

選崗工作由招聘領導小組辦公室主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀委（監察局）的監督下進行，原則上按總成績從高到低依次選擇所提供崗位的方法施行。

（二）選崗程序

1、選擇的崗位一律以發布時所提供崗位為準。選擇崗位為：

①鄉（鎮）安監站（01職位）：選擇所提供的30個鄉（鎮）安監站，詳見職位一覽表；

②鄉（鎮）安監站（02職位）：選擇所提供的5個鄉（鎮）安監站，詳見職位一覽表；

③鄉（鎮）安監站（03職位）：選擇所提供的5個鄉（鎮）安監站，詳見職位一覽表；

④鄉（鎮）安監站（04職位）：選擇所提供的5個鄉（鎮）安監站，詳見職位一覽表。

報考相應職位考生參加選取相應的崗位。

2、選崗人員根據報考職位按照總成績排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位。

3、選崗實行自愿選擇的原則，當場確定，以本人簽名為準，一經選定不作調整。

4、由用人單位負責通知參選考生，按規定的時間到達選崗地點報到。

5、參選考生應準時參加選崗，如本人有特殊原因不能到場選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時參加選崗者，作自動放棄處理，不再進行補選。

選崗后由縣招聘領導小組辦公室將擬聘用人員名單及所聘崗位在赫章縣人力資源和社會保障局政務公開欄及赫章人力資源網（網址：www.hzrlzy.cn）上公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。并按有關規定和程序辦理聘用手續。

九、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

十、組織領導

成立招聘領導小組，小組成員如下：

組 長：孫 遜（縣委副書記）

副組長：錢超國（縣委常委、縣政府常務副縣長）

陳石光（縣紀委書記）

陳 萍（縣委常委、組織部部長）

管慶國（縣人民政府副縣長）

成 員：趙 春（縣委組織部常務副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

安 玲（縣紀委副書記、監察局局長）

趙洪永（縣安監局局長）

隴忠衛（縣機構編制委員會辦公室主任）

晏學義（縣財政局局長）

劉宗祥（縣發展和改革局局長）

陶光奇（縣衛生和食品藥品監督管理局局長）

朱大庚（縣人口和計劃生育局局長）

張 勁（縣公安局常務副局長）

高 姍（縣人力資源和社會保障局常務副局長）

李成發（縣安全生產監督管理局紀檢組長）

領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，趙春兼任辦公室主任，高姍和李成發兼任辦公室副主任。整個考務工作在招聘領導小組組織下進行。本招聘方案由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。

咨詢電話：0857-3221699（縣安全生產監督管理局）

0857-3231115（縣人力資源和社會保障局）

監督電話：0857-3222778（縣紀委監察局）

赫章縣面向社會公開招聘鄉（鎮）安全監管人員報名表

《赫章縣面向社會公開招聘鄉（鎮）安全監管人員報名表》來源赫章縣人力資源和社會保障網，最近更新：8月30號。

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村一名大學生工程”等人員報考畢節地區事業單位加分審批表.xls

《村一名大學生工程”等人員報考畢節地區事業單位加分審批表》來源赫章縣人力資源和社會保障網，最近更新：8月30號。

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