為搭建公正選人用人平臺,保證事業單位新增人員素質,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令{2005}（第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發{2005}4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，切實做好遵義市規劃設計院面試工作，特制定本方案。

一、面試考核基本原則。

（一）堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口原則。

（三）堅持自覺接受各界監督原則。

二、組織領導

成立遵義市規劃設計院面試考核領導小組，由局領導、局各科室、市信息中心、市規劃設計院負責人組成。考核領導小組制定面試試題,決定面試考官組成人員。按照市人力資源和社會保障局有關規定。面試考官人員由市規劃局2人，市規劃設計院2人，市信息中心1人，共5人組成。具體考官人員由考核領導小組臨時決定。

三、面試辦法

（一）面試時間：2011年8月24日上午9:00

（二）面試地點：遵義市城鄉規劃局三樓會議室

（三）面試范圍:綜合能力及專業相關知識測試

（四）面試方法及程序

1、面試當天提前召集所有參加面試的考生，由工作人員向考生講解評分方法、考生面試紀律等有關事項。

2、由工作人員逐個核對考生身份后，采取抽簽辦法確定考生面試分組和面試順序，并將抽簽結果進行登記。

3、每位考生面試時間為20分鐘。

4、考生在指定地點休息，等候面試。

5、面試考官開啟面試題本，熟悉面試題本內容。

6、由面試主考官通知工作人員，按面試順序號呼叫考生入場面試。

7、在主考官組織下，由面試主持根據面試試題內容逐一提問，記分員記分，監督員計時，評委根據考生的答題情況打分，每位考生面試結束后，由工作人員統分匯總計算，當場公布面試分數。

8、全部面試和其它測試結束后，將所有考生筆試、面試成績按招考簡章的有關規定折算出的總成績一并張榜公布。

四、面試的紀律

（一）面試評委會紀律

1、面試前不得泄露面試評委會的人員組成；

2、面試試題必須在指定的時間內開啟；

3、由面試主考官按試題內容進行提問，未經主考官許可，其他考官不得隨意提問；

4、面試考官必須客觀、公正、實事求是地給每位考生獨自評分，不得帶有任何傾向；

5、面試情況不得在其他場合隨意談論；

6、凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員，應予回避；

7、嚴禁在面試期間使用手機等通訊工具。

五、考生紀律

1、考生必須在規定的時間內，憑準考證、身份證、面試通知單到面試考場報到并參加面試，面試遲到或缺席的考生，視為自動棄權；

2、考生不得參加面試旁聽，面試完畢后，不得將面試試題內容泄露給其他考生，服從工作人員的指揮；

3、嚴禁考生在面試考場內使用電話、傳呼、手機等通信工具，一經發現，當場取消面試資格，面試不記錄成績。

六、此方案由遵義市規劃設計院考核領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

遵義市規劃設計院

2011年8月22日