2016年桂林銀行誠聘英才

來源：桂林人才網閱讀：1527 次日期：2016-01-12 10:47:38

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桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發展為有力推動，走特色化、差異化發展之路，以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以“小微金融、社區金融、旅游金融、三農金融”為業務特色，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。

桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業務快速、健康發展。目前，桂林銀行已在廣西設立了60家分支機構和89家社區（小微）支行，業務范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港、玉林等區域，同時在廣西區內和廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。截至2015年末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產達到1441.32億元；存款余額1131.62億元；貸款余額457.54億元；實現經營利潤21.75億元；上繳各類稅金6.84億元；各項監管指標全部達標。

桂林銀行始終以人才支撐發展，重視員工培訓、培養，通過完善員工職業發展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮銀行共有職工近3500人，未來，桂林銀行將繼續以“好山水好銀行”為愿景，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩步實施“走出去”發展戰略，努力打造“服務領先的銀行、最具創新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業、市民和股東的滿意度，建成國內一流精品銀行。

一流的事業需要一流的人才，桂林銀行現面向社會誠邀熱愛金融工作、勇于創新、德才兼備的金融英才加入我們的行列，共創新的輝煌。應聘人員一經錄用，我行將按照國家法律法規，與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

一、招聘崗位及應聘條件

（一）分行級機構儲備管理干部（含分行負責人及分行專業部室負責人，主要為未來北海、欽州、百色分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林）

應聘條件：

年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；具備5年以上銀行從業經驗，熟悉銀行業務流程及各類產品；具備較強的市場開拓能力及團隊管理能力，具有良好的風險管控意識，本地人優先；應聘分行負責人的，需有基層支行負責人崗位經歷，應聘分行部室負責人的，需有3年(含)以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗。以上要求均為原則性條件，如應聘者特別優秀的，條件可適當放寬。

（二）支行行長/副行長若干名

工作地點：南寧、柳州、防城港、北海方向（儲備）

應聘條件：

年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗；具有較強的市場開拓能力、豐富的客戶資源及良好的風險管控意識。以上要求均為原則性條件，如應聘者特別優秀的，條件可適當放寬。

（三）社區/小微支行行長若干名

主要負責社區/小微支行客戶營銷規劃制定、客戶關系拓展和維護、業務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。

工作地點：柳州、梧州、賀州、玉林、北海方向（儲備）

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先；熟悉相關金融經濟政策、法律法規，具備較好的合規意識；具備較強的市場開拓能力和組織協調能力。

（四）公司/零售客戶經理若干名

工作地點：柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海方向（儲備）、欽州方向（儲備）、百色方向（儲備）

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；具備2年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優先。

（五）小企業金融服務中心客戶經理 15名

采取定向招聘（應聘人員的常住地應與應聘方向一致，需提供相關證明），只能填報一個方向，不接受調劑。名額分配如下：賀州2名、玉林2名、防城港3名、北海方向（儲備）3名、欽州方向（儲備）5名。

應聘條件：

年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業優先；責任心強，有一定的溝通協調和文字表達能力。

（六）職能部室員工（負責風控、信貸審批等）若干名

工作地點:柳州、北海方向（儲備）、欽州方向（儲備、）

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律類及相關專業，；具備2年以上銀行業從業經歷，1年以上銀行信貸業務和風險管理工作經驗，熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識；熟悉相關法律法規和監管政策，良好的風險合規意識和文字應用能力，以及較強的分析判斷能力。

（七）社區/小微支行客戶經理 75名

主要職責為配合社區支行的相關工作。采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：南寧10名；柳州15名；梧州20名；賀州15名；防城港10名；玉林5名。

應聘條件：

年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業，有同業工作經驗者優先；責任心強，口齒清晰，服務意識強；以上關于應聘者的專業要求為原則性條件，如溝通表達能力強，吃苦耐勞精神好的，可適當放寬條件。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優先。

薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時為其提供職業發展通道、晉升平臺及培養機會。

（八）VTM遠程銀行客服坐席若干名（工作地點：桂林市）

全日制大學本科及以上學歷，專業不限，有客服、柜臺經驗者優先，男性優先，經濟、管理、英語、計算機、播音主持等專業優先；年齡30周歲（含）以下，五官端正，形象氣質佳；具有良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力，普通話標準（獲二級甲等證書以上者優先）；具有銀行從業資格/會計從業資格者優先；良好的服務意識和團隊協作精神，工作細心；中文打字速度50字/分鐘以上；能適應24小時輪班及節假日倒班。

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用

面試、筆試時間暫定為2016年1月23日- 24日（如有更改會另行通知）

三、報名方式

（一）應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現場報名。

所需材料：

1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“重要公告”下載）；

2.身份證掃描件及簡歷上所提及的專業證書掃描件；

3.畢業證及學位證掃描件；

4.同時提供清晰生活照（全身）一張。

報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

（二）應聘材料請以附件形式發送至以下郵箱：