為優化城區學校教師隊伍結構，順利推進城區學校提質擴容建設，經縣人民政府批準，決定面向全縣農村中小學擇優選調45名優秀教師進入各城區學?！，F將有關事項公告如下：

一、選調原則

公開、平等、競爭、擇優及崗位需求的原則。

二、選調范圍

各鄉鎮中小學在職在編教師。

三、組織領導

成立縣選調教師考試考核工作領導組：

組  長：由分管教育的政府領導擔任。

副組長：由人事、教育、紀檢監察、公安、保密等部門領導擔任。

成   員：由人事、教育、紀檢監察、公安、保密等部門有關人員組成。

領導小組下設考試選調辦公室于教育局人事股，工作人員由人事、教育、紀檢監察、公安等部門抽人組成。辦公室負責報名、資格審查等相關工作。

四、選聘學校

溪洛渡職校、永二中初中部、永三中、縣實驗中學、縣示范小學、溪洛渡鎮中心校、縣幼兒園。

五、報名對象、條件及要求

（一）對象

各鄉鎮中小學在職在編教師。

（二）條件

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，認真教書育人。

2、申請參加溪洛渡職校選調考試的教師，必須具備本科及以上學歷，在鄉鎮中學任教3年以上（含3年），中考（統考）學科成績至少有一次獲全縣前5名或同層次前3名。

3、申請參加永二中初中部、永三中、實驗中學選調考試的教師，必須具備大學專科及以上學歷，在鄉鎮中學任教3年以上（含3年），中考（統測）成績至少有一次獲全縣前10名或同層次前5名。

4、申請參加城區小學選調考試的教師，必須具備?？萍耙陨蠈W歷，任教5年以上（含5年），統測成績至少有一次獲同層次前5名或本鄉鎮前3名；申請參加縣幼兒園選調考試的教師，必須具備?？萍耙陨蠈W歷，任教5年以上（含5年）。

5、報考崗位和學科原則上必須與所獲專業文憑相符。

6、在歷年履職考核中無“不稱職”、“基本稱職”等次。

7、必須具備《教師法》規定的相應教師資格證。

8、年齡必須在45歲以下（含45歲，即1966年8月24日以后出生），身體健康，能勝任工作。

（三）要求

1、報考縣幼兒園崗位的教師，必須是學前教育專業。

2、非師范類專業畢業的教師，從事現任學科教學必須5年以上方可報名；師范類專業畢業的教師，從事非專業學科教學必須5年以上方可報名。

3、小學高級、中學高級、中學一級教師選調到城區各中小學，崗位不能帶走，新任教學校必須有空崗方可享受原職稱待遇，否則只能高職低聘，直至現學校有空崗為止。

4、溪洛渡職校、各中學、縣幼兒園以選調學校為單位，縣示范校、溪洛渡鎮中心校合并為一個報考單位，分學科設定報考崗位，筆試分加近三年業績考核分為最終有效得分，并從高到低量分錄用。

六、報名及資格審查

（一）報名時間

2011年8月22日——8月24日，上午8：30至12：00，下午14：30至18：00，過時不再受理。

（二）報名地點

永善縣教育局人事股。

（三）報名及資格審查

報考教師需持本人書面申請、所在單位歷年考核證明、業績證明、學歷證書、教師資格證書、身份證或戶口簿原件及復印件到考試選調辦公室報名，經資格審查符合報考條件者方可報名。報名時交一寸半身脫帽正面近照一式三張。每位報考者限報一個崗位，若報考人數達不到1：2的開考比例，崗位數按實際報考人數相應削減。

七、命題范圍

文化基礎知識考試命題范圍為現行中、小學教材相關內容，分學科、分層次命題，總分100分（小學為語、數合卷，各占50%）。

八、考試考核

（一）文化基礎知識考試

1、成立考試考核專家組。專家組由縣考試領導組確定，專家組負責出題、制卷、評分等工作。

2、考場設置

考場設在縣示范小學。

3、領取準考證時間及地點

2011年8月24日下午20：00到縣考試選調辦公室領取準考證。

4、考試時間

2011年8月25日上午9：00至11：30。

5、筆試分公告時間

2011年8月25日下午20：30。

通過第一輪文化基礎知識考試后，各學科按1：2的比例，從高分到低分擇優參加下一輪的教學業績考核。

（二）業績考核

以近三年的教學業績為依據（教學業績由縣教育局負責提供），給予業績加分。

①在全縣中考中，所教學科獲全縣前3名（第一名加5分、第二名加4分、第三名加3分），實行累計加分；

②在全縣統測中，所教學科獲全縣同層次前3名（第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分），實行累計加分；

③評為縣級及其以上的骨干教師加2分；

④評為縣級及其以上的學科帶頭人加3分；

⑤參加學科教學競賽獲省第一名加10分、第二名加9分、第三名加8分；獲市第一名加6分、第二名加5分、第三名加4分；獲縣第一名加4分、第二名加3分、第三名加2分，實行累計加分。

以上5項均可累計加分，最后得分之和為業績考核分。

（三）考試、考核最后得分公告時間

2011年8月26日下午15：30。

九、結果運用

通過專業基礎知識考試和教學業績加分，以兩項得分之和從高分到低分分學科擇優選調，并報領導組審批同意后，由人事部門按調動程序辦理調動手續?？己似诙?，考核由教育局、人事局、用人學校分年考核，期滿后對考核不合格的仍調回原單位。

十、紀律要求

本次考試考核選調工作在縣選調教師考試領導組的領導下，由縣教育局組織實施，在紀檢監察、人事部門的監督下施行，對弄虛作假、徇私舞弊者將嚴肅查處。

十一、選調學校崗位設置

二○一一年八月十八日