為深入開展“整臟治亂”工作，切實鞏固省級文明縣城成果，進一步加強公益性崗位管理工作和推進落實城市管理各項工作，根據《銅仁地區行政公署辦公室關于進一步加強公益性崗位管理的通知》（銅署辦發電[2011]81號）文件精神，結合我縣城鎮管理工作實際,擬開發部分公益性崗位（城管協管員及保潔員），現將招聘方案通知如下：

一、組織領導

為加強公益性崗位招聘工作的組織領導，由縣城市管理行政執法局、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局成立專項工作領導小組。

組長：楊睿（縣城市管理行政執法局局長）

副組長：羅昌義（縣人事勞動和社會保障局副局長）

代傳娥（縣財政局副局長）

劉勇（縣城市管理行政執法局副局長）

成員：王順彬（縣城市管理行政執法局辦公室主任）

蘇 剛（縣城市管理行政執法局執法大隊副大隊長）

王曉沖（縣就業局辦公室主任）

領導小組下設辦公室在縣城市管理行政執法局，負責招聘工作的統籌安排和實施，縣城市管理行政執法局王順彬、縣就業局王曉沖具體辦公。

二、崗位計劃及主要職責

（一）崗位計劃：

共計劃招聘人數120人，其中城管協管員40人，保潔員80人。

（二）主要工作職責

城管協管員：負責規范引導行人走斑馬線，疏導車輛停放秩序和對占道經營、亂倒亂扔垃圾等違反城市管理行為進行現場糾章。

保潔員：負責縣城區公共區域衛生保潔。

三、招聘對象和條件

招聘對象為我縣非農業戶口的就業困難人員，招聘條件如下：

1、擁護中國共產黨的領導，執愛社會主義，政治立場堅定，遵紀守法；

2、具有高中以上學歷，男女不限，年齡19—45周歲，身體健康，體形端正、無明顯缺陷，持《就業失業登記證》的下崗失業人員可放寬年齡；

3、無違法違紀等不良行為，無治安處罰或劣跡（吸毒）記錄。

四、招聘原則及程序

（一）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。

（二）招聘程序由發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、試用、簽訂《勞動用工合同》等組成。

1、報名地點：縣城市管理行政執法局辦公室（南門橋頭）；

2、資格審查：報名時需攜帶第二代居民身份證，戶口簿、畢業證、軍人退伍證等原件、社區證明；

3、面試內容：城市管理相關法律知識。面試成績按百分制擇優錄用。

4、報名時間為：8月18 日至8月28 日；

5、聯系電話：6221798或4188055。

五、公示與聘用

面試、政審合格后進行為期一個月的試用，試用期合格的由縣城市管理行政執法局統一與聘用人員簽訂用工合同，試用不合格的將不予簽訂用工合同。