為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，優化各級機關公務員隊伍任職經歷結構，市委組織部、市人力社保局、市公務員局研究決定，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，組織實施2011年下半年市級機關（含市垂直管理部門、市級參照公務員法管理單位，下同）面向基層公開遴選公務員工作?，F將有關事宜公告如下。

一、人數和職位

本次有18個市級機關遴選175名主任科員及其以下非領導職務人員（含參照公務員法管理單位人員，下同），具體職位見《2011年下半年重慶市市級機關公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.市級機關遴選范圍：區縣（自治縣）級機關、市級機關下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）機關已進行公務員（參照公務員法管理單位人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）機關遴選范圍：區縣（自治縣）級機關和鄉鎮（街道）機關已進行公務員登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

3.2009年選派到建制村服務的大學生可報名參加市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）機關遴選。

（二）報考人員應具備的資格條件

1.政治素質良好，品行端正；

2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

3.具有大學本科以上文化程度；

4.具有2年以上基層機關工作經歷（計算時間截止2011年9月30日）；

本公告規定的基層機關工作經歷是指在區縣（自治縣）機關、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）機關、鄉鎮（街道）機關、市和區縣（自治縣）機關下屬參公單位、建制村的工作或服務經歷。

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

具備下列情形之一的不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；參加公招錄用（2008年、2009年選調生、大學生村官除外）、各級遴選且轉任未滿3年的；法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選機關的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業要求的，統一參照《2011年上半年重慶市考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）執行。

（二）報名

報名采取報考者個人自愿和組織推薦相結合方式。報名時間為2011年8月16日9:00至8月25日24：00。報名步驟如下：

1.報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網”（http://www.cqhrss.gov.cn）或者“重慶人才公共信息網”（http://www.cqrc.net）進入報名系統，按照規定格式、內容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報名時，請準確記住報名序號（報名序號是報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。

2.報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下）。

3.報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2011年下半年市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。

未在規定時間完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；本次報名實行誠信報名，報名時，請仔細閱讀誠信承諾書，如實準確填寫報考信息的各項內容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格，5年內不得再次參加遴選。

（三）資格審查

各遴選機關對報考者進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。報考人員在提交信息后的兩日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤未通過的，可在8月27日24:00前及時修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。

（四）繳費及打印準考證

報考人員應在8月29日24:00前，登錄報名系統進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網上收取。網上報名后，未在規定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網絡提示進行。

一個職位遴選名額與報考該職位人數需達到《遴選職位表》中規定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務員局與遴選機關共同商定是否繼續進行遴選。若該職位不進行遴選的，允許報考該職位人員改報其他職位，不愿改報其他職位的，退還筆試費用。

資格審查合格并繳納了考務費的考生，于2011年9月13日9:00至9月17日24:00登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折后總分為100分。

（一）筆試

1.筆試科目與內容。筆試分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》，滿分100分?！毒C合知識測試》由市公務員局統一組織?！毒C合知識測試》主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。需要加試《職位業務水平測試》的，由遴選機關自行組織。主要測試遴選職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規。筆試不指定復習用書，考試范圍見《2011年下半年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》（附件4）。

2.時間與地點。筆試時間為2011年9月18日上午9:00—11:30，地點詳見準考證。遴選機關要求進行《職位業務水平測試》的，由遴選機關在同日下午自行組織，考試時間、地點由所報考的遴選機關另行通知。報考者需持本人身份證和準考證參加考試。

3.成績查詢?！毒C合知識測試》成績可于2011年10月31日通過“重慶人力資源和社會保障網”查詢。《職位業務水平測試》成績，可于2011年10月17日登錄所報考遴選機關網站查詢。

4.加分事宜。對年度考核結果為優秀等次的報考人員（含選派在建制村服務的大學生）實行筆試加分制度。對因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復加分）；對近三年年度考核有優秀等次的，每獲優秀等次一次加1分，以上加分就高不就低，不重復累計。筆試加分人員，需在2011年9月19日至9月22日，向所報考的遴選機關提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優秀證書或立功授獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經市公務員局匯總、公示無異議后方能加分。

5.筆試成績計算方法。無《職位業務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值；有《職位業務水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業務水平測試》）÷2+加分項目分值。

（二）面試

1.資格復審。資格復審時間為2011年11月7日至11月8日。復審材料包括本人身份證、按干部管理權限報任免機關組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

2.面試時間、地點。面試時間為2011年11月12日上午9:00，達不到面試開考比例的，由市公務員局和遴選機關共同商定是否進行遴選。具體的有關事項請在11月4日后登錄“重慶人力資源和社會保障網”，查看面試公告。

3.面試形式。面試由市公務員局和遴選機關共同組織實施。面試將采取結構化面試或無領導小組討論進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。面試結束后，遴選人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢時間為2011年11月14日。面試結束后，各遴選機關根據筆試和面試總分從高到低的順序，按與一職位遴選名額等額比例（市公務員局實行差額體檢和考察，遴選名額與參加體檢人數比例為1：2）確定體檢人員。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢在市公務員局指定的體檢機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及其他有關規定執行。

遴選人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。遴選人員或者遴選機關對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

（二）考察

體檢合格人員列為考察人選，遴選機關應認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉。考察結果量化計分，按分值等次分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，成績為合格及其以下等次的，不能進入下一輪遴選程序。

若因體檢、考察原因出現缺額的，由遴選機關商市公務員主管部門決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉任手續

各遴選機關綜合報考者的考試成績、體檢結果和考察情況確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位和遴選機關公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續（設有試用期的遴選機關，待試用期滿考核合格后辦理）。2009年選派到建制村服務的大學生未在2011年12月31日前辦理公務員登記手續的，取消遴選資格，不再辦理轉任手續。

七、監督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責對遴選機關和考試機構的工作進行監督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網上報名技術咨詢電話：86868838、86868837

監督電話：86868869

3.2011年下半年重慶市市級機關公開遴選公務員報名推薦表

《2011年下半年重慶市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》來源重慶市高校畢業生就業信息網，最近更新：8月17號。

易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“2011年下半年重慶市市級機關公開遴選公務員報名推薦表.doc”的文件?！?011年下半年重慶市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

附件4

2011年下半年市級機關公開遴選公務員考試大綱

為便于參加2011年重慶市市級機關公開遴選公務員考試的考生復習，我們組織編寫了《2011年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》，現予以公布。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面的內容。

《職位業務水平測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規?！堵毼粯I務水平測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

筆試以閉卷方式進行，滿分100分，以不低于60分為合格。筆試考試以主觀性試題為主，考試時限為150分鐘。

二、考試題型介紹

（一）公文寫作知識。本題型主要考察應試者掌握運用機關應用文知識的情況，主要包括公文寫作和公文改錯。

（二）案例分析題。本題型主要考察應試者綜合運用有關知識分析問題、解決問題的實際工作能力?？荚嚂r給出相關條件、背景材料和案例等，要求應試者運用相關理論知識進行分析，提出解決問題的措施，重點測查考生的應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。

（三）寫作題。根據給出的材料寫一篇文章。重點測查考生的政治思想素質、政策理論水平、調查研究能力和文字表達能力。

三、答題要求

答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

應試人員應考時，應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮。并根據考試要求在試卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律無效。