為了加強我區事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍整體素質，滿足業務發展需要，確保各項工作的正常運行，經區編委會研究同意，決定面向社會公開考聘21名工作人員,現將有關事項公告如下：

一、考聘單位和名額

1、區農牧業局下屬事業單位：①區農業技術推廣站2名；②區植保站1名；③區蔬菜辦2名。

2、區畜牧局下屬事業單位：①區動物疫病預防控制中心4名；②區畜禽改良站2名。

3、區農機局下屬事業單位：區農機化技術推廣站2名。

4、區水務局下屬事業單位：①區江河管理站2名；②區農電管理站2名。

5、區政府辦下屬事業單位：區國家投資建設項目管理中心2名。

6、區投資促進合作局下屬事業單位：區企業服務中心2名。

二、考聘原則

1、公開考試、公平競爭、擇優聘用；

2、堅持編制管理，在專業結構比例內聘用；

3、實行聘用合同管理。

三、考聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品性端正，愛崗敬業，有良好的職業道德、團隊精神、事業心和責任感強。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3、報考人員的年齡在30周歲以下（1981年8月31日以后出生），具有中級技術職稱或碩士學位的可放寬到35歲（1976年8月31日以后出生）。

4、有下列情況之一者，不得報考：①曾受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有違法、違紀行為正在接受審查的；④尚未解除政紀處分的；⑤有其他違反國家法律、法規等行為的。

5、各崗位的其它具體要求詳見附表。

四、考聘程序

1、發布公告；

2、資格審查，組織報名；

3、筆試；

4、面試；

5、體檢：參照國家公務員體檢標準執行；

6、考核并提出擬聘人員名單公示；

7、按規定程序辦理聘用手續。

五、考聘方式

考試分筆試和面試，滿分均為100分，其中：筆試成績占總成績的80%（綜合知識筆試占總成績40%、專業科目筆試占總成績40%），面試成績占總成績的20%，所有分數的計算均四舍五入保留到小數點后兩位。最低開考比例為3：1（因人才缺乏難以達到3：1開考比例的特殊崗位，經考聘工作領導小組批準可放寬到2：1），達不到最低開考比例時，由政府人事行政部門相應調減或者取消該崗位的招聘計劃。筆試結束后，根據筆試成績（綜合知識40%+專業科目40%+政策性加分）依次從高到低按2：1的比例確定面試人員。應試者持準考證、身份證（過期、虛假證件無效）原件參考。

六、計分辦法

（一）考試總成績=綜合知識40%+專業科目40%+政策性加分+面試成績20%。

（二）政策性加分?？忌蠂?、省加分政策的，按照相關政策辦理加分，加分資格由高坪區人社局審查確認?？忌氃趫竺陂g（2011年8月16日8:30至8月19日18:00）提供服務所在地縣〈區〉及以上相關部門出具的證明（大學生志愿服務西部計劃項目由縣〈區〉團委出具證明，“三支一扶”計劃項目由縣〈區〉人社局出具證明，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃項目由縣〈區〉教育局出具證明，大學生村〈社區〉干部由縣〈區〉組織部出具證明）、年度考核材料及其他相關材料的原件及復印件。8月25日前公示加分人員的分數。未在規定時間內提交證明材料或證明材料不齊的，視為放棄加分資格。

七、報名辦法

1、報名時間：2011年8月16日至8月19日

2、報名地點：高坪區人社局事業單位管理股（503室）

3、報名要求：

（1）嚴格按條件進行報名。凡參加報名的考生，須帶上身份證或戶口簿、畢業證等原件及復印件各一份，近期一寸同底正面免冠彩色照片4張，經資格初審后報名。

（2）報名時應慎重填寫《報名志愿表》，每人限報一個單位的一個崗位，一經報定，不得更改。有政策性加分的必須填寫《政策性加分人員情況登記表》。

（3）資格審查：區考聘工作領導小組按程序對報考人員進行資格審查。審查合格的，由區人社局發給準考證。應試者于2011年8月26日到區人社局事業單位管理股（503室）領取準考證。

八、考試聘用

（一）筆試

1、筆試時間：2011年8月28日上午9:00-11:00，遲到30分鐘及以上者不予參考。

2、筆試地點：以準考證指定地點為準

3、筆試內容：

①綜合知識筆試內容：《2011—2012事業單位公開招聘工作人員考試專用教材》。

②專業科目筆試內容：相應崗位的專業理論知識。

（二）面試

面試在區紀委的全程監督下進行，面試方式為結構化面試，不指定考試用書。面試主要考察報考人員的舉止儀表、語言表達、綜合分析、邏輯思維、組織協調等綜合能力。面試的時間和地點另行通知。

（三）體檢、考核、公示、聘用

體檢：按考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員，如考試總成績并列，則專業科目筆試成績高者優先。體檢中出現身體不合格者或自愿放棄者，依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公布之日起3日內本人可書面申請復檢，復檢只能進行一次，并以復檢結果為準。

考核：對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調試能力進行綜合考核，并對其與報送的相關人事檔案材料的真實有效性進行核實?？己瞬缓细裾呷∠淦赣觅Y格，并按相同的要求依次確定遞補人員。

公示：體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，區人社局在高坪人才網上對擬聘人員進行公示，公示期5天，公示期間如有舉報不符合考聘條件或加分虛假證明者，核實后取消擬聘資格。

聘用：公示無異議者按有關程序審定后由區人社局辦理正式聘用手續。

九、考聘紀律

凡參加考聘工作的同志，在思想上一定要高度重視，組織上一定要堅持原則，操作上一定要遵循程序，認真負責，確保此項工作萬無一失。對在工作中違背紀律、徇私舞弊的，違反規程、造成不良影響的，玩忽職守、產生嚴重后果的，將追究有關人員的黨紀政紀責任。

十、附則

本《公告》未盡事宜，依據相關法律法規和政策規定辦理。本《公告》由區人社局負責解釋。

聯系電話：區人社局事業單位管理股3339915

區農牧局政工股3360238區農機局政工股3332875

區畜牧局政工股3336192區水務局政工股3361124

區政府辦政工股3350335區投資促進合作局3350456

附表：2011年南充市高坪區部分事業單位公開考聘工作人員崗位要求一覽表