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為切實做好2015年下半年市直事業單位公開招聘考察工作,根據《事業單位人事管理條例》、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《2015年下半年全區事業單位公開招聘工作人員簡章》和《2015年寧夏部分事業單位公開招聘高層次人才實施方案》，現就2015年下半年石嘴山市事業單位公開招聘工作人員考察工作提出如下方案：

一、考察工作的原則和主要內容

考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，按照“誰招聘誰負責”的工作要求，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

二、考察方法和程序

考察工作由市人社局組織，各招聘單位據此確定本單位考察工作安排，制定本單位考察方案（考察完畢后與考察材料一同報送市人社局）?？疾旃ぷ鞅仨殗栏癜纯疾旆桨笀绦校坏秒S意增加、更改考察內容。考察組至少由3人組成，其中：招聘單位2人、主管部門工作人員1人。

考察采取查閱人事檔案和走訪考生實習（工作）單位、居住地街道辦事處、居委會、戶口所在地派出所的方式，對已畢業且有工作單位的考察對象，要求工作單位或居住地街道辦事處、居委會和戶口所在地派出所出具現實表現等材料，重點到其實習（工作）單位對工作期間的思想政治、工作學習、遵紀守法等情況進行調查；對無實習單位的考生，到其居住地街道辦事處、居委會和戶口所在地派出所了解基本情況和現實表現，并出具現實表現等材料。

根據德才兼備的用人標準，在考察中確實發現因個人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（解除處分或超過處分期除外），并確有事實依據，經市人社局、市紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

三、相關要求

1.考察組成員要認真負責，堅持原則，公道正派，實事求是地開展考察工作。

2.嚴格遵守相關紀律，不得接受考察對象及單位宴請招待。

3.講究談話藝術，善于觀察，細聽多問，堅持搞清事實，準確地掌握考察對象的各種情況。

更多信息請查看寧夏回族自治區事業單位招聘網