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為進一步加強我市公務員隊伍建設，優化公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人力資源和社會保障部印發的《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局和市公務員局決定組織實施2015年市直機關公開選調公務員工作。

一、選調單位和計劃

根據編制、職位空缺情況和工作需要，市委辦公室等12家單位公開選調公務員共計35人（具體選調職位表見附件1）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

報考的范圍和對象為安陽市市直、縣（市、區）、鄉鎮、街道辦事處在編在崗且已進行公務員登記備案的擔任科級及以下職務的公務員（含參照公務員法管理的人員）。包括中央、省駐安單位符合條件的人員。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1.政治素質良好，品行端正；

2.勤奮敬業，工作能力強；

3.普通全日制大學?？萍耙陨衔幕潭?；

4.1980年12月18日及以后出生；

5.具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作經歷，歷年年度考核均為稱職以上等次(不含試用期)。

6.具有擬選調職位要求的工作能力和任職經歷；

7.符合擬選調職位要求的其他資格條件；

8.具有正常履行職責的身體條件；

9.法律、法規規定的其他條件。

尚在試用期內的，選調生在基層工作未滿服務期限的，2014年及以后錄用的鄉鎮機關公務員在基層工作時間不滿5年的，政法干警招錄培養體制改革錄用的公安干警未滿服務期限的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規和政策規定不得轉任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

本次市直機關公開選調公務員，凡涉及時間計算，截止時間均以選調公告發布之日為準。

三、選調的程序和方法

選調工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用與辦理轉任手續等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名。采取現場報名的方式進行，報考者個人自愿并須經所在單位同意方可報名。

報名時間：2015年12月28日至12月30日。

每天上午8:00至12：00；下午14：30至17：30。

報名地點：市人力資源和社會保障局二樓大廳（安漳大道71號）。

現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、公務員登記表（或參照公務員登記表）、歷年年度考核表原件。上述材料須交復印件各2份，以及2張近期同底版一寸免冠照片（每張報名表貼1張）。

報考人員報名時，填寫《2015年安陽市市直機關公開選調公務員報名表》（附件2）一式2份；該表格由報考者在安陽黨建網（www.aydj.gov.cn）、安陽市人力資源和社會保障局網站(www.haay.hrss.gov.cn）下載打印，并須由所在單位蓋章后方可報名。

報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個選調過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

2.通過資格審查的人員，現場進行數碼照片采集，并由市人才開發服務中心核發準考證。

領取準考證的時間另行通知。

領取準考證的地點：市人力資源和社會保障局二樓大廳。

3.選調職位的報名人數與擬選調人數的比例不低于3：1。達不到規定比例的，需相應核減擬選調人數。

4.資格審查工作貫穿于選調工作的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬選調職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調資格。

?。ǘ┕P試

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的公共知識，即政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

報考市委辦公室、市委組織部職位的考生，另需測試一門寫作，滿分100分。

報考市委辦公室、市委組織部職位的筆試成績=公共知識成績×20%+寫作成績×80%。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間、筆試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

（三）面試

根據筆試成績，按擬選調人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入的方法，計算到小數點以后兩位數。

面試具體事宜另行安排。

（四）體檢

根據考試總成績，按擬選調人數1:1的比例對擬選調人員進行體檢。若比例內最后一名出現重分，以筆試成績高的列為體檢對象，若筆試成績也相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢對象。

體檢按原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等公務員錄用體檢的有關規定進行。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察人選。

考察工作由選調單位組織實施。主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，按照考試總成績依次遞補。遞補的考生出現重分，以筆試成績高的列為體檢、考察對象，若筆試成績相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

（六）公示、試用與辦理轉任手續

市委組織部、市人社局、市公務員局綜合報考者考試成績、體檢情況和考察結果，擇優確定擬選調人員，并進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，擬轉任人員進入選調單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。

試用期滿后，由選調單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關規定辦理轉任手續。

咨詢電話：0372—2550513 2209801

中共安陽市委組織部

安陽市人力資源和社會保障局

安陽市公務員局

2015年12月18日

附件：

2015年安陽市市直機關公開選調公務員職位表

2015年安陽市市直機關公開選調公務員報名表

2015年安陽市市直機關公開選調公務員擬選調職位專業類別劃分情況

易賢網溫馨提示：

《2015年安陽市市直機關公開選調公務員報名表.doc》來源于安陽市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年12月18日。

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