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聘任待遇
聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，其工資待遇根據聘任職位、學歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員工資水平和本市公務員工資水平等因素，通過協商達成一致意見后確定（月工資最高不超過3萬），并按照有關規定參加各項社會保險和繳存住房公積金。
試用期內其工資按協議工資的80%計發；聘用期內，對年度考核稱職以上的，從翌年1月起，月工資增長5%；對年度考核稱職以上的，年終按本人年協議工資總額的10%發給考核獎,考核優秀的加發2%。
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