因工作需要，決定在全縣各鄉鎮、各部門遴選8名工作人員到縣政府辦工作，根據省委組織部、省編辦、省人力社保廳和省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）精神，特制定本工作方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、與人民群眾關系密切、群眾公認的國家工作人員遴選到縣政府辦公室工作。

二、遴選計劃

本次計劃遴選工作人員8人。其中：行政編制3人（縣政府督查室1人，縣政府應急辦1人、縣政府辦綜合股1人），事業編制5人（縣政府辦信息中心3人，縣政務服務中心2人）

三、遴選條件

1、國家機關事業單位正式干部（試用期人員除外）。

2、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

3、身份為縣直機關、事業單位在職干部；

4、年齡在35周歲以下（1976年8月8日以后出生）；

5、專科以上文化程度；

6、年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

7、具有正常履行職責的身體條件；

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、法律、法規和政策規定的其他情形。

四、工作程序

遴選工作在縣紀檢監察部門監督下由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，程序分為：報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理工作調動。

（一）報名

1、報名時間：2011年8月11日至15日（周末除外，報名時間為上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局干部股。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業證書、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近三年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底兩寸免冠彩色照片3張。

（二）資格審查

由縣人力資源和社會保障局會同縣政府辦對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并向資格審查合格的報考人員發放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考。報名結束后，資格審查合格人員與遴選職位人數達不到3：1的，對該職位遴選人數予以調減或取消。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

考試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、文字功底、基本知識素養以及擬報職位所需的基本知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，由縣政府辦聘請相關專家命題、制卷、評卷，并負責考務工作。

筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，主要測試考生的邏輯思維，語言表達和處理問題的能力等。滿分為100分。

根據職位計劃遴選人數1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。

（四）考察

根據筆試、面試總成績，從高到低按職位計劃遴選數1：2比例確定考察對象?？疾旃ぷ靼凑帐∥M織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通[2010]81號）的要求，發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等。考察不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

（五）體檢

根據考試成績和考察情況，報經遴選工作領導小組研究，擇優確定擬遴選人員參加體檢。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，從進入考察人員中依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

（六）公示

根據報考者考試成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員所在單位進行公示。公示期7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局辦理調動手續。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣政府辦、縣監察局、縣人力資源和社會保障局共同研究確定。