為了建好管好基層工會組織，充分發揮工會組織作用，推動工會工作不斷取得新的成效。經蒙自市總工會研究，決定面向社會公開招聘合同制人員，為做好本次合同制人員的招聘工作，現將相關事項公布如下：

一、招聘名額

市總工會共招聘3名合同制人員。

二、招聘崗位

統計員1名，文秘類1名，計算機管理1名。

三、招聘的基本條件

（一）在蒙自市轄區內戶籍人口。

（二）統計員崗位必須是大專及以上學歷，文秘類崗位必須是中文專業、本科及以上學歷，計算機管理崗位必須是計算機專業、大專及以上學歷。

（三）原則上招聘年齡不超過35周歲身體健康的人員，男女不限。

（四）政治素質過硬，有較強的社會責任感，熱心職工群眾工作，工作認真，責任心強，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強的語言表達能力，敢于維護職工合法權益，善于表達職工利益訴求。

（五）熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《中國工會章程》、《云南省企業工會條例》、《云南省企業工資集體協商條例》等法律法規。

（六）具有較好的寫作能力和綜合協調能力，能夠組織和處理工會工作的相關事宜。

（七）遵守國家法律法規，無違紀、違規、違法行為。

四、崗位待遇

試用期3個月，工資1500元/月。正式簽訂合同后工資2000元/月，五險按有關規定執行。

五、考試方式

（一）筆試

筆試由市總工會統一組織實施，試題設填空、選擇、判斷、問答、論述五個題類?？荚噧热菀浴秳趧臃ā?、《勞動合同法》、《工會法》、《中國工會章程》、《云南省企業工會條例》、《云南省企業工資集體協商條例》為主。

（二）面試

1.筆試成績必須在60分以上，且每個崗位排名在前2名的方可取得面試資格。

2.面試由市總工會統一組織實施，內容以當前工會工作的實際情況為面試內容。由市總工會相關人員和基層工會負責人組成考評組，去掉最高分和最低分取剩余評分的平均分為最后面試成績。

（三）錄取

按筆試成績×60%＋面試成績×40%計算總成績，每個崗位均以報考人員的最高分錄取。

六、時間安排

（一）報名。報名工作由市總工會組織民管部組織實施。2015年12月14日至16日，報名人員到市總工會組織民管部填報《蒙自市總工會公開招聘合同制人員報名表》，并提交居民身份證復印件、畢業證復印件、5分相片2張。招聘領導小組根據報名情況，進行資格審查（聯系人：范翮，電話3648808；吳晴，電話3812156）。

（二）考試。具體時間、地點另行通知。

七、開考比例

此次招聘設置1：3的開考比例，若同一崗位報名人數達不到擬招聘人數的三倍以上，將取消該招聘崗位的考試。不接受1人多崗報名。

八、聘用及聘用后的管理

（一）通過考試，市總工會審批同意后，按相關規定與聘用人員簽訂聘用合同，合同期為一年。

（二）每年市總工會對聘用人員進行考核，考核合格繼續簽訂聘用合同?？己瞬缓细裾撸辉倨赣?。

九、未盡事宜另行公告。

十、本簡章由蒙自市總工會負責解釋。

蒙自市總工會招聘人員報名表.doc

蒙自市總工會

2015年12月6日