為做好城區機關、事業單位選調工作人員考試工作，促進我縣人才的合理流動。根據中共富寧縣委、富寧縣人民政府關于印發《富寧縣機關事業單位工作人員調(流)動管理辦法(試行)》（富發〔2008〕8號）文件精神，現將富寧縣2011年城區機關事業單位選調工作人員考試有關事項公告如下：

一、招聘范圍

全縣鄉鎮機關事業單位在職在編工作人員，跨縣因夫妻分居符合招考條件的在職在編工作人員。

二、招聘人數、崗位、學歷和專業要求

2011年城區機關事業單位選調工作人員計劃招考34名，招聘具體人數、職位、資格條件等詳見《2011年城區機關事業單位選調工作人員招考計劃》，該《計劃》可通過以下網站查詢：

富寧縣黨建網(www.fnxdj.gov.cn)

富寧政務網（www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人事網(www.ynfnrs.gov.cn）

三、招聘條件與資格審查

（一）招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有崗位所需要的專業和技能條件；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、具備擬報考崗位所需的其它條件；

5、近三年(2008年、2009年、2010年)考核有一次考核不稱職(不合格)或因違法違紀不定等次的不得報考；

6、試用期未滿人員不得報考。

（二）資格審查

1、報考資格審查

富寧縣組織人事部門工作人員在現場對報考人員進行資格審查，審查合格的在《富寧縣城區機關事業單位選調考試報名表》上簽章，辦理報考手續。

2、資格審查的學歷規定

凡有學歷要求的崗位須在2011年8月19日前取得畢業證書（國民教育類的需有省教育廳驗證報告單），方可報考符合招考條件的崗位。

四、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2011年8月17日至8月19日。

2、報名地點：富寧縣人力資源和社會保障局。

（二）報名注意事項

1、報考人員要認真閱讀選調招考簡章和進人計劃規定的職位和資格條件。

2、符合報名條件的考生，只能報考一個職位。

3、報考人員報名時需持畢業證（國民教育類的需有省教育廳驗證報告單）、身份證及報考崗位需要具備的資格條件等相關證件原件，以及所在單位和主管部門出具的同意報考證明。同時交畢業證、身份證及相關證件復印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片2張。

五、考試時間、地點、內容和方法

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。綜合成績100分，即考生筆試成績（滿分100分）占綜合成績的50%、面試成績（滿分100分）占綜合成績的50%。

(一)筆試

準考證發放時間：2011年8月23日。

領取準考證地點：富寧縣人力資源和社會保障局。

筆試時間：具體時間詳見準考證。

筆試地點：詳見準考證。

筆試考試指定教材為：公務員選調崗位筆試內容以公務考試用書中的《公共基礎知識》和《申論》部分為參考；事業單位選調崗位筆試內容以《富寧縣事業單位招聘工作人員考試參考用書》為參考；駕駛員崗位筆試以《機動車駕駛員考試資料》為參考。

報考比例原則上達1：3方可開考。筆試成績必須在最低控制分數線以上，按崗位要求2：1進入面試。

筆試組織：按照《云南省人事考試考務工作實施細則（試行）》、《云南省各類統一考試保密管理辦法(試行)》有關規定。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實施。

筆試成績公布及查分辦法：筆試成績在富寧縣黨建網(www.fnxdj.gov.cn)、富寧政務網（www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人事網(www.ynfnrs.gov.cn）上進行公布。筆試成績公布后考生如對筆試成績有疑問的，可以在公示期內向富寧縣委組織部、縣人力資源和社會保障局提出查分書面申請(主觀題不查分)。

（二）面試

1、面試內容及人員的確定

（1）面試內容：面試根據職位技能和專業要求，主要考核應試人員的專業知識與職位相匹配的組織協調能力、應變能力和實踐操作能力。

（2）面試形式：駕駛員崗位采用情景模擬、其他崗位采取結構化的形式（各選調崗位具體面試形式見組織、人力資源和社會保障部門的《公告》）。

2、面試人員的確定

面試人數與招聘崗位數原則按2：1確定。按60分劃定面試合格分數線，面試成績在60分以下的，不能作為擬調（流）動人員。

因各種原因導致該崗位面試人員不足2：1時，則從報考該崗位人員中（按最低控制分數線以上）按筆試成績從高到低的順序依次補足面試人數。

3、面試嚴格按照《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規定組織實施。

4、面試成績當場公布。

5、面試時間、地點和要求另行通知。

六、綜合成績計算及擬調（流）動人員的確定

綜合成績滿分100分，以筆試成績50%、面試成績50%的比例折算后相加的成績為個人綜合成績（以上各類成績均保留三位小數）。按綜合成績從高分到低分的順序確定擬調（流）動人員。對同一崗位中出現綜合成績并列的情況，按在鄉鎮工作時間長短、少數民族和婦女干部的順序依次優先確定為擬調（流）動人選。

七、考核和體檢

（一）考核。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，采取多種形式，對被考核對象的政治思想、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。

（二）體檢。對擬考調人員，根據有關規定必須進行體檢。體檢由縣人力資源和社會保障局指定縣級以上醫療機構負責。若出現體檢或考核不合格的，在該崗位中按最后合格成績從高到低的順序依次順延確定參加體檢或考核的人選。

八、公示和聘用

（一）擬考調人員的確定。根據考核、體檢結果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對經考試、考核、體檢合格的擬考調動人選在富寧黨建網、富寧政務網、富寧人事網上進行擬調（流）動前公示，公示期為5天。

（三）調(流)動。公示期滿后，無異議的，填寫《干部零星調動審批表》。各用人單位憑《干部零星調動審批表》辦理調(流)動手續。對有異議并查有實據的，不予調(流)動；對有異議，一時難以查實的，可暫緩調(流)動，待查清后再決定是否調(流)動。

擬調(流)動人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消調(流)動資格。

（四）考試、體檢、考核、公示或到新單位工作三個月內發現有弄虛作假行為以及其他違反考調紀律的，經查實，一律取消調(流)動資格，三年內不得參加考調(流)動考試。

九、紀律與監督

（一）為嚴肅考風考紀，考調工作要嚴格按照文山州人事局、文山州監察局《關于加強事業單位公開招聘監督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規定，請縣紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）考調人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考調人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由考調人員本人自負。若在縣人力資源和社會保障局發出筆試、面試、體檢等其他事宜的時限內，不按時到場者視為自動放棄招聘資格。

（三）對違反考調紀律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當手段獲取調(流)動資格等情形的考調人員，視情節輕重取消考試或調(流)動資格，3年內不得參加考調考試。

（四）對違反考調紀律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節輕重，調離考調工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（五）對違反規定私自調(流)動人員、或無故不接收調(流)動人員的單位或部門，將取消該單位或部門三年內人員調(流)動的資格。

（六）歡迎社會各界對招聘工作進行監督。舉報電話：6122849。

附：富寧縣城區機關事業單位選調工作人員招考進人計劃表

中共富寧縣委組織部

富寧縣人力資源和社會保障局

二Ｏ一一年八月十日

附：富寧縣城區機關事業單位選調工作人員招考進人計劃表

注：文山州富寧縣2011年城區機關事業單位選調工作人員招考簡章補充公告