遵義市第一人民醫院是一所集醫、教、研、防、康復和急救為一體的三級甲等綜合醫院，編制床位1500張。結合醫院建設發展的實際，經報市人力資源和社會保障局審批同意，現將我院2011年新聘人員公開招考簡章公告如下：

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考職位及人數

（一）面向社會公開招考，名額20名。

（二）面向本院自行聘用人員招考，名額122名。

招聘對象：2009年12月31日以前與遵義市第一人民醫院簽定臨聘合同的（碩士研究生不受聘用時間限制），且現所在科室同意續聘者。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正；

2、年齡在18周歲以上（1993年8月31日以前出生）35周歲以下（1976年8月31日以后出生），具有碩士學位或副高級專業技術職務的年齡放寬到40周歲（1971年8月31日以后出生），以上日期均含當日。

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及以及相關規定執行；

5、具備招聘職位所需的其他資格條件。

四、報名及資格審查

（一）報名

本次招考的報名組織工作在市人社局和主管部門監督指導下由遵義市第一人民醫院具體負責進行。

1、報名時間：2011年9月5日-9月7日。

2、報名地點：遵義市第一人民醫院人力資源部。

3、報名方式：現場報名。

4、報名要求：每位報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調整或取消。若該職位為碩士學歷的，報名人數與該職位計劃招聘人數達不到3：1比例的可正常開考。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試（專業技能測試）時使用的證件必須一致。

（二）資格審查

報名結束后對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由負責資格審查的部門和同志在《報名表》上簽署意見。資格審查合格人員進入筆試。無考生通過資格審查的，該職位取消。

若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

（三）準考證發放

報考相關職位的考生由遵義市第一人民醫院人力資源部核發準考證。報考人員請于2011年9月8日-9月9日持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到報名點領取準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試（專業技能測試）兩部分。筆試和面試（專業技能測試）成績均采用百分制計算。報考人員最后總成績按筆試成績（含加減分）占70%，面試（專業技能測試）成績占30%。

（一）筆試：

考試形式為閉卷考試，由遵義市第一人民醫院招考工作領導小組辦公室統一進行命題、制卷、閱卷等考務工作。

筆試內容：醫師職位為醫學臨床“三基”，護理職位為護理臨床“三基”，醫技人員職位為臨床醫技“三基”，行政后勤職位為事業單位招考公共基礎知識。

筆試時間為2011年9月17日（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績在遵義人力資源和社會保障局網及遵義市第一人民醫院網上公布。

（二）面試（專業技能測試）：

面試（專業技能測試）由遵義市第一人民醫院及主管部門負責組織，紀檢監察、人社部門負責對全過程的監督和指導。根據招聘職位特點，制訂具體面試（專業技能測試）方案。

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績（含加減分）由高到低按招聘職位數1：3的比例確定參加面試（專業技能測試）對象。同一職位應聘人員筆試成績（含加減分）末位并列的，同時進入面試（專業技能測試）。參加面試（專業技能測試）人員名單在遵義人力資源和社會保障網及遵義市第一人民醫院網上公布。

面試（專業技能測試）時間及地點見另行通知，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加面試（專業技能測試）。

面試（專業技能測試）結束后，同一職位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績（含加減分）高的進入下一環節；未參加面試（專業技能測試）的取消進入下一環節的資格。

面試（專業技能測試）成績在遵義人力資源和社會保障網及遵義市第一人民醫院網上公布。

（三）加減分計算方法

僅適用于面向本院自行聘用人員招考（本院自行聘用的碩士研究生除外），所有加分和減分均以取得相應執業資格后開始計算。

1、加分情況：

①表彰：個人獲黨委或政府表彰（必須是與專業相關的），縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加5分（同年表彰只按最高的一次記分）；

②文章：省級加1分，國家級加3分，SCI文章加5分（要求：第一作者，以《貴州省衛生職稱評審認可的中文生物醫學期刊目錄》為依據）；

③中級職稱加2分；

④三基考試近三年內前三名加2分/次；

⑤科研成果（限前三名，第一作者100%，第二作者80%，第三作者60%）:省級一等獎8分，二等獎6分，三等獎5分；

市級一等獎6分，二等獎5分，三等獎4分。

2、減分情況：

①病歷：丙級病歷減2分/份。

②近三年“三基”考試不及格（80分為及格線）：減2分∕次。

同時符合多項加分或減分條件的，可累計加分或減分，但最多不能超過10分；所有加減分在筆試成績折算前進行；所有加減分需經醫院招考工作領導小組辦公室在正式考試前審定并公示。

（四）考試成績計算辦法：

總成績=筆試成績（含加減分）70%＋面試（專業技能測試）成績30%

筆試成績、面試(專業技能測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

五、體檢

筆試、面試（專業技能測試）結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員（碩士研究生總成績需達到60分）。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績（含加減分）高者作為體檢對象。體檢合格人數達不到招考計劃數的,按總成績從高到低依次等額遞補體檢人員。在總成績公示期滿后的10天內，嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員統一到縣級以上醫院進行體檢（醫院統一安排）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。

檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果體檢人員要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。對其它項目的檢查結果體檢人員要求復查的，只能復查一次，并必須由本人提出復查申請，由醫院招考工作領導小組辦公室同意后，按要求進行復查，復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。

六、考核（政審）

對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由醫院對考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格條件，寫出考核（政審）材料，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┲邪l現有不合格的，按總成績從高到低依次等額遞補參加體檢、考核（政審）。

在考核（政審）中發現有下列情況之一者，經醫院招考工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格：

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；

（五）違反計劃生育政策的；

（六）不符合招考職位所需資格條件的人員；

（七）報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

（八）按法律法規規定不能聘用的其他情況。

七、公示

經筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市人社部門在遵義人力資源和社會保障網等媒體進行為期為七天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由人社部門會同醫院按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，按總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核（政審）并公示。

八、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核（政審）、公示并辦理聘用手續。

九、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。

對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；其中有考場舞弊行為的，3年內不得報名參加我院公開招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、未定事宜，由遵義市第一人民醫院商市衛生局、市人力資源和社會保障局研究確定。

咨詢電話：（0852）8932128 8920629

監督電話：（0852）8662655

遵義市第一人民醫院網網址：www.zunyihospital.com