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歸納概括題是事業單位考試申論考試四大題型之一，無論是國家事業單位考試還是各省事業單位考試，處處都有概括題的身影。從答題難度來說，概括題難度較低相對簡單，但是真正拿到概括題的分數卻不是想象中的那么容易。

要想拿到概括題的分數，必須清楚了解概括題的答題要求：全面、準確、簡明。這三大要求是拿分的三個決定性的要求，考生們都不陌生。那么，做到這三個要求就能拿高分了嗎?不盡然。

我們以往年國家事業單位考試的一道真題為例：

“給定資料1”和“給定資料2”集中反映了進城務工人員隨遷子女受教育的諸多問題。請根據這兩則材料，對這些問題的具體表現進行概括和歸納。(10分)要求：準確、全面、有條理。不超過200字。

上面這個題是一道明顯的概括題，概括的對象是“進城務工人員隨遷子女受教育的諸多問題”，落腳點是“這些問題的具體表現”。題目中要求“全面”，那么，材料中所有與進城務工人員隨遷子女受教育 諸多問題有關的表現都要概括出來。材料中提及的關鍵詞或句有：“在垃圾場邊的平房里”、“在一片荒蕪的菜地里”，“校方要收取1萬元到10萬元不等的借讀費和贊助費”、“這樣的學校絕大部分都戴著“非法”的帽子——沒有辦學許可證”、“沒有政府的支持，我們也不敢在硬件設備上加大投資”、“這類學校的教師隊伍很不穩定”、“由于家庭生活困難，不少農民工子女不得不放棄求學”、“將來考大學，因為沒有戶口，孩子還得回去考”等等。

準確全面的找出以上諸多關鍵點非常重要，是基礎工作，然后就要整理思路組織語言落筆成文，這個時候，很多考生往往就陷入這個誤區，發揮主觀能動性，把很多主觀臆斷加入自己的答案中。為了考生們清楚地意識到這個問題，我們通過一個典型的例子來說明此問題。

材料中有這樣的幾句話：“實際上這類學校的教師隊伍很不穩定，往往春節一過，教師走掉一半是常事。許多年輕教師都把私立學校當作跳板，一旦找到合適工作，立馬就跳槽走人。”這是比較明顯的一個表現，可以歸納為“教師隊伍流動性大”或者“教師隊伍不穩定”。但是，很多考生在概括這一點表現的時候會概括成：“教師責任心不強”或者“教師素質差、品德差、無師德”。我們可以比較這兩種答案。縱觀材料，根本沒有關于教師責任心、素質、品德的任何白紙黑字的信息，所以，從教師的流動性、不穩定過渡到教師責任心、素質、品德，完全是考生們的主觀臆斷。寫出這樣的答案是不可能拿到相應的分數的。

所以，提醒參加國家事業單位考試的考生們，答概括題一定要把握住中立、客觀，也就是說不把自己主觀的好惡、褒貶加入答案中，另外，材料中沒有的信息絕對不要概括出來。只有這樣，才有可能在申論概括題中拿到高分。

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