為充實勐董中學師資力量，優化教育資源，提高教育教學質量，根據滄源縣教育局《關于同意勐董中學公開招考教師的批復》（滄教復【2011】5號）文件批復，結合我校當前發展需要，決定按照公平、公正和競爭擇優原則，面向本縣通過公開考試的形式招考教師。

一、招聘領導小組

組長：李洪軍

成員：王天黎、羅正榮、王有國、衛福祥、呂紅琴、楊正明、祁正昌

專家考評小組成員由領導小組研究決定，臨時組成。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；規范招聘程序，嚴格招聘紀律。

三、招聘范圍

滄源縣在職在編在崗中學教師

四、招考條件

㈠熱愛教育事業，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，責任心強，有開拓創新精神，身體健康。

㈡滄源縣內在編在崗中學教師，具有中學教師資格證，符合專業要求。

㈢具有全日制專科及以上學歷，中教三級及以上職稱，工作滿三年以上，連續三年考核在合格及以上，教學成績優秀教師。

㈣所有學科達到2:1方可開考。

五、招聘崗位及名額

六、報名與資格審查

1.報名時間：2011年8月2日—8月3日17:30。

2.報名地點：滄源縣勐董中學教導處

聯系電話：13988312757（羅老師）、15126487606（王老師）

七、招聘程序及方法

㈠符合條件者自公告發布之日起，將材料（報考教師報名表、教師資格證書、學歷證書、職稱證書、考核證書、近三年的表彰材料原件與復印件）交到勐董中學教務處。

㈡筆試（占40%）：2011年8月4日8：30---11：00（17:00公布筆試成績及進入第二階段人員名單）。

語文、數學、物理、生物、地理、歷史筆試內容主要考查教育理論和專業學科知識。

筆試結束后，按照從高分到低分的原則，教師分別按招考人數1:2的比例進入面試，進行上微型課及業績考核環節。

㈢上微型課（45%）：2011年8月5日。

采取現場抽課、現場備課，備課時間30分鐘；上課時間15分鐘，不滿10分鐘或超時酌情扣分。

㈣業績考核（占15%）：2011年8月7日。

2008年8月至2011年7月三年來的成績每年占5分，共15分。業績以全縣學年末檢測成績為準。第五名1分，第四名2分，第三名3分、第二名4分、第一名5分。若名次并列的教師再參考所教學生人數及表彰情況。

㈤計算機教師招聘程序及細則

1、技能測試（80%）：2011年8月5日8:30—10:30。

按照從高分到低分的原則，按招考人數1:2的比例進入面試，進行上微型課環節。

2、上微型課（20%）：2011年8月6日。

內容抽取，時間15分鐘，不滿10分鐘或超時酌情扣分。

㈥2011年8月8日上報教育局審批。

㈦成績公示時間：2011年8月9日至2011年8月14日。

㈧計分方法：

⒈語文、數學、英語、物理、生物、歷史、地理各學科計分方法：筆試（40％）+微型課（45%）+業績（15%）

2.計算機只進行技能測試和上微型課。其中技能測試占80%，上微型課20%。

八、聘用

㈠招考結果公示無異議后上報縣教育局備案，按相關規定辦理聘用手續。

㈡聘用后第一年簽定教育目標責任書，達不到教育目標的教師退回原單位。

㈢聘用后若所具有的職稱崗位己滿的，只能高職低聘。

滄源縣勐董中學教師招考領導小組

2011年7月28日