根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》及2015年隆回縣招聘計劃，結合我縣教師緊缺實際，經研究，決定面向社會公開招聘9名教師。現就招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度；

2．專業能力強，有較強的事業心和責任感；

3．遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件；

4．具備招聘職位所需的具體專業和資格條件。

三、崗位計劃與職位要求詳見附表

招聘信息在隆回縣政府網、隆回縣人力資源和社會保障局網、隆回教育網等網站上發布。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進行。

（一）報名及資格初審

1．報名時間：2015年11月16日至2015年11月18日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

2．報名地點：隆回縣人力資源和社會保障局。

3．報名要求：采取現場報名方式，不接受網絡報名。每人限報一個職位，報名者須提供本人正式有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件，本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，報考縣特殊教育學校職位需要出具市級及以上殘聯頒發的手語培訓結業證或學特殊教育專業取得的手語技能合格證和省級及以上特殊教育管理者培訓結業證等原件及復印件。報名者自行在網站下載《邵陽市事業單位公開招聘考試報名登記表》填寫。每人交考務費100元。報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》要求，并在報名時作承諾簽字。個人所提供的相關證件必須真實有效，凡發現弄虛作假一經查實者，即取消報考和聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果，且三年內不得報名參加本縣事業單位公開招聘考試。

通過資格初審的報名者于2015年11月24日上午8:00至12:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業單位管理股領取準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格?？荚嚨攸c詳見準考證。

4．每個職位招聘計劃數與報考人數的開考比例原則上不得低于1:3，對于少數專業特殊確實難以形成競爭的職位，根據具體情況，報縣人社部門審核，適當降低開考比例，報市人力資源和社會保障局批準并公示。

根據招聘職位要求，報考人員必須具有相應的教師資格證，報考特殊學校輔導員，聘用后二年內必須獲得小學及以上教師資格證，否則解除聘用合同。

（二）考試

采取專業理論考試和面試相結合的方法，均采取百分制，成績均四舍五入保留兩位小數點。

1．筆試：專業理論筆試內容主要為相關崗位的專業理論和基礎知識，考試時間定于2015年11月25日上午9:00—11:00，筆試成績占綜合成績的60%。

2．面試：面試主要測試應聘人員專業素質、業務能力、學術水平等綜合素質，占綜合成績的40%。面試人數按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進入面試。參加面試人員數與招聘職位計劃數為1:1比例的，則面試成績須達到60分以上方為合格。

3.面試方式：

面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分、亮分方式。其中報考特校輔導員崗位面試采取專業技能測試。

4．成績合成：采用百分制，按專業科目占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。

（三）體檢

體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部【2012】65號）?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

（四）考核

由縣人力資源和社會保障局、隆回縣教育局會同相關部門對體檢合格人員進行考核，按照德才兼備的標準，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。經縣相關職能部門確認：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀、政紀處分；參加過邪教組織；有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

（五）公示

經體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會保障局和隆回縣政府政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

經考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，確定崗位后，按有關規定辦理入編手續，聘用人員試用期為一年，一經聘用5年內不得調離本縣本系統。

（七）本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，依次遞補一次。

五、組織領導與紀律要求

此次招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，邀請人大代表、政協委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。

縣人力資源和社會保障局監督電話：0739—8156260

縣教育局監督電話：0739—8233710

隆回縣人力資源和社會保障局

隆回縣教育局

2015年11月2日

附件:隆回縣2015年招聘中小學教師招聘計劃與職位表

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