事業單位面試模擬練習題之接到情緒激動的村民電話怎么辦
來源:易賢網 閱讀:1900 次 日期:2015-10-27 08:53:45
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【面試練習題】

周末你一人在值班,一村民打電話過來,情緒激動,口音較重,你聽不清楚,你怎么辦?

【面試習題解析】

首先,村民情緒激動,肯定是有非常緊急的事情需要我們處理,我會高度重視此事。

其次,我聽不清楚村民的講話可能是由于村民情緒過于激動,講話太快,這個時候我首先得安撫村民的情緒,讓村民放慢語速,這樣我才可以聽清楚事情的來龍去脈,幫助村民解決困難。待村民情緒平緩之后,我會仔細詢問村民需要解決的問題,并做好記錄。如果是我自己可以解決的,又必須到村民所在地才可以解決,那我會先聯系好單位的其他同事代替我值班幾個小時,接著趕赴村民的所在地幫他解決問題。若是需要村民到我們單位才能解決的問題,我會將單位的詳細地址告訴村民,并聯系需要處理此事的相關負責人,爭取給村民一個滿意的答復。如果是比較緊急的事,而我自己一人也處理不了,我會如實告知村民會將這件事上報給領導,并讓他留下聯系電話,保證第一時間能給村民答復。接著聯系我們單位的領導,爭取能夠以最快的速度幫助村民解決難題。

我聽不清村民的講話還可能是因為村民講的是本地話,而我對本地話比較陌生,但村民的情緒激動,我可以推斷事情是比較重要的,一定會高度重視。首先,我會詢問村民是否會講普通話,如果會的話那我會認真傾聽,安撫其情緒,并做好記錄。自己可以解決的問題絕不拖延,自己不能解決的立即上報領導,聯系同事,并等待領導指示。如果村民不會講普通話,那我會把電話轉接給會講本地話的同事,讓同事詢問清楚后自己再與同事聯系,共同幫助群眾解決困難。

但如果是由于我們單位的電話出現故障,導致我聽不清楚村民反映的問題,那我會立即詢問村民的電話號碼,然后換一臺電話回撥過去,了解相關情況。第二天立即聯系單位的維修部門修好電話,并檢測其它電話是否有故障,對有故障的電話立即維修,防止因為硬件上的缺失影響單位的辦事效率。

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