經涪城區人民政府批準，同意涪城區教育系統考核選招27名外縣區在職中小學教師。現將有關事項公告如下（本公告同時在涪城政務網 http://www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網http://www.fcedu.net、綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn發布）。

一、考核選招學校、崗位名額及開考比例

1、考核選招學校、崗位名額見附表。

2、開考比例：報名人數與招聘名額之比原則上不低于2：1。

二、考核選招、選調對象和條件

（一）考核選招對象

涪城區外中小學在編在崗教師。

（二）考核選招條件

1．政治思想條件：政治思想素質好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，無違法犯罪紀錄。

2．學歷履職條件：參加考核選招的應聘者，須具備國民教育本科及以上學歷、且有報考崗位的履職經歷。應聘高中教師須獲得過高中教育質量獎，或當過高中班主任，或擔任過高中畢業班的教學工作。

3．年齡條件：35周歲以下（1976年8月31日以后出生）。

（三）對特別優秀的在職教師即：近5年內受過縣級及以上黨委、政府或人事教育部門聯合表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者，或參加縣級及以上教育行政主管部門、教育業務部門（教科所、教研室、進修校）組織的課堂教學競賽活動獲獎（縣級一等獎及以上，國家、省、地市州三等獎及以上），或縣級及以上的學科帶頭教師、骨干教師，在符合以上的政治思想條件、學歷履職條件、年齡條件的前提下，可以直接考核調入。若考核調入的優秀教師已占滿投放的崗位名額，則不在選招。

三、考核選招程序

（一）報名及資格審查：本次考核選招報名及資格初審在選招學校進行，應聘者持身份證、學歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件到選招學校報名，并接受資格初審。應聘者報名時須填寫《報名登記表》一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報名者，復印件留存學校備查。資格初審合格在《報名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫考號后，1份交選招學校，1份本人留存且作為參加面試考核的“準考證”。報名時間：2011年7月20日——2011年7月28日（節假日照常接受報名）。

（二）考核：考核采取初步面試、專業面試的方法進行。若報考同一崗位的人數與選招人數之比超過3：1，則采取初步面試的方法按同一崗位參加專業面試人數與選招人數3：1的比例確定專業面試人選。若報考同一崗位的人數與選招人數之比低于或等于3：1時，報考者直接進入專業面試。初步面試與專業面試由選招學校組織實施。需初步面試的學科面試時間為2011年7月30日。

1、初步面試確定專業面試人選：應聘者面對專家考核組作5分鐘以內的即興演講（演講題目由專家組臨時確定），專家考核組對演講者進行獨立評分。初步面試結束后，分選招學科按選招名額與參加專業面試人數1:3（招聘名額3名及以上的，比例可放寬至1:1.5）的比例，從高分到低分依次確定專業面試對象。

2、專業面試：專業面試采取上微型課和答辯的辦法進行，專業面試人選面向專家評委上一堂微型課（微型課就是在沒有學生參與，授課者只面對評委展示的一節課。上課的具體過程和常規課堂教學一樣，授課者把預設的教學過程進行全程展示，包括問題的提出、課堂活動的安排、學生合作學習、解決問題等過程都要呈現。由于沒有學生，老師的這些設計都是在提出問題或安排活動后，假設學生已經完成的情況下，繼續展示下一個教學環節），并根據專家考核組提問進行答辯（講課和答辯用時控制在20分鐘內），專家考核組對專業面試人選的微型課和答辯進行量化考核評分。專業面試時間由選招學校另行通知。

（三）確定體檢人選：專業面試結束后，由選招學校根據專業面試成績從高分到低分確定與選招人數等額的體檢人選（若專業面試成績并列，則參考獲獎、賽課獲獎層次的高低取舍，若獲獎層次相同，則參照骨干教師級別高低取舍）。若應聘同一崗位的專業面試人選面試成績低于60分不能確定為體檢人選。

（四）體檢：進入體檢人員名單于2011年8月8日在報考學校、涪城政務網http://www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網http://www.fcedu.net公布。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂后頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢由區教體局負責組織實施，體檢費由考生自付。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起5日內申請復查一次，復查申請交教體局人事股，聯系電話：2368990。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，體檢時間另行通知。

（五）綜合考核：體檢合格后，由區人社局會同區教體局按規定調閱體檢合格者的檔案進行綜合考核。綜合考核中若發現有不符合選招條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，并進行體檢和綜合考核。

（六）、公示：對面試、體檢、綜合考核合格的擬聘人員，由區人社局在涪城政務網http://www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網http://www.fcedu.net公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、面試成績、擬聘崗位等，并公布區紀委、區人社局的監督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續前自動放棄出現的招聘空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次。

（七）、聘用

1、經公示無異議者，按管理權限辦理調動手續。在辦理調動手續時，對擬聘人員資格再次進行確認。如發現有不符合選招條件的人員，取消其調動資格，因此產生的空額，不再遞補。所有選調人員須在2011年8月25日前到選調學校報到，簽訂聘用合同，未按規定時間報到的，視為自動放棄，因此產生的空額不再遞補。

2、此次選招的在職教師，按照人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》的規定，實行崗位聘用管理。取得中、高級專業技術職務的擬調人員與選招學校中、高級專業技術人員一樣，在學校中、高級崗位有空缺的條件下實行競聘上崗。若選招學校中、高級崗位無空缺，則聘用到選招學校的下一級空缺崗位，待今后有中、高級空缺崗位時再進行競聘上崗。

四、考核選招工作紀律

（一）為保證考核選招在職教師工作的順利進行，考核選招工作接受有關部門和社會的監督。

（二）對違反考核選招紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

（三）凡與選招單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

從事考核選招工作的人員在辦理考核選招工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監督電話：0816-2240345（涪城區監察局）

此次考核選招在編在崗教師由涪城區人力資源和社會保障局負責全程指導，涪城區監察局負責全程監督。

五、本公告由涪城區人社局、涪城區教體局負責解釋。

附：綿陽市涪城區2011年考核選招教師崗位表

綿陽市涪城區人力資源和社會保障局

綿陽市涪城區教育體育局

二0一一年七月二十日