1998年，云南健之佳連鎖健康藥房有限公司成立，經過十余年的發展，連鎖門店數迅速增長，平均每年遞增62%，截止目前公司旗下擁有“健之佳”、“之佳便利”、“福利大藥房”等9家子公司和700家零售連鎖分店，其中，云南省內擁有450家藥店100家之佳便利店；成都地區擁有40家健之佳藥店；重慶地區擁有50家藥店；廣西地區擁有30家藥店；目前已成為云南省醫藥零售行業中頗具規模和影響力的大型連鎖企業。十年來健之佳始終堅持“品質保證、專業服務、顧客滿意”的服務宗旨，秉承健之佳人“負責、勤儉、誠實、榮譽”的企業風格，實現了公司效益化和規?；陌l展。

在成功引進國外先進管理技術及管理理念的基礎上，公司創立了自己獨有的市場發展策略及營銷模式，1998年公司率先進行了非處方藥開架銷售，并按藥品功能擺放，成為昆明市第一批藥品分類試點單位；2003年9月健之佳總部及各連鎖分店在昆明各零售藥企中率先一次性通過了國家GSP認證；2004年與北京同仁堂合作開設健之佳博仁堂精品國藥店；2003年帶頭進行醫院藥房托管，成功托管云南省郵電醫院藥房，實現醫院藥品價格平均降幅32.6%；2005年公司開設了昆明首家藥妝店，新型的營銷模式成為業內關注的焦點；2005年底成功引進國際品牌Medicine Shoppe美信醫藥國際連鎖，成為西南地區城市首家特許加盟總代理；2006年公司投資500萬元開設云南省首家專業體檢中心—“健之佳體檢中心”；2006年4月公司下屬三家門店通過國家藥品監督管理部門GPP的評議，確定為“全國優良藥房”，成為云南省首家獲此殊榮的藥房。公司的發展得到了廣大民眾的青睞與好評，健之佳會員人數已突破150萬人。

十年來，在各級領導的關懷指導下，健之佳取得了飛躍的發展，公司先后被評為“昆明市優秀企業”、“先進集體”、“重點非公經濟企業”、“誠信單位”、“十佳雇主”、“消費者滿意企業”、“國家級大學生就業見習基地”、“中國藥店50強企業”、“中國優秀民營科技企業”；“健之佳”商標被認定為“云南省著名商標”，云南省上市重點扶持非公企業。2010年健之佳員工數超過4500人，資產超過3.5億元，名列中國直營藥店百強排行榜第8名，成為中國醫藥行業中頗具規模和影響力的大型零售企業。

健之佳人在艱辛的創業道路上，歷經變遷和磨礪，但健之佳人的步履依然穩健，理想依然閃光，因為他們肩負著“以專業的精神，優異的產品，服務民眾”的社會使命和打造云南零售藥業知名品牌，乃至中國知名品牌的企業戰略目標。重審過去，把握未來，健之佳人必將全力以赴，矢志不渝！

崗位一：會計

崗位職責：

1、嚴格執行公司財務管理制度，及時準確核算應收賬款，進行對賬、跟進應收賬款收回。

2、負責及時準確編制會計憑證，進行會計核算，會計報表編制。

任職要求：

1、本科及以上學歷，財經類專業，持會計從業資格證。

2、熟悉財務相關軟件操作。

3、工作細心、踏實，積極上進，有良好的學習能力。

4、有零售連鎖企業財務工作經驗者優先。

薪酬福利：

1、年薪2-4萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

5、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

6、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位二：水電工程人員

崗位職責：

1、總部及門店店面設施、設備的日常維修、保養、修繕工作

2、設施、設備的維護與保養，確保公司的形象。

3、消防安全管理。

4、意外、突發事件的處理，定期組織對門店進行設施、設備及消防安全的檢查、培訓。

任職資格：

1、技校及以上學歷，持電工操作證；

2、一年以上相關工作經驗，吃苦耐勞。

薪酬福利：

1、年薪2.5萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

5、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

6、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位三：采購員

崗位職責：

1、負責所轄供應商、品種的訂單制作、發出、跟進、到貨；

2、 負責供應商及商品資料維護、供應商管理、供貨價格調整、上報審批、調價跟進、信息反饋；

3、負責所轄商品鋪貨計劃的實施；

4、負責在銷商品的單品庫存、總體庫存周轉控制；

5、負責待處理區的商品庫存存貨退廠及二次周轉的處理；

6、貨到付款、先款后貨的商品的付款執行、借款、沖帳、到貨與跟進。

任職資格：

1、本科以上學歷，醫藥類或商業類專業優先；

2、一年以上大中型賣場或采購相關工作經驗；

3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作；

4、具有親和力，善于與人溝通；

5、誠實、正直，工作勤奮，有上進心。

薪酬福利：

1、年薪2-3萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

4、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

5、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位四：藥店營業員

崗位職責：

1、 正確介紹商品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，確保售出藥品的質量，做到問病售藥，防止事故發生；

2、 正確存放零售藥品，發現有質量問題的商品，要停止銷售，并記錄和立即報告質量管理員；

3、 定期或不定期征詢客戶，對醫藥商品及服務工作質量的意見，不斷改進自己的工作；

4、 學習商品知識，努力提高營業服務水平。

任職資格：

1、 中專及以上學歷，醫藥相關專業優先；

2、 良好的服務意識，熱愛零售工作。

薪酬福利：

1、工資+績效+司齡補貼（每年遞增100元）；

2、提供宿舍；

3、簽訂勞動合同，購買5險1金；

4、提供崗位培訓以及重慶、四川、廣西等地交流學習機會；

5、公平的崗位競聘機會，規劃員工職業發展；

崗位五：便利店營業員

崗位職責：

1、正確介紹商品，確保售出商品的質量；

2、自覺學習商品業務知識，努力提高營業服務水平；

3、執行公司營業規范，不斷提高服務專業化水平為顧客提供優質服務;

4、確保門店商品的賬實相符;

任職資格：

1、 中專(高中)學歷，熱愛零售行業；

2、 服從上級領導工作安排；

3、 吃苦耐勞，具備較強的服務意識,適應倒班\輪休工作。

薪酬福利：

1、底薪+提成（1000元—1800元）

2、每年薪酬遞增100元；

3、提供宿舍；

4、提供崗位培訓，公平的崗位競聘機會；

5、簽訂勞動合同，購買5險1金；

崗位六：（醫藥知識）培訓師

崗位職責：

1、參與監督、指導各門店員工對醫藥知識的培訓；

2、門店藥師轉正晉級試題的制作及監考批閱；

3、監督檢核門店藥師每月對員工的培訓；

4、門店基層員工的現場晉升考核的組織；

5、門店實施培訓情況及培訓效果的檢核。

任職資格：

1、本科及以上醫藥相關專業，一年以上醫藥相關工作經驗；

2、具有良好的溝通表達能力，熱愛培訓工作。

工作地點：大理、玉溪、昆明

薪酬福利：

1、年薪2-3萬元；

2、擁有每季度工資晉級、每年兩次職位晉升機會；

3、享受司齡工資100元/年（滿一年工齡則在每月收入中加100元，逐年遞增）；

4、簽訂正式勞動合同，提供五險一金的全方位保障；

4、享受國家法定節假日及帶薪年休假；

5、提供全方位的培訓和崗位競聘機會。

崗位七：公共事務證照專員

崗位職責：

1、 統籌管理公司公共關系資源，建立和維護外部良好對外公共關系；

2、 把握政策，挖掘、利用與協調外界資源，提升公司品牌價值；

3、 協調和處理對外公共事務；

4、 各分部證照統籌管理的監督與檢核；

5、 昆明地區藥監、衛生、工商等證照的申辦、年檢。

任職資格：

1、具備本科及以上學歷；

2、 具備三年以上行政工作經驗；

3、 具備較強的對外溝通協調能力。

薪酬待遇;

1、工資+績效+崗位補貼（年薪2萬元左右）；

2、每年每月司齡工資100元，逐年遞增；

3、提供宿舍；

4、提供崗位培訓和崗位競聘機會；

5、提供重慶、四川、廣西交流學習機會；

6、簽訂正式勞動合同購買5險1金，享受帶薪年休假。

崗位八：物流中心倉管員

崗位職責：

－嚴格按照工作流程、GSP規范操作；負責商品的準確發貨及工作日清日結。

－商品嚴格按批號、貨位號管理及存放、效期排查，保證零配區商品安全發貨量。

－定期盤點，查找差異原因，保證賬物相符。

任職資格：

—高中或同等學歷以上；

—有相關工作經驗或醫藥專業、物流專業、財會專業者優先；

—有職業道德，人品好（無不良記錄），認真、負責任；

—男女不限，30歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，堅持原則；

—適應早晚班及六天工作制。

薪酬待遇;

1、底薪+提成（年薪2萬元左右）；

2、每年每月司齡工資100元，逐年遞增；

3、提供宿舍、一餐工作餐；

4、提供崗位培訓和崗位競聘機會；

5、提供重慶、四川、廣西交流學習機會；

6、簽訂正是勞動合同購買5險1金，享受帶薪年休假；

所在地點：中國 云南省 昆明

公司地址：云南省昆明市一二一大街298號（原云南師范大學外語樓）

郵政編碼：650092

聯系人：陳女士

聯系電話：0871-5711932

傳真：0871-5711330

信箱：jzj_hr@163.com

公司主頁：http://www.jzj.cn